※礦現有35歲以下青工1019人，28歲以下青工490人，團員182人，團青比例為37.1%，設有團支部20個。
2023年，在集團公司團委和礦黨委的正確領導、礦行政的大力支援下，礦團委緊緊圍繞以全礦安全生產、經營管理工作為大局，以促進礦區和諧穩定發展為目標，以提高青年素質技能為主線，以深入開展創先爭優活動為契機，發揮廣大團員青年生力軍和突擊隊作用，為我礦實現安全生產、經營指標的實現，作出了積極的貢獻。
一、以服務青年為出發點，突出青年思想教育工作
1、加強團員青年素質提公升工作。以「立志、修身、博學、奉獻」主題教育實踐活動為載體，大力開展「兩個一」活動。即在廣大青年中開展「讀一本好書，練一手絕活」活動，引導青年樹立「責任成就人生，知識改變命運」的人生觀和價值觀，努力在青工中倡導崗位成才，進一步提公升了團員青年的技能素質。
2、開展共青團創先爭優活動。以創先爭優活動為契機，在全礦各團支部和團員青年中深入開展了以「擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團員意識、發揮帶頭作用」為主題的建立先進基層團組織和爭當優秀團員、團幹部活動，積極發揮團組織的作用，引導和帶動廣大團員青年在做好本職工作的同時，為完成礦各項工作和任務中爭創先進、爭當優秀。
3、加強職業道德教育和企業文化教育。礦團委大力開展健康有益、充滿活力的青年文化活動，為和諧※礦發展注入活力，帶領團員參與企業文化建設。組織團員青年參加演講比賽、知識競賽、青年論壇等豐富多彩的活動，充實了廣大團員青年的業餘文化生活，營造了積極、健康的文化氛圍。
在參加公司團委舉辦的系列活動中，獲得詩歌朗誦第一名的好成績。通過開展各類活動，凝聚了人心，鼓舞了士氣，展示了我礦團員青年的良好精神風貌，激發了青年熱愛三礦、以礦為榮的熱情與自覺性。
二、發揮青年自身優勢，服務安全生產經營工作
1、深入開展青年安全文化活動。礦團委圍繞安全生產工作，積極組織團員青年開展井口送溫暖、千人安全簽名、安全演講比賽及巡迴演講等安全文化活動，為職工送去了團員青年的愛心與祝福。井口送溫暖活動全年共送出「平安帶」500條、鞋墊300雙，浴花、澡巾700個，牙膏400餘支，為井下職工縫補衣服、釘扣子280多人次。
舉辦的「安全在我心中」演講賽及巡迴演講，用真實的案例和生動的感情教育職工，只***安全生產，強化安全意識，提高自保和互保能力，幸福生活才能長相伴。
2、認真落實青年安全監督崗工作。按照我礦工作實際，嚴格落實青年安全監督崗考核制度，發揮各團支部和團員青年青年安全監督作用，在關鍵崗位大力開展團員青年自我監督和反「三違」活動。全年簽訂崗員安全包保協議書64份，崗員提合理化建議634條，查出安全隱患563起，制止「三違」122起，較好地發揮了青年安全監督崗的群監先鋒隊作用。
3、積極開展青工「五小」攻關活動。去年以來，礦團委在廣大青工中積極開展「五小」攻關活動，廣大青年職工在材料管理、裝置管理、煤質管理、節能增效中集思廣益，全年共完成「五小」成果12項。進一步培養了青工的創新意識，激發了青工的創新潛能，較好地發揮了青工的生力軍作用。
4、大力開展青工節能降耗活動。礦團委組織廣大團員青年立足崗位，以實際行動廣泛開展節能降耗活動。全年12個青年**站共**復用託輥、托板、錨桿、螺帽等廢舊物品價值達5.
4萬元，**廢棄邊角料28.5噸，創價值5萬多元。為全礦雙增雙節工作作出了努力，在全礦職工中營造增收節支的良好氛圍。
三、以共青團品牌為標誌，在竭誠服務中凝聚青年
1、持續推進「青年文明號」建立活動。在全礦各團支部和團員青年中認真開展「青年文明號」的建立活動，加強對「青年文明號」活動的檢查、指導和考核，把「青年文明號」建立從地面延伸到井下，有效拓展了建立工作領域。
2、積極開展青工技能提公升工作。全年師徒結對86人，積極開展「一幫一」活動，簽訂師徒合同43份，為青工學技術、長知識提供了捷徑，進一步提高了青工的技術技能。
3、不斷拓寬青年志願者服務專案和內容。礦青年志願者隊伍始終堅持「服務社會，貢獻光熱」的宗旨，深入礦區、社群、街道，開展科技、文化、教育等各類活動，春節前青年志願者深入區隊、家屬區開展「送平安進區隊，獻愛心進家園」活動，為職工家屬送春聯、年畫等3000餘份；3.5雷鋒活動日，志願者走上街頭，為職工家屬提供焊補鍋盆、家電維修、測量體重、矽肺知識宣傳等義務服務；青年志願者電腦服務組常年為廣大職工無償提供電腦故障處理、系統安裝、網路維護等服務，全年上門服務248次，共計320餘小時，較好的展示了新時期礦區青年的嶄新風貌和樂意奉獻精神。
四、以「三個建立」為目標，加強團的能力建設
1、加強團的組織建設。一年來，礦團委以建立「五四紅旗團委」、「五四紅旗團支部」為目標，狠抓支部組織建設，力求將精細化管理模式落實到日常工作中。通過完善組織體系建設，加強各類管理制度的落實，加大考核力度，取得了較好的成績。
2、積極開展「雙推」工作。礦團委積極開展「雙推」工作，全年有2名青年被推優上崗，3名青年被推薦為基層團幹部，進一步為團組織增添了青春活力。
3、切實提高團幹部素質。去年安排4名團支部書記參加了集團公司團幹培訓班，訂購了《中國共青團》、《中國青年》、《新青年》等報刊雜誌，為團員青年學有內容、創有目標、乾有動力提供了平台，進一步增強了團幹部的思想覺悟和業務能力，提高了綜合素質為共青團培養後生力量。
為把建立「五四紅旗團委」工作推向更高的水平，礦團委在2023年的工作中，將切實把精細化管理落實到各項工作中，調動廣大團員青年的積極性，以更高的熱情投身到三礦跨越發展的步伐中，為集團公司「十二五」完美起步做出青春奉獻。
五四紅旗團委申報材料
共青團安陽市市政建設維護管理處委員會是戰鬥在我市市政設施管理與養護戰線上的一支年輕力量。在市建委團委 市政維護管理處黨委的領導下，近年來，處團委一班人團結進取，開拓創新，科學管理，紮實工作，在全市的市政建設中發揮著生力軍的作用，多次受到上級團委 上級領導的褒獎。共青團安陽市市政建設維護管理處委員會現...
五四紅旗分團委申報材料
經濟管理學院分團委始終堅持黨的領導，全面貫徹黨的教育方針，圍繞學校工作重點，解放思想，開拓創新，用一切有益於師生健康的活動，占領青年的思想文化陣地。我院分團委以勤勉踏實的工作作風和卓有成效的工作成績贏得了全院師生的好評。現特向學校申請五四紅旗分團委，具體工作情況如下 班子建設方面，我院分團委在學院黨...
「五四紅旗團支部」申報材料
計算機系通訊09 1班團支部 五四紅旗團支部 申報材料 計算機工程系通訊09 1班團支部 2010年12月24日 第一部分團支部簡介 第二部分團支部先進事蹟 自2009年9月6日成立以來，在老師與同學們的支援下，一年來，我團支部的各項工作都取得了驕人的成績。我們始終堅持以思想道德建設為中心，以同學們...