女生部工作計畫及團隊目標

2009—2010學年資源學生會女生部工作計畫

走進新的學年，來到不同的部門，擔起更大的責任與挑戰，繼續相同的激情。通過對部門較為深入的了解以及與另外兩位部長的討論，對下學年的工作有如下的初步安排。

一、部門建設

1、招新事宜

作為部門建設的基礎，做好招新工作必然是第一要務。招新雖只是一場面試，但在軍訓期間也應做足前期工作，簡言之即是讓新生了解我們，也讓我們了解新生。具體而言就是在幫助新生內務檢查之際，通過自身認真負責的服務態度，讓新手切身感受到學生會「從同學中來，到同學中去，全心全意為同學服務」的工作理念。

同時樹立起良好的個人形象及團隊形象，積極為新生解答疑惑，告之部門的特色及存在價值。與此同時，通過對新生的觀察，物色一些有激情有潛力的新生。

待到招新通告的張貼和部門招新簡介的發出，招新工作亦即正式開始。在此過程中，務必仔細公正，認真做好面試記錄，以部門所需為前提，尋找有激情有潛力的部員。同時，維持好面試地的秩序。

面試結束，根據部門所需及學生會指標，吸收部員。

另一要務即是禮儀組的組建，這需根據新生的具體情況和學生會的具體要求，屆時做具體安排。

2、日常工作

除開幾次部門活動，女士部的日常工作相對而言並不繁瑣，比較常規的就是例會和禮儀組培訓。

對於例會，我們將在遵行學生會例會制度的前提下，努力使之成為乙個嚴肅認真的工作場所和乙個輕鬆融洽的部內小聚，旨在培養部內成員嚴正的工作態度，活躍會場氣氛，啟用思考力和創造力，同時鞏固團隊團結。

對於禮儀組培訓，我們的初步想法是2周一次，培訓方式可借鑑以往的經驗。由於人員較少，我們可與其他學院合訓，尤其是情況與我們接近的學院。

其次，積極配合學生會的其他部門及其活動也是日常工作之一，要讓部員知道眼觀全域性，全面了解學生會才能在學生工作者條路上走得更遠更坦蕩，而配合其他部門完成活動就是最直接最有效的了解途徑。

3、部員培養

作為一名學生，學習當然是重中之重，大學的知識相對較難而且繁多，及時的複習就顯得及其有益，所以我們會要求部員在高數、物理這類重要課程章節結束後進行複習，並擬出要點上交，內容不在多，但要思路明晰。對於學得認真的人這不需要花費多少時間，如果因不熟悉而需要較多時間，那就更有必要這樣了。

其次是學生工作，認真負責的態度和高效率是完成任務的保障，良好的團隊協作更能使工作進行得快樂順暢，所以我們會在部員考評和日常會議中以此為乙個重點要求。

第三是人際交往和社交禮儀。每個人都可以有不同的個性，但社會公認的道德觀一定要有，比如對老師長輩需恭敬有禮，對同學朋友需友好謙讓等。這一點我們會在平時工作和例會上強調並給以指導。

第四是多面發展方面，要求部員多看書，提公升自身人文素養，學習使用一些常用的辦公軟體。

4、部門材料

部門材料就是部門發展的足跡，而現在辦公室裡女生部的材料盒卻是空的。所以我們希望在留下本年度材料的同時，收集整理好以往的材料。

二、部門活動

1、活動定位

我們是理工科學校的理工學院，女生少，女生部的存在的確在為女生服務方面有著獨一無二的意義，但另一方面，這也限制了女生部的發展。所以我們認為，本學年女生部的活動應注重實用性，切切實實為同學帶來又價值的內容，活動不在多不在大，而在於精！

2、主體活動

既是女生部，女生節當之無愧應成為一塊招牌。根據以往的經驗，在女生節辦趣味運動會是不錯的活動方式，在活動內容上，可以選用更新鮮好玩的形式，重點是凸顯女生，盡量以女生為主角。女生節也可以與開心學堂合辦，相信結合開心學堂的知名度，可以辦得有聲有色。

在學生會內部，可以舉辦小型元旦晚會，這不僅是乙個有利於部員自我鍛鍊的舞台，也可以藉此機會增進大家的友誼，體現出學生會是乙個大家庭。此外，還可以在招新後擇日針對所有學生會成員辦乙個禮儀培訓，相信這對新生很有幫助。

另外可以面向全體同學舉辦2到3次的關於社交禮儀、美容、髮型的講座或者互動活動，這類活動最怕人太少，所以必須做好前期宣傳，另一方面，對前來的商家必須嚴格把關，確保其所講內容能給同學們帶來有益的資訊，絕對要避免商家來打廣告。這類活動可在上學期舉辦一次，下學期一到二次。

三、團隊目標

本學年我們的目標是通過一系列切切實實對同學有益的活動，在同學中樹立全新的形象，提公升部門的影響力，同時認真總結經驗教訓，留給後來人。對於部員，希望他們在學習上能有好的學習成績，在工作上足以留任，思想更成熟，能盡早找準自己想走的路。

資源學生會女生部

2009-8-19