渤海鑽探工程****
程式檔案
檔案編碼 bh/qhse/a5.4
組織機構與崗位職責管理程式
發行版本： a
編制人： 王廣路
勞動工資處主管領導審核：舒才生
勞動工資處主要領導審核：劉德如
審定人： 周寶華
批准人：秦永和
2008-**-**批准200*-**-**實施
渤海鑽探工程****發布
發行版本：a
組織機構與崗位職責管理程式修改碼：0
檔案編碼：bh/qhse/a5.4
頁碼：1/6
1 範圍
為了滿足企業生產經營需要，規範公司組織機構與崗位職責管理，制定本程式。
本程式規定了公司組織機構的設定原則、程式和崗位職責制定的範圍、程式、內容、考核辦法。
本程式適用於公司及所屬各單位。
2 術語和簡略語
本程式採用gb/t 19000-2000 、gb/t 24001-2004、gb/t 28001-2001和q/sy1002.1-2007 標準規定的術語。
3 職責
3.1公司機關處室職責
3.1.1勞動工資處是本程式的歸口管理處室，負責公司組織機構設定、定員編制和處室（單位）職責的管理。
3.1.2總經理辦公室負責公司總經理助理（副總工程師、副總經濟師、安全副總監）及以上領導崗位職責編制的組織工作。
3.1.3 人事處（組織部）負責處職、副處職領導崗位職責編制的組織工作。
3.1.4質量安全環保處負責公司qhse職責的管理工作。
3.1.5公司機關各處室負責本處室職責的分解、各崗位的確定和崗位職責的制定與管理。
3.2 所屬各單位部門職責
3.2.1 各單位人事勞資部門按照本程式規定的原則，負責本單位組織機構管理、職責分解、崗位設定及崗位職責編制的組織和管理。
3.2.2各單位qhse管理部門負責崗位職責中涉及qhse職責的管理工作。
3.2.3 各單位交通和消防安全管理部門負責崗位職責中涉及交通安全、消防安全職責的管理工作。
3.3 各基層單位負責本單位職責分解、崗位配置、崗位職責的制定與管理。
4 程式內容
4.1 組織機構及崗位職責確定原則
4.1.1 組織機構設定堅持精幹、高效、科學、效益的原則。
4.1.2 崗位設定堅持以責定崗的原則。
4.1.3 崗位職責確定堅持職責分配縱向到崗位、橫向到部門，介面嚴密、暢通，不落空、不重疊的原則。
4.2 組織機構管理及崗位設定
4.2.1公司機關、機關附屬和直屬單位
a) 處室（單位）的設立、變更及處級職數編制調整，以及職能和定員編制調整，由勞動工資處提出意見，公司總經理辦公會審定，上報集團公司批覆；
b) 處室（單位）內部機構的設立、變更，以及定員編制、科級職數設定調整，由各處室（單位）提出意見，勞動工資處審核，公司主管領導審批；
c) 處室（單位）內部科室的職責、各崗位設定，由處室（單位）組織實施，處室（單位）領導審批。
4.2.2公司所屬二級單位
a) 單位的設立、變更及處級職數編制調整，由勞動工資處提出意見，公司總經理辦公會審定，上報集團公司批覆；
b）新設立科級單位（含機關科室）、科級職數設定調整，以及機關定員編制調整，由二級單位提出意見，勞動工資處審核，公司主管領導審批。機關科室、附屬單位和基層科級單位（不含新增設立機構）的機構編制調整，由各單位提出意見，勞動工資處審批；
c) 機關科室及附屬單位內部定員、科級崗位設定，以及所屬的各基層科（隊）級單位的機關（隊部）定員、領導崗位設定、變更，由二級單位人事勞資部門提出意見，二級單位領導辦公會審批，人事勞資部門組織實施；
d) 機關科室和所屬單位的職責，由二級單位人事勞資部門組織編制，二級單位領導辦公會審批。
e) 機關科室、機關附屬和所屬單位內部的崗位設定，由單位人事勞資部門每年組織開展崗位設定工作，確定崗位名稱。崗位設定變更由基層單位提出意見，報二級單位人事勞資部門審批後實施。
4.2.3公司各二級單位之間進行基層隊（車間）成建制劃轉調整。
公司機關各有關部門根據公司市場布局和產業結構調整，提出劃轉調整申請，勞動工資處審核並提出意見，報公司領導審定後，由勞動工資處下文批覆，並組織實施。
4.2.4各級人事勞資部門要針對組織機構管理程式內容填寫「組織機構調整方案審議記錄」（bh/qhse/a5.
4-01）和「部門（單位）職責變更審批表」（bh/qhse/a5.4-02），並負責備案。
4.3 崗位職責管理
4.3.1各單位人事勞資部門負責崗位職責的管理工作，具體執行bh/qhse/a5.4.1《崗位工作說明書編制導則》。
4.3.2 各單位qhse管理部門、交通和消防安全管理部門負責qhse職責、交通安全職責、消防安全職責的管理工作，具體執行bh/qhse/a5.
4.2《qhse責任制管理辦法》。
4.3.3 各單位人事勞資部門負責崗位職責履**況考核的組織工作，涉及qhse職責、交通安全職責、消防安全職責履**況的考核由各單位qhse管理部門、交通和消防安全管理部門提出考核結果並備案，同時考核結果提交各單位人事勞資部門。
具體執行bh/qhse/a6.2《員工能力評價管理程式》。
5 相關檔案、記錄和管理流程圖
5.1 程式檔案
bh/qhse/a6.2 員工能力評價管理程式
5.2 作業檔案
bh/qhse/a5.4.1 崗位工作說明書編制導則
bh/qhse/a5.4.2 qhse責任制管理辦法
5.3 記錄
bh/qhse/a5.4-01 組織機構調整方案審議記錄
bh/qhse/a5.4-02 部門（單位）職責變更審批表
5.4 管理流程圖
附圖1：
附圖2：
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組織機構調整方案審議記錄表
編碼：bh/qhse/a5.4-01
儲存部門：人事勞資部門儲存期：3年
渤海鑽探工程****
部門（單位）職責變更審批表
編碼：bh/qhse/a5.4-02
儲存部門：人事勞資部門儲存期：3年
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