考查考生計畫、組織、協調能力的組織管理題型在福建近兩年面試題中有所增加。例如2023年的真題中有一道題目設定考生來組織一場策劃活動，**一下策劃方案。主要是考查考生的組織能力，能否設定出一些反映活動宗旨的互動活動，方案是否周密可行。
情景處理與應變題的地位逐漸強化，這一點反映在2023年面試題中，情景處理與應變類試題有13道之多。這類題型，是考查考生對出現突發事件時的應急處理能力。例如：
如果你是學校後勤管理人員，會怎樣處理一些校園突發事件。
2023年福建採用了材料題的面試形式，但是在2023年的考查中基本取消了這類題型，雖然在形式上突破了傳統的結構化面試。有可能由於測查難度的關係，而取消了這類題型。但考生不能因此就對材料題掉以輕心，還是應該對之有乙個更加深入的了解和認識，這樣即使今年秋季的省考面試中又出現材料題，也能胸有成竹、應對自如。
省直機關集中面試考場，設在公務員錄用考試（福建）測評基地。基地目前設有標準面試室、測評工作室、試卷保密室等專用場地，基地內實行智慧型化管理，配備門禁系統，24小時實時監控。各地級市考場設在各地級市。
省直垂管系統（安全、工商、地稅、**、監獄）面試工作由省級主管部門來統一實施，各個地級市由各個地級市統一實施。
全省每半天使用同一套試卷，試卷每半天一換。考官根據考生作答情況按要求直接評分，考官不追問考生。
參加當天上午面試的考生陸續抵達候考大廳，等候排序抽籤，決定各自面試次序。考生除了把通訊物品裝入密封袋，還需要檢測。工作人員隨後到工作室領取試卷，分發到各個考室。
面試正式開始後，工作人員將考生裝入信封的通訊工具和其他物品帶至考室外，由保衛人員保管。
每個考室共有7名考官，主考官1人來自招考單位，其餘6人為公共考官（隨機產生），現場還有兩名監督員、兩名工作人員，監督員、工作人員亦隨機抽籤安排。
考試時，每位考生總答題時間不超過20分鐘，其中思考時間不超過5分鐘，在答題中考生也被要求不准透露自己畢業院校、工作單位等個人資訊。
福建公務員面試工作中首次啟用電腦評分系統，目前正處於試點階段。電腦系統將記錄該考官所有的打分記錄，實現評分質量管理，這些資料將有助於分析考官評分變化，保證考試的公平性。
現場還設定有液晶顯示屏，實時顯示考生得分。得分按照從高到低的順序排列，不對應考官編號，考生也就無從對應了解各考官給自己打出的分數。在每個考場，都設定了攝像機，所有的錄影資料將儲存6個月，以便隨時調閱、複核。
面試結束後當場出分，7位考官中去除最高分與最低分，餘下5位考官平均分即為該考生面試成績。
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