1.0 目的
為加強對公司小車出行管理，確保司機安全行車，高效完成公司相關接送任務，為公司領導及客戶提供良好的用車服務，特制定本制度。
2.0 範圍
適用於公司公用接送小車、商務車。
3.0 行為規範
3.1 必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。並同時遵守公司員工管理手冊及其他相關規章制度。
3.2 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不准停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
鑰匙交給保安處存放。不准私自用車。
3.3 對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
3.4 晚間司機要注意休息，不准開疲勞車，不准酒後駕車。
3.5 車內不准吸菸。本公司員工在車內吸菸時，應當實時禮貌地制止，不聽勸告者匯報總經辦處理；公司外的客人在車內吸菸時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
3.6 用車時，要準時出車，不得誤點。出車歸來後，按要求做好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，將行車記錄於次月初交總經辦文員進行審核。
3.7 上班時間內司機未被派出車的，可在宿舍或保安室等候出車。不准隨便亂竄其他辦公室。
如有要事去其他地方時，要告知管理人員去向和所需時間，經批准後方可離開；出車外出回來，應立即到前台報到。。
3.8 對管理人員的工作安排，應無條件服從，不准藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
3.9 出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。
3.10 未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
4.0 車輛養護規範
4.1 應愛惜公司車輛，平時注意車輛保養，經常檢查車輛的主要機件。每天至少用10分種時間對自己所開車輛進行異常檢查，確保車輛隨時處於正常的待命狀態。
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他效能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整 （「車輛日常點檢表」進行每天點檢）,確保車輛不帶病上路。
4.2 應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外的清潔)。
4.3 出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
4.4 發現所駕車輛有故障時應立即排除。如不能自行排除的故障，應立即報告總經辦文員，並提出具體的維修意見(包括維修專案和大致需要的經費等)，呈維修申請單於副總經理審批後將車輛外送維修。
未經批准，不許私自將車輛外送維修，違者費用不予報銷。
4.5 車內的辦公用品，水和消耗品（紙巾、香水、傘等），要擺放整齊，儲存完好並及時補充.
4.6 因維修拆換下來的廢舊零部件，不可以丟棄，帶回公司開單入庫報廢處理。
4.7 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，整理貼上報銷憑證後交總經辦文員審核簽字，再交財務呈副總經理簽字，方可報銷。
原則上一周報銷一次。
5.0 禮儀規範
1 23 45 5.1 司機應注意保持良好的個人形象
1) 保持服裝的整潔衛生；
2) 注意頭髮、手足的清潔；
3) 個人言行得體大方；
4) 在駕駛過程中，盡量保持端正的姿勢；
5.2 對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不准隨便接話插話，更不准擅自散播與公司有關任何內部資訊；
5.3 等候時，司機不准遠離車輛，不得在車上睡覺，不得翻閱乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人；
5.4 接送公司客人時，司機應主動向客戶打招呼，然後開啟車門請客人上車，關車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。
6.0 違章與事故處理
6.1 酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。公司同時保留追加給公司造成其它損失的權利。
6.2 駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不准危險駕車（包括超速、追尾、爭道、賽車等）對於旁人包括公司領導的指令，司機認為會影響行車安全的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決; 如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。
如因我方違反交通規則而發生事故的。扣除當月安全獎金並依事故影響大小給予行政處罰及保留給公司造成其它損失的權利。
6.3 因違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規則等罰款，扣除當月安全獎。
7.0 考核與獎懲
7.1 每月依情況給予司機手機一定數額的補貼。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。一般情況下，開車時不可接、打**，安全第一。 如遇緊急情況可停靠安全地帶進行接、打**。
7.2 由總經辦每年負責對司機進行考核，將考核等級作為一下年調整崗位工資的依據之一。對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過。
降級直到除名處理。
7.3 由部門組織每月進行考核，依據量化（公里數和油費、過橋費等費用）及非量化資料進行考核。
7.4 如違反本管理規定，因保養不當，管理不當，出車違規，造成重大事故的，另外承擔公司行政處罰（警告、警示） 。
1 23 45 8.0 記錄
《車輛日常點檢表》
1 23 4
司機管理規定
3 搞好個人衛生，注意自身形象，為公司樹榜樣做表率。4 不管任何時間任何環境下及時完成領導下達的任務。5 駕駛的車輛如需購置隨車用品時，要向提出申請，批准後准予購買。特殊情況下，報總經理審批後方可自行購置。6 司機外派出差任務時，要提前檢查車況情況，並詳細填寫出車單記錄，經簽字認可後方可辦理有關報銷...
南京地鐵電客車司機安全管理與思考
摘要 安全是地鐵運營的生命線，是地鐵運營的永恆主題。鐵路溫甬線 7.23 和上海地鐵9.27事故的發生，再次給我們的安全工作敲響了警鐘，作為奮戰在運營生產一線的電客車司機，安全工作更是重中之重，如何在現有條件下，加強司機的日常管理，有效控制安全關鍵，是擺在我們每一位地鐵管理人員面前的嚴峻課題。1電客...
司機加班管理規定
一 目的 為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調動員工工作積極性，保障公司經營正常執行，根據國家有關法律 法規和檔案規定，結合本公司實際情況，特制定本規定。二 定義 本規定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在週日 國家法定節假日和公司假日完成額外的工作。三 ...