開拓準備中心政工考核辦法
（暫行）
各黨支部：
現將《開拓準備中心2023年政工考核辦法（暫行）》下發給你們，請結合工作實際認真貫徹執行。
附件：1.開拓準備中心政工考核辦法（暫行）
2.開拓準備中心政工考核標準
中共開拓準備中心委員會
二○一二年一月一日
附件1開拓準備中心政工考核辦法
（暫行）
第一章總則
第一條為深入推進黨建創新，紮實開展宣傳思想、企業文化、精神文明、紀檢監察、工會團青、綜合治理和計畫生育工作，為中心又好又快發展提供堅實有力的思想、政治和組織保證，按照《神東煤炭集團公司政工工作考核辦法（暫行）》，對各黨支部開展政工工作目標和績效管理，量化考核指標。
第二條按照中心黨委2023年工作的安排部署，結合「五型企業建設」中「和諧發展型」版塊的考核標準，各黨支部在黨建創新、宣傳工作、企業文化、精神文明建設、團青、工會、紀檢、綜合治理、計畫生育等八個方面的工作開展成效。
第三條本辦法適用於開拓準備中心所屬各部門、各基層區隊。各部門、各基層區隊可根據本制度細化責任，落實到人。
第二章組織與職責
第四條為加強考核工作的領導，成立政工考核領導小組。
組長：中心黨委書記
副組長：黨政辦主任
成員：各部門、區隊負責人、各黨支部書記或副書記、黨政辦全體成員。
第五條考核領導小組下設考核辦公室，辦公室設在黨政辦。
主任：黨政辦主任
副主任：中心團委書記
成員：黨政辦全體成員
第六條具體負責月度考核組織協調和月度檢查考核後彙總通報工作，實現考評工作當月獎罰兌現。
第三章檢查與考核
第七條考核分為日常考核和季度綜合考核，日常考核採取隨機方式，每月考核不少於2次；季度綜合考核每季進行一次，具體考核時間為每季最後乙個月進行，月底彙總考核結果,次月1日前公布考核成績。
第八條本辦法針對中心所屬各部門、各基層區隊開展政工工作，考核人員對照考核標準現場檢視內業資料和考核標準實際情況進行打分，最終得出考核結果。
1.考核方法分為內業檢查和現場檢查。內業檢查主要檢查記錄、資料、員工學習筆記，現場檢查主要檢查各黨建品牌活動實際運**況，現場考核成績以每季度檢查成績為準。
各單位要提供書面檢查資料，檢查結束後由檢查組與被檢查單位進行交流，指出工作中存在的不足。
2.考核獎罰：實行考核結果反饋、通報制度，考核結束後，將對各黨支部的考核情況在全中心進行通報，並將考核分數納入「五型企業績效考核」中，季度獎罰兌現。
考核成績在90—95分，不獎不罰；考核成績低於90分，每低於1分，罰款100元；考核成績高於95分，每高於1分，獎勵100元；半年考核排名第一的獎勵2000元，倒數第一的罰款2000元。
第四章考核要求
第九條各黨支部要對政工考核工作高度重視，各黨支部書記或副書記為政工工作第一責任人，分別對本單位政工工作負全面責任和直接責任。
第十條各黨支部在考核前一周內準備好考核書面檢查材料，檢查過程中書記或副書記陪檢，同時，要有月度工作匯報書面材料，主要包括：本單位政工工作開展情況、工作進度、存在的問題和不足、對中心政工工作的意見和建議。
第五章附則
第十一條本辦法具體由黨政辦組織實施
第十二條本辦法由政工工作考核領導小組負責解釋。
第十三條本辦法自下發之日起實施。
2023年考核各黨支部準備材料要求
x2014年度綜合考核準備工作要求 1 至少準備2套本單位領導班子總結和幹部個人的書面述職述德述廉報告。2 向考核組提供參加大會人員名單2份，內容包括姓名 性別 學歷 年齡 工種職務 是否事編人員。3 提前準備2間談話室。4 請按照黨建 紀檢 工會 團建考核的要求，提前將相關資料帶到考核地點，便於工...
2023年政工工作要點
2015年政工工作總體要求 深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十八大精神，按照 關於黨建工作的總體部署，緊緊圍繞 的中心工作，引領廣大黨員幹部深入開展轉變思想作風，不斷提高黨組織工作的科學化水平，為實現2015年工作任務提供堅強有力的政治保障。一 認真學習貫徹黨的十八大精神，加快推進學習型黨組織建...
市疾控中心2023年工作考核情況
傳免科 公共部分 上半年 1 政治筆記1人次代抄 1.0 鄢愛平 2 外出學習培訓有3次宣貫無科室宣貫記錄 0.75 1人次未宣貫 0.5 3 2 6月份考勤簽到表未做統計工作 1.0 4 督查督辦情況 學習文化年體會文章 上報材料遲交1次 0.5 未掛牌上崗3人次 0.75 敖冬生 胡瑞華 廖曉保...