董事長助理崗位說明書
董事長助理崗位工作細則
一、合理安排董事長的日程計畫，及時提醒，並對董事長的日常工作提出合理化建議；
二、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，並且安排、協調各部門工作；
三、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、人事管理等日常工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況
四、安排董事長的辦公會議和專題會議；
五、對董事長交辦的事項進行督辦，並及時向董事長匯報進度和結果；
六、對董事長日常工作提出合理化建議；
七、受董事長的委託參與各種會議、事務等；
八、負責董事長客人的接待工作；
九、做好董事長各項事務的保密工作；
十、工作計畫、每日的工作安排及工作情況進行記錄；
十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。
十二、所有崗位職責範圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究後決定。
十三、秀水街市場作為我國第一涉外市場，經常性的外交一二級警備接待外國元首和貴賓，具有重大的政治責任，董事長的工作、責任更是重大。作為董事長助理，如何做好董事長的工作安排，時間安排，極其重要。如董事長助理未能盡到該等職責，則勢必影響董事長工作，並直接影響公司形象、信譽，從而不利於公司的發展。
有鑑於此，董事長助理應當在崗位職責所列範圍內盡心盡力工作，本《董事長助理崗位工作細則》所列各項工作內容和要求，如有以下情形的，將分別予以處理：
（1）、如違反上述各條款之規定，在乙個月內達到兩次以上的（含兩次的），即視為嚴重失職和嚴重違反甲方規章制度；
（2）、在乙個月內如違反上述任一條款規定，經警告及告知，再次違反或違反其他條款的，視為不能勝任工作；同時單位可以予以調換工作崗位的處理（調換工作崗位時，薪酬作同等調整）
（3）、由於人為原因（缺乏責任心等），致使董事長工作出現失誤，或者接待過程出現重大問題現象等，基於單位是營業性市場，均視為造成嚴重損失，應當承擔相應責任。
（4）、如連續一年均未違反上述任一條款規定的，下一年度將給予加薪的獎勵，且加薪額不低於現有月工資的5%。
如違反上述規定，依據《員工手冊》予以懲罰；情節嚴重或給公司造成損失的，除應賠償損失外，予以扣發當月工資並開除的處分。
所有員工在崗位職責範圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究後決定。
董事長助理崗位總結
重慶美華建築裝飾設計工程 一 各部門現狀 1 行政人事中心 公司總部行政人事中心至今年年初何副總接手以來，調整了部分管理制度，但是實施情況不甚理想。我個人的意見，行政人事中心應從細節入手，掌控全域性，建立相對完善的工作管理制度，以規範員工工作細節，充分調動員工工作積極性，發揮其主管能動性，更好的證明...
董事長助理崗位職責
1 在董事長領導下負責辦公室的全面工作，努力作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2 在董事長領導下負責企業具體管理工作的布置 實施 檢查 督促 落實執 況。3 協助董事長作好經營服務各項管理並督促 檢查落實貫徹執 況。4 負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處...
董事長助理崗位職責
測試卷 助理崗位專用 說明 請在下列30項選項中，根據你對助理工作的理解，選出你認為你需要做的事情或需要具備的素質。1 按時 保質 保量完成董事長所安排的各項文案工作 2 完成董事長所安排的所有外聯和接待工作 3 參加公司各項重要會議並做好會議紀要 4 當日工作當日完成 5 積極主動開發客戶並簽訂合...