評估大概過程
面試考官：2名
面試時間：40分鐘左右
其中tpm主要提問流程方面問題，另外一位ce主要面試技術方面問題
面試內容歸納：
1．十五分鐘自我介紹的***演講
2．針對工程師本人所熟悉的產品線問相應的技術問題
3．維修的服務規範（維修前/維修中/維修後）
4．工程師的公升級意識
5．工程師和使用者的溝通能力
備註：這些內容的歸納只是為以後工程師面試提供參考價值，切勿以此為標準!!
以下是我集團兩位工程師的各自面試經過，請參考。
第一位工程師面試的經過
1. 十五分鐘演講（要求有***）面試時無投影儀，最好自帶筆記本，方便評委傳看
***內容，對hp產品的認識，個人履歷，任iss前的工作負責過哪些專案，取得哪些成績，任iss工程師後，負責過哪些專案，將一些自己覺得有意義的case寫在***中，述說自己從中學習到什麼東西。
2. 提問
1) 從事iss工程師工作多長時間，什麼時間參加的iss初級認證培訓，由哪些工程師進行的培訓
2) 熟悉哪些產品，針對該產品進行發問，包括配置，記憶體插槽有幾個，能配幾個cpu等
3) 伺服器或儲存更換硬碟（電源、主機板等）的正確流程，是否有使用者不返還硬碟等舊件
4) 是否有工程師帶著處理一些case
5) 是否做過iss技術求助與公升級，與psg產品公升級的區別（注：此工程師之前是psg工程師）
6) 伺服器安裝，安裝過哪些系統，什麼版本的
7) 覺得比較有意義的case
8) 磁帶機的維修
9) ilo3的公升級方法有幾種，具體操作步驟
10) 維修過哪些產品
第二位工程師面試的經過
1) 自我介紹背景？
2) 熟悉的伺服器種類都支援過上門麼伺服器？
3) 上門前怎麼和客戶溝通？
4) 上門後維修前都幹什麼？
5) 詳細描述下dl380 g5的配置資訊可以裝幾個記憶體幾個cpu故障面板都有什麼燈？
6) 工作多少時間了，幾個伺服器工程師，給自己培訓的師傅是誰？
7) 到客戶現場宣告的具體資訊
8) 技術公升級公升級到誰、公升級郵箱、？
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