體現能力價值：
每個人的價值觀是不一樣的，因此，當你徵求別人的意見時，他們只是基於自己的價值觀去思考問題，並不是站在你的立場上。不要覺得自己是新人就低人一等，每個人都是一樣的，記得上饒人才網網上有篇文章上說過，每個人都是平等的，做好自己的本職工作，才能取得成功！因此，別人的意見到底是否適合你，還取決於你自己內心的想法。
同樣是這個例子，喜歡安穩的人肯定會說當老師是個不錯的選擇，而喜歡挑戰的人則肯定會說當老師沒有前途。每個人都有250位朋友，他們分別出現在兩種場合，乙個是你的婚禮，乙個是喪禮，而這些朋友有80%是對你毫無幫助，他們通常不會給你正面、積極的影響，當你渴望有任何作為的時候，他們通常會澆你冷水，告訴你種種的壞處和各種失敗的可能。
美國心理學之父威廉?詹姆士對時間行為學的研究發現這樣兩種對待時間的態度：「這件工作必須完成，但它實在討厭,所以我能拖便盡量拖」和「這不是件令人愉快的工作，但它必須完成,所以我的馬上動手，好讓自己能早些擺脫它。
」當你有了動機，迅速踏出第一步是很重要的。不要想立刻推翻自己的整個習慣，只需強迫自己現在就去做你所拖延的某件事。然後，從明早開始，每天都從你的todolist中選出最不想做的事情先做。
把自己要做的每一件事情都寫下來，這樣做首先能讓你隨時都明確自己手頭上的任務。不要輕信自己可以用腦子把每件事情都記住，而當你看到自己長長的list時，也會產生緊迫感。
為人處事之道
1友誼第一，2以禮相待，3與人為善，4和藹可親，5不卑不亢，6充滿自信，7善於溝通，8一視同仁，9換位思考，10助人為樂，11諒解寬容，12以誠待人，13拾金不昧，14遵紀守法，15謙虛謹慎，16掌握分寸，17遵重慣例，18通情達理，19尊老愛幼，20不忘故人，21寬巨集大量，22仗義疏財，23見義...
為人處事的道理
a不要在同事面前說別的同事，因為你們都是一根繩子上的螞蚱。不要在上司面前詆毀同事，因為上司遠遠比你聰明。不要在同事面前表達對上司的不滿，因為這是他最好表達忠誠的機會。不要在更高的上司面前投訴直接上司，因為他們合作的利益遠遠大過同你。總之，別在辦公室耍小聰明，最忌諱搶別人的事。b不要 異，因為一舉一動...
職場女性在職場中應該怎麼為人處事呢
問題 職場女性在職場中應該怎麼為人處事呢？在職場中需要注意什麼呢？答案 第一，不要給人以愛 鬧性子 的感覺 在事情忙不過來的時候，人們通常都會鬧情緒，女性更是愛 嗔怒 這其實是一種很不好的習慣，就因為 嗔怒 同事會認為你做事缺乏統籌安排甚至會懷疑你的工作能力。而美女務必要注意，即使工作再忙，也要注意...