」有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎麼也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。到底是怎麼回事？
兒子百思不得其解。最後只有乙個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：「爹，轉彎啦！
」牛應聲而動。
牛用條件反射的方式活著，而人則以習慣生活。習慣是由態度所轉化的每乙個行動所組成，當好的習慣積累多了，自然會有乙個好的人生。
乙個好的習慣在你的舉手投足，你的行為言談,都時時會流露出你的人品與風格，是否能夠取得別人的信任，是否能夠獲得別人的尊重,是很關鍵的,也決定我們是否能夠做成事情。
女孩並不是那種特別優秀的人，可以讓人過目不忘，她的外貌不光談不上漂亮，甚至說不上清秀，穿的衣服也有一些土氣，面試官試圖從她的談吐中發現她的不俗，可是失敗了，這真的是乙個很平凡的女孩子。面試官搖搖頭，對她說：「好吧，謝謝你來我們公司應聘，面試結果將在兩天內揭曉，請等通知，」不過，面試官清楚地知道，這個通知是不可能有的，而女孩也沒有說什麼，道了聲「謝謝」便起身準備離去。
不過女孩接下來的行動卻讓面試官有點意外，她從椅子上站起來，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下，鮮紅的血滲過劃破了的外皮流了出來，女孩眉頭一皺，面試官忽然記起來，椅子上這顆釘子已經跳出來好多天了，昨天也有人來面試被刺過，但也許是並沒有劃傷的緣故，沒有人太留意這個釘子，更沒有人想到把它砸下去以免再有人被劃傷。可是，你看，這個女孩，資歷上並不出色的女孩，順手拿起桌子上的鎮紙大理石板，把跳出來的釘子砸了進去。然後好再次直起腰來，歉意地對面試官笑了笑，道了聲「再見」，便捏著受傷的手指往門外走去，「請留步」。
面試官叫住了她，迎著女孩狐疑的目光，他問，「對不起」，你可以明天就來上班嗎？
後來，面試官對她說：「我知道你並不是所有應聘者中最優秀，最勝任本公司工作的，但就在你拿起鎮紙石把釘子砸下去的那一刻，我決定將你留下，因為你的責任心的確令我欣賞，我相信把工作交給你這樣的人我會很放心。」
這是我對員工培訓內容裡的乙個部分,我自己也很有感觸,做事之前先做人,乙個釘子,一件小事,做到其實並不難,就看你主觀上想不想去做而已,只要你想做,就一定可以做到,也一定可以做好,或者是做的更好,你說呢?
有這麼乙個古老的故事，也很好的說明了態度與做事的關係：
工地上有三個人在蓋樓。有人問他:「你們在做什麼？
」第乙個人回答說:「我在砌牆。」第二個人回答說:
「我在蓋一棟樓。」第三個人回答說: 「我在建造美好的家園。
」三個的回答是不同的，也說明了三個人做事的態度，關鍵是當時間過了十年後，我們又找到了這三個人，原來都曾是蓋樓的泥水匠三個人的生活狀態卻發生了很大改變。
第乙個人白天砌牆晚上回家就喝著啤酒就幾個小菜倒頭便睡，日復一日十年後還在砌牆;第二個人除了砌自己的牆之外，空閒還向技術比較好的人那裡學習，十年後就當了工程師教別人如何砌牆;第三個人平日除了砌好自己的牆之外，空閒喜歡和老闆閒聊，詢問建築材料從**購進的，怎樣看材質，請教如何談生意，十年後做了老闆。
乙個星期六的早晨，乙個牧師正在為講道詞傷腦筋，他的太太出去買東西了，外面下著雨，小兒子又煩躁不安，無事可做。後來他隨手拿起一本舊雜誌，順手翻一翻，看到一張色彩鮮麗的巨幅圖畫，那是一張世界地圖。他於是把這一頁撕下來，把它撕成小片，丟到客廳地板上說：
「強尼，你把它拼起來，我就給你兩毛五分錢。」
牧師心想他至少會忙上半天，誰知不到十分鐘，他書房就響起敲門聲，他兒子已經拼好了，牧師真是驚訝萬分，強尼居然這麼快就拼好了。每一片紙頭都整整齊齊地排在一起，整張地圖又恢復了原狀。
「兒子啊，怎麼這麼快就拼好啦？」牧師問。
「噢，」強尼說：「很簡單呀！這張地圖的背面有乙個人的圖畫。
我先把一張紙放在下面，把人的圖畫放在上面拼起來，再放一張紙在拼好的圖上面，然後翻過來就好了。我想，假使人拼得對，地圖也該拼得對才是。」
牧師忍不住笑起來，給他乙個兩毛五的鎳幣，「你把明天講道的題目也給了我了。」他說：「假使乙個人是對的，他的世界也是對的。」
這個故事意義非常深刻：如果你不滿意自己的環境，想力求改變，則首先應該改變自己。即「如果你是對的，則你的世界也是對的」。假如你有積極的心態，你四周所有的問題就會迎刃而解。
在工作中，或許會有很多的事讓我我們抱怨，或許會有很多人故意跟我們過不去。在一定程度上，讓我們很不愉快，下面這個故事希望能解開你的心結:
有個女孩向做廚師的父親抱怨說，困難與問題總是乙個跟著乙個。她說，也許向生活投降，就不會這樣累了。 父親把女兒帶到廚房，給3只鍋加上水，分別放了胡蘿蔔、雞蛋和咖啡豆，打**。
他一句話不說，等著水沸騰。
女兒很不耐煩地問父親到底要做什麼。20分鐘後，父親關了火，把3種東西盛出。他問女兒：「孩子，你看到了什麼？」
「胡蘿蔔、雞蛋和咖啡。」女兒回答。他讓女兒用手摸摸胡蘿蔔。
女兒發現胡蘿蔔變得很軟了。之後，他又讓她剝開蛋殼，拿出煮熟的雞蛋清和蛋黃。最後讓她嚐嚐咖啡。
女兒微笑著品嚐了香醇的咖啡，好奇地問：「父親，您想告訴什麼呢？」
父親說：「這3樣東西剛剛都經歷了沸水的洗禮，但它們的反應卻不一樣。胡蘿蔔剛放進水裡時很硬，但是在沸水裡煮一會兒就變軟了，容易對付了。
雞蛋到了沸水裡，起初薄薄的殼可以保護內部的液體。但是只要煮一會兒，它的內部就變硬了。只有咖啡豆是獨一無二的，它將水變成了咖啡。
女兒，那你是它們三者中的哪乙個呢？當困難和挫折找上門來，你是如何回應的呢？你是胡蘿蔔嗎？
表面上看起來強硬，但只要一碰到挫折、痛苦就變得軟弱無能。或者你是雞蛋？剛開始還有一顆柔韌的心，有灑脫的精神，但經歷了苦難後，外表看起來沒有什麼變化，但苦難使你的內心變得麻木冷酷了。
「要麼你是咖啡豆？沸水帶給它痛苦，但它卻將水改變。當水達到沸點時，正是咖啡最香濃的時候。
如果你是咖啡豆，當苦難到來時，你就會以積極樂觀的態度去回應，不放棄，不投降，盡力將困難溶化成芳香甜美的咖啡。」
你又是這三者中的哪乙個呢？
曾經有人採訪比爾蓋次成功的秘決。比爾蓋次說：因為又有更多的成功人士在為我工作。
陳安之的超級成功學也有提到：先為成功的人工作，再與成功的人合作，最後是讓成功的人為你工作。成功的人很多，但在我生活中我不認識，也沒有辦法去為他工作，而讓成功的人為我工作，在現階段，我更沒有這個實力。
只有合作，是我最喜歡和最欣賞的。我也力圖借助乙個寬鬆的環境和積極的團隊，與更多的人公平合作，以便在未來替自己經營乙個抵抗風險的事業。我最喜歡合作的人應該有以下幾個特點：
一。不甘心。二十一世紀，最大的危機是沒有危機感，最大的陷阱是滿足。人要學會用望遠鏡看世界，而不是用近視眼看世界。順境時要想著為自己找個退路，逆境時要懂為自己找出路.
二.學習力強。學歷代表過去,學習力掌握將來.
懂得從任何的細節,所有的人身上學習和感悟,並且要懂得舉一反三。主要的是，學習，其實是學與習兩個字。學一次，做一百次，才能真正掌握。
學，做，教是乙個完整的過程，只有達到教的程度，才算真正吃透。而且在更多時候，學習是一種態度。只有謙卑的人，才真正學到東西。
大海之所以成為大海，是因為它比所有的河流都低。
三。行動力強。只有行動才會有結果。
行動不一樣，結果才不一樣。知道不去做，等於不知道，做了沒有結果，等於沒有做。不犯錯誤，一定會錯，因為不犯錯誤的人一定沒有嘗試。
錯了不要緊，一定要善於總結，然後再做，一直到正確的結果出來為止。
四。要懂付出。要想傑出一定得先付出。斤斤計較的人，一生只得兩斤。沒有點奉獻精神，是不可能創業的。要先用行動讓別人知道，你有超過所得的價值，別人才會開更高的價。
五。有強烈的溝通意識。溝通無極限，這更是一種態度，而非一種技巧。
乙個好的團隊當然要有共同的願景，非一日可以得來。需要無時不在的溝通，從目標到細節，甚至到家庭等等，都在溝通的內容之列。
六。誠懇大方。每人都有不同的立場，不可能要求利益都一致。關鍵是大家都要開誠布公地談清楚，不要委曲求全。相信誠信才是合作的最好基石。
七。有最基本的道德觀。
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先做人後做事讀後感
在這個世界上，惟有兩樣東西深深 撼著我們的心靈，一是我們頭上燦爛的星空，一是我們內心崇高的道德準則。康德語 所謂事在人為，這個世界上並不存在著無人之事或無事之人。人和事作為主體和客體，從根本上是不可分割的。人是事的靈魂，事是人的詮釋。因此，做人和做事即是分立的，也是統一的，究其根本，做事既做人。人和...
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職場大牛精彩總結 職場上，如何做人做事做管理 文 張子陽 大道至簡，越是根源和基本的問題，道理實際上越簡單。關於如何做人 做事 做管理的書很多，我看得不多，但是我覺得這些書更多是側重技術和實現細節上的，而很少從人的思想和觀念去講。實際上，從根本上去說，如何做人做事是世界觀的問題，也是乙個哲學話題。很...