東湖街道青年社工俱樂部2023年工作方案
為進一步提高東湖街道各社群青年社工的綜合素質，本著「凝聚隊伍、培養人才、發揮特長、開展服務」的工作思路，東湖街道青年社工俱樂部在2023年將為社群工作者隊伍建設創造良好的人文環境，形成「同奮鬥、同進步、同成長」的工作氛圍，特制訂如下工作方案：
一、組織機構
東湖街道青年社工俱樂部下設常務理事會、監事會、活動小組及志願者服務隊。
1、常務理事會由單數額會員擔任，成員由全體青年社工推舉產生。職責包括：
（1）研究確定俱樂部各活動小組的分工；
（2）帶領俱樂部下屬各活動小組、志願服務隊開展工作；
（3）制定俱樂部的內部管理制度；
（4）決定俱樂部內部重大事項，並爭取街道及社會單位的支援。
（5）接受監事會的工作監督並提出解決辦法。
（6）監督各活動小組和志願服務隊的活動開展情況及重要工作完成情況，提請監事會督促完成。
2、監事會由東湖街道社群辦及社群書記組成，監事不得兼任常務理事會成員，其主要職責：
（1）對俱樂部及各活動小組相關工作的開展進行指導；
（2）監督俱樂部及各活動小組、志願服務隊活動的開展情況；
（3）列席常務理事會會議，可發表意見、建議，但不得參與表決；
（4）對俱樂部成員違反規章制度，損害集體聲譽的行為進行監督；
（5）對俱樂部成員的違紀行為提出處理意見，並監督執行。
3、活動小組
青年社工俱樂部活動小組分為活力文體組、求知踐行組、多彩生活組，各組職責包括：
活力文體組：
（1）組織本小組成員參與文藝、體育等各類活動；
（2）承辦街道、社群的文體活動；
（3）完成常務理事會安排的工作；
（4）培養具有主持、歌唱、舞蹈潛能的社工，發掘有潛質的成員參與到文體活動中來；
（5）為朝陽區、街道、社群的文體活動打造精品節目；
（6）開展禮儀培訓，為街道、社群的各類活動提供禮儀服務。
求知踐行組：
（1）組織本小組成員參加社群建設相關工作的調研，並撰寫調研報告、專案書等；
（2）組織參觀、考察本街道或外街道其它社群，參與各社群相關活動，學習先進做法；
（3）組織開展提高小組成員綜合素質的各類培訓，交流自有培訓的心得；
（4）組織本小組成員開展工作心得交流及社工師考試的輔導，組織小組成員將社工師理論在實際工作中加以應用；
（5）組織本小組成員開展社群工作創新的研討；
（6）收集小組成員所在社群的居民訴求，整理為民辦實事內容，為街道、社群建言獻策；
（7）組織小組成員學習各類辦公軟體及與辦公相關的軟體。
多彩生活組：
（1）組織本小組成員開展編織、剪紙等手工藝品製作；
（2）組織本小組成員開展攝影的學習、交流，開展采風、寫生等活動，為街道、社群的各項活動提供攝影服務；
（3）組織本小組成員開展集體**電影、參與影評等；
（4）組織本小組成員開展藝術、美術等方面的交流，設計徽標、製作**等；
（5）組織本小組成員開展文學創作，編寫文藝作品劇本、為《和諧東湖報》供稿等；
（6）組織本小組成員開展服裝服飾、裝修裝飾等方面的交流，為其它組提供建議、支援。參與設計、布置街道、社群文藝活動的會場等；
（7）組織本小組成員開展旅遊知識交流、經驗介紹等。
青年社工志願者服務隊：
青年社工志願者服務隊是致力於為街道、社群、社群居民提供志願服務的團體，成員為全體青年社工俱樂部成員，加入青年社工俱樂部即自覺、自願加入青年社工志願者服務隊。其主要職責：
（1）開展公共聯絡活動，策劃各類活動，尋求各類資源支援，為俱樂部下屬各活動小組的活動提供志願服務；
（2）制定志願服務隊的活動計畫，帶領志願服務隊參與到街道、社群的各類志願服務中；
（3）承辦街道年度工作總結會、年度表彰會等的會務工作，為街道大型文體活動的組織提供幫助；
（4）組織各小組成員開展捐贈、義賣、互換等獻愛心活動；
（5）為各小組成員進行工作、學習、生活中的心理疏導；調解各小組成員間的矛盾，化解成員間的糾紛；
（6）組織各小組成員在工作、生活中互幫互助。
二、會員
1、入會條件：
俱樂部成員將從東湖街道的社群工作者中吸納。
（1）年齡原則上在40歲以內，男女不限。有強烈入會意願的超齡社工，經常務代表會研究同意後，也可入會；
（2）入會者需填寫《協會入會登記表》。
2、入會準則：
（1）認同青年社工俱樂部章程及相關工作方案；
（2）有加入青年社工俱樂部的意願；
（3）在所在社群工作中具有一定的專長和實踐經驗。
（4）凡是加入青年社工俱樂部即視同自覺、自願加入青年社工志願者服務隊。
（5）俱樂部每個成員根據自己的興趣愛好選擇乙個活動小組參與其中，由分組成員推薦產生組長、副組長。每季度每組將定期開展活動，由各組組長、副組長進行組織。
3、會員權利：
會員享有下列權利：
（1）參加街道、俱樂部組織的各類活動的權利；
（2）獲得俱樂部服務的優先權；
（3）對俱樂部工作的批評建議權和監督權；
（4）對俱樂部的活動、財務等狀況的知情權；
（5）入會自願、退會自由。
4、會員義務：
會員履行下列義務：
（1）遵守俱樂部章程，執行俱樂部常務理事會的決議；
（2）維護俱樂部的權益和聲譽；
（3）積極參加俱樂部組織的各類常規及公益活動；
（4）關心俱樂部的發展，為俱樂部的良性執行建言獻策，及時反映社群建設事業的最新情況，提供相關資訊；
（5）幫助俱樂部中的其他需要幫助的成員。
5、組長
各活動小組組長由本組內俱樂部成員推舉產生，組長行使下列職權：
（1）制定本小組的章程及活動計畫；
（2）組織本組成員參加小組活動，召集和主持小組會，並做好相關考勤、會議記錄；
（3）組織本組成員完成常務理事會的工作分工，監督、檢查工作的落實情況；
（4）代表本小組成員定期向常務理事會匯報本小組的工作程序及實際問題；
（5）聽取本小組成員關於小組工作的意見、建議，並向常務理事會反映。
（6）處理其他日常或重要事務。
三、活動計畫：（待定）
四、活動要求：
1、召開青年社工代表座談會徵集對本工作方案的意見並修訂；
2、確定活動小組並分組報名；
3、各小組自薦、推選組長、副組長；
4、每月的每個周五15:00-18:00為俱樂部成員集中活動日，由各組組長負責考勤記錄。
5、各活動小組每季度15日前要訂出本季度活動計畫，由常務理事會審核後報社群辦領導審批後實施。
6、定期組織各活動小組的整體展示，通過交流促進提高，重點鼓勵原創作品，展示內容與形式由各活動小組自定。
二o一三年四月
創業青年俱樂部活動方案
關於對 2012新春創業俱樂部活動 策劃情況的報告 一 關於活動整體基調 氛圍 鑑於本次活動為俱樂部活動，故活動的整體基調 氛圍確定為活潑 融洽和寓教於樂型，使參加活動的青年同導師能在寬鬆 融洽的氛圍中暢通交流。二 關於部分活動內容的考慮 1.暖場遊戲。為了使全體與會人員能盡快彼此熟悉，了解公益扶持...
青年教師結對幫扶工作方案
為進一步開發我校師資培訓資源，充分發揮骨幹教師的 傳 幫 帶 作用，加速青年教師的成長，推動全校教師隊伍整體素質的提公升，形成我校教師隊伍梯隊式發展的良好態勢，特制定本年度教師幫扶工 作方案。一 成立結對幫扶工作領導小組 組長 魏希福 副組長 張美萍張曉梅 二 培養目標 學校對青年教師的總體培養目標...
安徽美佛兒國際學校文學社工作方案
2010 2011學年度第二學期 一 文學社名 嫩草文學社 寓意 剛剛成立的文學社就像剛萌芽的小草，在美佛兒這個大家庭的關心與呵護下逐漸成長，不斷發展。二 指導思想 發現 培養文學苗子 搭建乙個展示學生文學才華的平台 全面提高學生的創造能力 組織能力，提高學生的人文素養和資訊素養，張揚學生個性，凸顯...