1 礦井安全管理制度
1.1 安全生產責任制度
1、礦建立各職能部門安全生產責任制、管理人員安全生產責任制、各工種崗位安全生產責任制。
2、各職能部門必須將本單位安全生產責任目標層層分解落實到人，確保本單位、本部門安全目標的實現。
3、各級管理人員必須以身作則、嚴於律己，做好執行安全生產責任制的表率，處處發揮模範帶頭作用。
4、各崗位操作人員必須認真履行本崗位的安全生產責任制，當工作改變、工序轉換時，及時調整自己的安全職責範圍。
5、礦結合反「三違」專項治理活動，加強對安全生產責任制執**況的考核，凡不能認真履行本崗位安全職責的嚴肅處理。
6、各隊必須嚴格按照安全生產責任制，對各崗位人員履職情況進行認真考核，並與工資、獎金分配掛鉤。
1.2 安全辦公會議制度
1、礦井每週召開一次安全辦公會議，所有參加會議的人員不得曠會和遲到，否則每次罰款20∽30元。
2、安全辦公會議由礦長主持，五職礦長、生產、安全、機電及其它有關部門的負責人共同參加。
3、安全辦公會議主要研究礦井安全生產方面存在的問題，不得將其它工作列入主題，保證會議質量。
4、會議對上週安全工作落實總結，對下週安全工作安排布置，研究處理生產過程中出現的各種安全問題。
5、安全科要負責做好會議記錄並存檔案備查。
1.3 安全目標管理制度
1．認真貫徹執行黨的安全生產方針，把企業的各項管理任務，通過管理使其實現，以安全管理目標為基礎，定性、定量地逐級向下分解，使上下目標明確化、具體化、程式化。
2．根據上級下達的控制指標及要求，結合本單位的實際情況，制定具體目標，並將其目標要求及保證措施貫徹落實到各個有關單位。
3．充分調動職工安全管理積極性，提高職工安全自保、互保意識，開展全員性的「除隱患、防災害、無事故、保安全」活動，最終實現目標要求。
4．建立目標保證體系，開展多樣化教育，圍繞目標開展活動，作到定期檢查、定期整改、定期考評。
5．根據企業管理，制定新目標，迴圈開展，作到自我控制、自我評定，實行獎懲。
6．掌握情況資訊，擬定安全生產目標方案，評估安全生產目標，確保礦井安全生產目標的順利實行。
7．自上而下層層展開分解目標活動，保證各項措施具體化，實現礦井安全總目標。
1.4 安全投入保障制度
1．為加強對安全費用的投入，必須嚴格遵照財政部、國家***、國家煤礦安全監察局、鄭煤集團的通知精神，進行安全費用標準提取。
2．財務室要建立安全費用提取明細帳，安全技措費要按規定提取。按照實際產量，每噸煤不能低於國家標準提取安全技措費，要專門用於礦井安全生產設施投入，任何人不得挪作他用。
3．安全技措費用的提取使用，要服從安全生產監督部門的監管，報主管稅務機關、煤炭管理部門和煤礦安全監察機關備案，安全費用提取標準不得隨意改動。
4．安全技措費用由礦安全生產部門統一安排使用，要專戶儲存，專款使用，年度結餘資金可以結轉下年度使用。
5．安全費用只准用在：
（1）礦井主要通風裝置的更新。
（2）完善和改造礦井瓦斯監測系統。
（3）用於礦井瓦斯防治支出。
（4）礦井防滅火材料購置支出。
（5）用於礦井防治水支出。
（6）礦井機電裝置、安全防護裝置配置維修支出。
（7）改造礦井供配電系統的安全防護裝置、設施支出。
（8）完善礦井運輸系統的安全防護裝置支出。
（9）礦井綜合防塵系統改造支出。
（10）與煤礦安全生產直接相關的支出，其它費用不得列入安全費用。
6．礦井要切實加強安全費用提取和使用管理。制定年度使用計畫，納入礦井全面預算，年度對安全費用提取和使用情況報主管部門。
1.5 安全質量標準化管理制度
一、每年年初，礦井要結合全年安全生產實際，制訂出礦井安全質量標準化年度規劃，要明確目標，制定實施規劃的辦法和措施，明確責任及獎罰標準，調動質量標準化管理的積極性，促進標準化工作的有利開展。
二、建立健全質量標準化管理體系，要成立相應的領導小組，認真開展標準化各項工作。
三、煤礦安全生產各項專業標準要以法律法規、安全規程、省市質量標準化要求及公司制定的質量標準等為依據，認真貫徹實施開展工作，任何專業、單位和個人，在工作過程當中不得擅自作主、降低標準。
四、礦安全質量標準化領導小組要定期召開會議，研究分析、總結和布置安全質量標準化工作及規劃措施的落實情況。
五、質量標準化領導小組要採取靜態和動態相結合的管理方式開展檢查工作，要經常深入現場，檢查、發現安全生產過程中存在的質量問題，及時提出整改意見，並按照檔案要求嚴格執行獎罰兌現積極考核工作。
六、根據自身的實際情況，制定相關專業的檢查驗收標準，並定期組織專業技術人員對相關專業檢查驗收。
七、各專業人員、安全生產管理人員、現場施工人員要全面理解掌握質量標準化標準，並認真按照標準組織施工、檢查和驗收工作，並在現場執行好相關的檢查驗收制度。
八、工程要實行質量終身負責制，凡因工程質量低劣等問題，造成事故或經濟損失的，要追究工程施工負責人及相應質量檢查驗收及管理人員的責任。
九、重要工程要有標準化領導組成員專人負責，跟蹤落實檢查工程內在質量，工程結束要組織竣工驗收，並簽字存檔。
十、礦安監站質量標準化管理的主管部門，要及時制定相關的管理制度和質量標準，經常組織開展對礦井的標準化檢查，嚴格落實各項標準，對礦井的質量標準化管理給予指導。
十一、各工程施工現場要配備必要的質量驗收和安全監測儀器、儀表，定時檢測，並做到儀器、儀表靈敏可靠、正常使用。
十二、各項檢查要保持好相關的檢查記錄備查。
1.6 安全教育與培訓制度
一、調培制度
1、根據礦下達的培訓計畫，培訓中心以業務聯絡通知書形式，通知各業務技術主管部門或有關人員安排培訓授課，如在規定時間內未落實此項工作，對部門負責人罰款20元，對不服從安排未能及時到課堂上講課的具體人員，罰款10元。
2、礦屬各科隊在接到通知後（包括**通知和會議通知），必須在規定時間內安排具體人員參加培訓，若未安排此項工作，對隊罰款100元、負責人罰款50元。應受培人員不服從安排，不參加培訓者，每缺課一天罰款10元。脫產培訓缺課並按曠工處理。
二、培訓考核制度
崗位技術資格培訓、崗前培訓、轉崗培訓或其它方面的培訓，一般採用閉卷考試的方法進行考核，並由主要授課人員評卷，對考核不合格或考核過程中出現的問題按以下規定處理。
1、培訓成績不合格者，必須繼續學習，並在規定時間內補考，對補考成績仍不合格者罰款30元，不得繼續從事原技術崗位操作。
2、有關科隊若允許培訓成績不合格或不參加培訓人員繼續從事原崗位操作者，對負責人罰款50元。
3、評卷人員不認真履行職責，評卷粗枝大葉或徇私舞弊，致使出現培訓成績不實等問題，每出現一次對當事人罰款10元。
4、若監考人員不履行職責，對抄襲舞弊或破壞考試秩序等不良行為放縱姑息，不予制止查處的，對當事人罰款10元。
三、培訓班管理制度
1、應受培人員必須按規定時間參加培訓，無故曠課者，每天罰款10元。
2、應受培人員遲到、早退、每次罰款5元。
3、課堂內不准抽菸或睡覺，不准高聲喧嘩或隨意走動，有違犯規定者，每次罰款5元。
4、職工參加培訓要自覺愛護公共設施、教學、實驗裝置，維護環境衛生，有故意破壞公共設施、裝置或在牆壁、桌面上亂畫亂刻，或在教室內亂扔紙屑、果皮等髒物者，一次罰款5元，（損壞公物者照價賠償）。
5、職工在培訓考試中不准抄襲舞弊，不准高聲喧嘩或隨意走動，破壞考場秩序，有違犯規定者，一次罰款5元。
四、職業衛生培訓制度
1、煤礦主要負責人、安全生產管理人員必須到國家二級培訓機構參加煤礦企業作業場所職業衛生培訓。
2、特殊作業人員必須到國家**培訓機構參加煤礦企業作業場所職業衛生培訓。
3、新招工人和在崗期間的工人必須到四級培訓機構參加煤礦企業作業場所職業衛生培訓。
4、凡參加培訓的職工必須按計畫參加，經考核合格，做到持證上崗。
5、參加培訓班的職工，必須遵守課堂紀律，認真學習，不得影響課堂教學，若違犯一次課堂紀律，擾亂教學秩序，影響教學進度，罰款10元並提出批評，仍不改者按「三違」進行幫教。
五、職工全員培訓管理制度
1、為強化職工全員培訓，提高職工整體素質，夯實安全基礎，特制定本制度。
2、礦職工必須接受安全知識學習和安全技術培訓，並按時到指定地點參加。曠課一天罰款10元，遲到或早退一次罰款5元。
3、一般工種培訓以隊（科室以支部）為單位，採取集中培訓與自學相結合，各隊自行安排或安培中心安排學習內容，重點學習防突知識、應知應會、質量標準化及操作規程等安全知識。每月9、19、29日為學習培訓時間，分系統、專業、工種由系統工程師（技術員）進行授課。對無故不組織學習的，每少一次對支部罰款30元。
4、礦內舉辦的各種培訓班結束後，必須進行考試。嚴明考場紀律，違犯者成績按零分處理，發現**和被**者，除成績按零分處理外，對**人和被**人各罰款20元，對缺考者罰款30元，對所在單位給予通報批評。
5、職工參加礦內各工種培訓，考試成績60分為及格，不及格的罰款20元，並責令其重新培訓，重新補考，直至合格。
6、參加**安全培訓，必須按計畫分配的名額參加，在規定時間內攜帶有關證件到培訓中心報到，否則罰款10元。經過培訓考試合格計發學習工資，考試不及格罰款50元。在校學習期間，如違紀按集團公司處理意見執行，每扣1分罰款100元，並進行「三違」幫教。
六、證件管理制度
1、職工入井證，特殊工種上崗證和一般工種操作證由安全培訓中心統一辦理發放。
2、職工上崗必須持蓋有安培中心章的有效證件，否則視為無效證件，並按無證上崗處理。特殊工種證（影印件）有效期為兩年，入井證、一般工種操作證有效期為一年，到期持舊證換發新證。
3、入井證、特殊工種操作證和實習證初次發證和到期換發不收費。為確保證件的合理使用及嚴肅性，在有效期內因保管不善，造成損壞、丟失可補辦一次。
七、職工檔案管理制度
1、安全科負責收集、整理、保管和統計本單位的培訓檔案，並及時輸入計算機。
2、職工調走或離開，所在區隊負責人要及時到安全科調整檔案。
3、新職工在培訓結束後，要及時到安全科辦理相關檔案和證件。
八、培訓質量管理制度
1、為加強職工全員培訓，保證培訓質量，提高職工整體素質，夯實安全工作基礎，特制定本制度。
2、凡本礦職工必須接受各級組織的安全知識、安全操作技術等各類培訓，培訓成績必須達到上級及有關業務部門要求的合格標準以上，達不到合格的按培訓考核制度進行處罰。
安全科安全管理制度
總則1 認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針 政策和上級有關安全生產的規定 命令 決定 通知 通報等。2 負責三大規程的執行。保證正常的採掘關係，實行正規迴圈作業。3 負責分管範圍內的質量標準化和頂板管理工作。4 組織制定分管範圍內的安全技術規定 作業規程以及各項安全生產管理制度。負責組織推廣採掘新裝...
機電科安全管理制度
一 認真貫徹執行 煤礦安全規程 和公司 礦下達的各項安全指令，切實落實 安全第一，預防為主，綜合治理 的安全基本方針。二 積極組織相關技術人員，對全礦機電裝置的安全防護裝置進行定期檢查，看是否符合安全需求和 煤礦安全規程 的規定，對保護失效者進行及時處理。三 監管各部門的各項施工，是否是在編制安全措...
安全科工作管理制度
為進一步加強科內安全管理工作，杜絕各類事故的發生，鞏固我礦安全生產工作的順利進行，實現全礦安全生產，特制定以下制度 一 科內值班 安全科管理人員嚴格按科內值班表執行值班，並對值班期間所有安全工作進行周密排查，發現違章現象及時進行處理。二 驗身房 1 驗身人員在工作期間嚴禁離崗，發現一次，罰款20元。...