做有責任感的員工

2021-03-15 19:10:03 字數 1328 閱讀 4136

賀茂天有責任感的員工總是會得到老闆的器重,正是因為有了這份器重,才能讓你比其他人更容易獲得成功。責任對每個人來說都是一種與生俱來的使命。從乙個人來到人世間,到他離開這個世界,每時每刻部要履行自己的責任:

對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任等,在職場中工作就意味著一種責任。

一、責任感是最優秀的品質

古往今來那些成功人士,無一例外是承擔著責任的人。「敢於承擔責任,是全人類對英雄人格、理想人格的一種嚮往」。

當乙個人下決心改變自己的生活境況和人生境遇時,他首先要改變的是自己的思想和認識。也就是要首先考慮自己該負的責任,從責任的角度人手,對自己將要從事的事業有乙個清醒的認識。只有這樣他才能找到自己一切努力的意義所在,才能充滿熱情地投入到這份事業中去,也才能不畏艱險,堅持不懈,頑強地面對各種困難,積極地嘗試解決問題。

責任感之所以不容易獲得,原因在於它是由許多小事構成的。但最基本的是要心態成熟、做事成熟,無論多小的事,都要認真去做。每個人都想成功,都想得到領導的賞識、同事的尊重,這其中沒有捷徑可走,只有行動起來,積極承擔責任,做出突出業績。

使人強大和成功的,不是野心而是責任。

二、工作要盡職盡責

工作就是一種責任,任何時候你都不能放棄自己肩上的責任。不管從事什麼工作,都需要盡職盡責。多問問自己「我做得好不好」,這就是盡職盡責。

只有在工作中做到盡職盡責時,才能夠把工作做得更好,才能更好地體現自己在工作和生命中的價值。社會學家戴維斯說:「放棄了自己對工作的責任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。

」三、認真對待每一次任務

工作中,如果每個人都充滿著責任感,盡職盡責地去對待工作,那麼就會設法去解決出現的問題,就能夠排除萬難,甚至可以把「不可能完成」的任務完成得相當出色。乙個人如果一旦失去責任感,不能夠盡職盡責地去對待自己的工作.那麼即使是自己最擅長的工作,也會做得一塌糊塗。有個事例很深刻地說明這一點:

有個老木匠準備退休,他告訴老闆,說要離開建築行業,回家與妻子兒女享受天倫之樂。老闆捨不得他的這位出色的工人,問他是否能幫忙再建一座房子,老木匠說可以。但是大家都看得出來,他的心思己不在工作上,他用的是次料,出的是粗活。

房子建好的時候,老闆把大門的鑰匙遞給他。「這是你的房子,」「我送給你的禮物。」老木匠震驚得目瞪口呆,羞愧得無地自容。

如果他早知道是在給自己建房子,他怎麼會這樣呢?現在,他得住在一棟粗製濫造的房子裡。

同樣乙個人,可以蓋出豪華的住宅,也可以建造出粗製濫造的房子,不是因為技藝減退,而是因為沒有盡職盡責地去對待工作。

對一名公司的職員來說,責任是什麼?責任就是自己所負使命的忠誠和信守,責任就是對自己工作出色的完成,責任就是忘我的堅守,責任就是人性的昇華。總之,責任就是做好公司賦予你的任何有意義的事情。

公司興亡,是每個員工的責任。

做有責任感

我叫王風麗,女,1969年12月出生,1994年7月畢業於臨汾職業師範專科學校,2005年6月取得山西師範大學教育管理本科畢業證書,帶著對教育事業的滿腔熱情,於1996年8月開始了在長治市潞洲區第二中學的職業生涯,至今已有24年了,工作期間我一直擔任初中物理教學工作,同時還擔任多年班主任工作,隨著學...

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