競選述職報告
尊敬的時代凱瑞各位領導、同事：
首先感謝公司為我們提供了這樣乙個公開競聘的平台，讓我有機會挑戰自我、檢驗自我、展示自我。
我競選的職位是行政總監一職，我有充分的自信和決心勝任此項工作。
個人總結部分
在競選闡述之前，先向諸位做自我介紹：
我叫張巨集偉，成都大學法學專業畢業，從2023年2月應聘到時代凱瑞參加工作至今已有兩個半年頭。揮灑青春的日子裡，見證了我成長的軌跡：從剛開始的在各校區磨練到辦公室各項文化建設的參與，從實習到片區經理、教學校長，從蝸居圖書館、寄居聚賢樓、屈居培訓樓到富麗堂皇的沙河壹號，時代凱瑞與我一路走來，共同成長。
在我們公司，行政部門的行政、後勤管理、對外關係的協調、人力資源管理、企業宣傳的五大版塊，通過我進入公司的兩年的磨練，我相信自己有這個能力在每乙個環節做好。
競選行政總監，可以讓我進入乙個更高、全新的領域施展才華，我也將激發自己潛能突破提公升自我，讓公司領導放心將大腦部門交付於我。
個人競選部分
我競選大區經理一職，自我認為有以下優勢：
第一、 學習能力
從最初進入公司的青澀和懵懂到如今擁有乙個較成熟的心智；從最初對教育培訓行業的不喜愛到逐步適應到如今深陷其中不能自拔；從最初被他人判定業務能力不如其他同事到如今成為公司的業務支柱。我知道學習力對於乙個人的重要，所以我在跟從各領導的學習中，努力學習教務執行、行政管理、市場技巧等全方面的能力。三人行，必有我師，我把公司的每一名同事都當成我的學習物件和榜樣。
第二、 實戰模擬
1、制定並組織實施人力資源、行政、後勤管理發展規劃,組織制定相關的規章制度、實施流程，編制年度人力資源、行政、後勤工作計畫，擬訂成本預算，並監督執行；2、建立完善的系統內部計畫體系、崗位體系，績效考核體系、培訓體系、薪資激勵體系；3、負責安排公司對外置待工作和各種對外聯誼工作；4、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；5、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括半年、年度工作計畫和總結報告；根據工作計畫和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋資訊；6、.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查、領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關檔案，抓好文書歸檔和用印管理工作；7、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關係；8、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌畫各種增強員工凝聚力的宣傳、教育活動；9、負責行使公司日常行政監督權力，對違法亂紀，違反公司規章制度，洩漏公司機密，盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；10、協助總經理處理公司各種突發事件；11.完成總經理臨時交辦的工作。
第三、 個人魅力
1 領導的賞識和信任
時代凱瑞是我的畢業實習單位，也是我至今第乙份工作，在這期間，一共有近40位同事先後離開，對企業的忠誠於忠貞使我獲得大多數領導的贊同
2 同事的喜愛
個性開朗陽光、對人熱情大方，關心同事，對每一位同事都一視同仁，使我贏得大多數同事的好感。
3 下屬的擁護
不管是任何乙個分派到東片區的指導老師，我都盡自己全力幫助指導其快速發展；對於校區團隊，更是傾注了自己全部的愛，相對應的也獲得他們的回應，即使是很多已經畢業或離開團隊的專員。
4 真誠
有時候想想自己參與公司競選最大優勢是什麼，我想就是真誠吧。
對領導真誠，對同事真誠，對學員真誠，對團隊真誠。
第四、 注重團隊意識和強烈的事業心和責任心
我討厭個人凌駕於集體之上之人，因為我相信脫離了團隊做什麼事都不能最大效益化，所以我相信自己要想成功就必須依附於團隊的力量。
乙個人如果沒有事業心，那麼他工作起來就沒有前進的目標和方向，那麼他的工作生活將變成一潭死水毫無生機，所以事業心不僅要有，而且要強！
責任心更是衡量乙個優秀員工的重要標準，有責任心能讓領導放心託付，有責任心能讓人保住良心底線，有責任心能讓人心胸開闊，相信本人有此潛質。
個人述職部分
如果我有幸能應聘上行政總監一職，我將從以下方面履行好自己職責：
做好企業行政管理工作的對策，首先是要找到或培訓出熱愛行政管理工作且具有專業素養的團隊。這裡招聘優先於培訓，因為重新培訓乙個具有專業素養的人的成本是招聘乙個同樣水平的人的7倍。其次是要制定各項工作目標和計畫，明確各崗位職責，建立各項工作流程，制定各項工作標準等管理基礎工作。
再次是建立工作結果的督導檢查考核體系，明確激勵政策，堅持激勵與考核同步。同時善用非貨幣激勵，建立各種儀式和證書體系來激勵員工的榮譽感，不斷提公升員工的自身價值。接下來是預先研究和**企業經營過程中的各種可能風險和危機，並針對性地制定各種可行的應對預案，定期組織相關部門和人員進行演練，以備不時之需。
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