饒衛發〔2011〕192號
關於印發2023年上饒市臨床技能培訓和大比武活動實施方案的通知
各縣（市、區）市衛生局、市直各醫療機構：
現將《 2011 年上饒市臨床技能培訓和大比武活動實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。
附件：2011 年上饒市臨床技能培訓和大比武活動實施方案
二0一一年七月二十一日
主題詞：醫政臨床技能大比武通知
上饒市衛生局辦公室2023年7月21日印發
2023年上饒市臨床技能培訓和大比武活動
實施方案
為貫徹落實「三好一滿意」活動精神，推進醫療服務質量管理工程，深入開展「醫療質量萬里行」活動，加強全市醫務人員的業務能力建設，提高醫療服務水平，根據省衛生廳部署，我局決定，在全市開展臨床技能培訓和大比武活動。為確保活動順利進行並取得實效，制定本實施方案。
一、指導思想
開展臨床技能培訓和大比武活動，要以科學發展觀為指導，堅持以人為本的服務理念，堅持立足本職崗位，提高醫務人員綜合素質，增強業務技能，造就一支高素質的醫療衛生技術隊伍，努力為人民群眾提供優質、高效、安全的醫療衛生服務。
二、工作原則
（一）全員參與原則。醫務人員承擔著保障人民群眾身體健康的重要職責，臨床技能培訓和大比武活動必須組織全體醫務人員參與，提高醫療隊伍的整體業務水平。
（二）立足崗位原則。廣大醫務人員要立足本職，愛崗敬業，認真學習鑽研本崗位所需要的業務知識和基本技能，努力做到知識不斷更新，技術精益求精。
（三）講求實效原則。開展臨床技能培訓應注重基礎理論、基本知識、基本技能的全面提高，不搞花架子，採取多種形式，如自學、輪流講課、定期技術比武及理論考試等，在醫院內部形成學技術、比技能的良好氛圍，為參加全省、全市競賽夯實基礎。
三、工作目標
通過開展臨床技能培訓和大比武活動，在以下三個方面取得明顯成效：
（一）能力素質明顯增強。醫務人員的法規意識、服務意識、奉獻意識進一步增強，醫學專業知識進一步強化，臨床操作技能進一步提高，能力素質全面適應崗位要求。
（二）醫療行為更加規範。有關醫療衛生技術規範得到落實，醫務人員自覺做到依法行醫、合理檢查、因病施治；醫院規範化管理水平進一步提高，形成按制度管理、按規範操作、按標準落實的執行機制。
（三）醫療質量持續改進。基礎醫療和護理管理進一步加強，醫療質量明顯提高，醫患糾紛和醫療事故明顯減少。
四、活動範圍與培訓物件
活動範圍為全市各級各類醫療機構和急救中心（站），重點是二級及二級以上醫院。培訓物件為全市各級各類醫療機構和急救中心（站）所有醫務人員，重點是二級及二級以上醫院醫務人員。
五、主要內容
（一）全市第一屆臨床實踐技能和院前急救技能培訓與大比武
臨床實踐技能重點突出對內科、外科、婦產科、兒科、麻醉科五個專科基本專業技能的培訓與考核；院前急救技能重點訓練心肺復甦、心臟除顫、氣管插管（含小兒）、創傷急救等院前急救技能，提高我市院前急救醫療專業技術隊伍的業務素質和技能水平，切實提高危重病人搶救成功率。
（二）全市第一屆病歷書寫培訓與大比武
貫徹落實衛生部《病歷書寫基本規範》，參照我省病歷內涵質量評價標準，積極組織學習培訓，嚴格開展考核評比，規範病歷書寫行為，落實各項核心制度，強化病歷內涵質量，保障醫療質量和醫療安全。
（三）全市第一屆臨床檢驗技能培訓與大比武
根據《全國醫學檢驗操作規程》（第三版）、《醫學臨床「三基」訓練指南（臨床檢驗）》和《江西省檢驗醫學質量管理規範》，全面開展臨床檢驗「三基」訓練，規範檢驗醫學質量管理，提高臨床檢驗水平。
（四）全市首屆醫院感染控制技能培訓與大比武
強化醫院感染相關人員的醫院感染基本理論知識和實用的醫院感染控制的基本技能，提高我市醫院感染控制水平。
六、方法步驟
（一）動員部署階段（ 2023年7月）
衛生行政部門和各級各類醫療機構對臨床技能培訓和大比武活動進行廣泛動員和具體部署，使廣大醫務人員明確開展活動的目的、內容、標準和方法步驟，進一步強化「三基」訓練意識。
1 、制定工作方案。各地、各單位按照本方案要求，研究制訂本地、本單位臨床技能培訓和大比武活動實施方案。特別要針對醫務人員能力素質建設的薄弱環節，研究制訂具體培訓計畫。
2 、廣泛宣傳動員。採取多種形式，層層進行宣傳發動，統一思想，提高認識，營造氛圍，使廣大醫務人員進一步增強責任感和緊迫感，積極投身到臨床技能培訓和大比武活動中。
（二）培訓考核階段（ 2011 年 8月—11月）
1、學習培訓
各醫療機構根據本單位特點制定學習培訓方案，自主安排本單位的醫務人員的學習訓練工作，採取自主學習、崗上訓練、專題講座、示範教學、短期培訓、觀摩指導等多種形式有計畫、分步驟地抓好醫務人員的學習訓練，提高醫務人員的臨床技能。
2、比武考核
通過開展臨床技能大比武，檢驗臨床技能培訓的結果。
①按照分級管理原則，市衛生局負責組織本轄區內二級及二級以上醫院的大比武工作，並推薦優秀單位分別參加全省二級醫院和**醫院技能競賽，同時組織專家對各地的評比工作進行抽查和指導。縣（市、區）衛生局負責組織本轄區內各級各類醫療機構大比武工作。各級各類醫療機構要組織開展院內臨床技能大比武活動。
②市局將分批次組織開展各項大比武活動，比武通知另行下發。
（三）總結表彰階段（ 2011 年 1 2月）
總結全市臨床技能培訓和大比武工作，對比賽結果進行排序並予以公示，表彰臨床技能培訓「先進單位」和「崗位技能標兵」。
七、工作要求
（一）提高思想認識。開展臨床技能培訓和大比武活動是加強醫院能力建設，提公升醫療服務水平，樹立良好社會形象的迫切需要，是衛生系統貫徹以人為本科學發展觀，落實構建和諧社會的實際行動。衛生行政部門、醫療機構和全體醫務人員要充分認清本次活動的重要性和必要性，增強技能培訓的責任感和緊迫感，把技能培訓活動作為一項重點和長效工作，從思想、組織、制度、經費等方面抓好落實，保證技能培訓活動順利開展。
（二）加強組織領導。按照統一部署、分級負責、整體推進的要求，加強對技能培訓和大比武活動的組織領導。市衛生局成立活動領導小組，負責全市臨床技能大比武活動的巨集觀籌畫和監督指導。
各縣（市、區）衛生局也要成立相應的組織領導機構，認真組織實施轄區內臨床技能培訓和大比武活動。各醫療機構要指定專人負責，成立辦事機構，加強組織協調，細化落實措施，抓好工作落實。
（三）周密組織實施。各有關醫療機構要按照衛生行政部門的總體部署，制訂具體的臨床技能培訓實施計畫，明確各類醫務人員學習訓練的內容、標準、時間和要求，有的放矢地解決本單位建設管理中存在的突出問題；要正確處理好學習訓練與日常工作之間的矛盾，合理安排工學時間，做到人員、內容、時間、效果「四落實」；衛生行政部門要加強對醫療機構臨床技能培訓活動的監督指導，及時發現和解決存在的問題，確保臨床技能培訓活動紮實有效。
（四）完善保障措施。一是要建立臨床技能培訓工作機制。形成領導負責、部門協同、科室落實的執行機制。
二是要建立臨床技能培訓考評機制。制定嚴格、科學、公正的培訓考核、考評辦法，加強對醫療機構和醫務人員培訓效果的考核考評，建立起規範的技能培訓檔案。三是要建立臨床技能培訓激勵機制。
把培訓活動與人事管理、爭先創優結合起來，對在培訓活動組織工作和比武競賽中成績突出的單位和個人予以表彰、獎勵；對工作不積極、完不成培訓任務和考評不達標的單位，要通報批評，對考試不合格的人員要進行再培訓，考試合格後方可上崗，經補訓補考後仍不合格的應調離工作崗位。
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