曾經有一位朋友和我談起了心事，她是剛剛的大學生，工作沒多久，但是最近她因為工作的事情心好煩，平時工作很用心，但總是得不到領導的賞識，甚至有時候自已的無心之過，卻被領導抓住狠批一頓，於是忍不住就離職了。她也很煩惱，不知道以後的職場之路如何走下去。
聽了她的心事，我不禁感慨，其實做一名好的下屬也不難，下面是我這幾年在職場中的一些經驗，供在職場中遭相同境遇的朋友們分享。
好員工修煉一：調整心態，擺脫校園習慣
從學校步入社會，反差之大是所有職場新人沒有完全體會了的。所以，首要第一步就是調整心態，從學校相對較為簡單自然的環境，迅速融入職場較為負責的環境， 這是首要選擇。不能再如學校一般隨隨便便，不用承擔責任。
其實衡量乙個人是否完成了學校人到社會人的轉變，責任感是很重要的一條標準。
好員工修煉二：：保持工作熱情，讓工作更加入手
（1）掌握你的心智首先要保持與你的能力水平和情緒相協調的狀態。
（2）為工作表現優秀而科學地安排飲食如果必要，要改善你的飲食習慣以保證有最佳的精力和最高的效率。
（3）鍛鍊可以使你工作得更好鍛鍊是另一種能夠為您提供大量的能量、信心、情緒控制力以及思維清晰度的行為。
（4）消除緊張和疲勞將你的日程安排科學合理，在其中保留若干休息時間，用來放鬆你的大腦神經，補充你的體力。
（5）學會熱愛「麻煩」即使面對棘手的難題，令人頭痛的麻煩，或者是處在艱難困苦的境地，你仍可以控制你的情緒，正常發揮你的體能水平，並能從周圍環境中尋找樂趣。
（6）將幽默帶到工作中去為你注入熱情，消除緊張，從而使你的情緒狀態達到頂峰的方法是啟用你的幽默感。 【詳細】
好員工修煉三：善於為人處事，處理好上下級關係
1、對公私不分的上司送他一枚軟釘子
2、與懶散的上司巧妙的周旋
3、對情感脆弱的上司奉上杯熱茶
4、對「霸道型」的上司不要被他嚇倒
5、對喜歡追女性的上司找個合適的擋箭牌
6、對變色龍式的上司切記他曾說過的話
7、對疑神疑鬼的上司每晚給他乙份報告
8、對討厭的上司盡量避免正面衝突
9、對愛發脾氣的上司要沉住氣【詳細】
好員工修煉四：學會溝通，與每乙個同事真誠合作
美國斯隆學院的行為科學家們對語言溝通過程中的說話、聆聽、思考三個活動的速度進行了多次試驗，得出了這樣的結論：思考速度》聆聽速度》說話速度。
那麼溝通的基本原素有哪些呢？
（1）溝通的基本問題——心態。
（2）溝通的基本原理——關心。
（3）溝通的基本要求——主動。
我心目中的好導師
研究生導師馬昌鳳 數計學院，歲月踏著海浪的足跡將光陰洗禮，夢想伴著海風的氣息將希望傳遞。人生路上，總有乙個地方，讓我們流連忘返 久久難忘 也會有乙個人，讓我們傾心銘記，受益終身 更會有那麼一首歌，讓我想起我心中的好導師。有一句話 懂得鍛鍊自己才是進步的前提。這句發人深省 含義深刻的話，是我的研究生導...
我心目中的好校長
校長是學校的辦學之魂,乙個好校長將是一所學校發展的關鍵,他 她 關係到每乙個個體的未來.我心目中的好校長應當是乙個熱愛讀書的校長。書籍往往能把讀者帶進乙個思想和反省的境界裡去。我們的校長需要的正是思想和反省。有的校長是沒有思想的，他的腦袋是別人的跑馬場 有的校長也不懂得反省，他絕不會像曾子那樣，吾日...
我心目中的好導師
作者姓名 余榮榮 院系 文學院 專業 文藝學 導師姓名 賀玉高 150 學號 201112050745 四月的春天，踩著滿地金黃的窸窣陽光，嗅著惹人醉意的淺淺花香，我來到了鄭州大學文學院參加2011級研究生複試。在分別回答了其他四個老師的問題以後，我發現有乙個面容精瘦的年輕老師坐在前排，一言不發。後...