所有員工要安排好本職工作，保證集中學習不少於2次，積極參加交流討論；二是所有學習要形成記錄，把對學習、討論的體會、認識及好的做法等記錄下來；三是學習要結合自身崗位，要善於發現問題，查詢原因，探索對策，第一階段結束以後，每位員工要形成1篇《從我做起，從現在做起》的不少於以上的學習心得體會。
三、實踐第一，力求實效
學習實踐科學發展觀必須從自己的工作實際出發，不能坐而論道，也不能盲目作為。領導小組要求學習實踐活動必須始終與自己的工作實際相結合，必須著眼於解決問題，優化工作，取得實效。
領導小組認為，當前最大的利益是服務水平提高，公司公升級，職工受益。因此，必須立足以人為本，切實把學習貫徹落實到各項工作中。一切為了人民、一切依靠人民，是馬克思主義正常最鮮明的政治立場。
人民群眾是歷史的創造者，是推動社會發展的根本力量。相信誰、依靠誰、為了誰，是三個根本問題，關係到能否真正落實方案，小組從這一理論出發，力求做到以下三點：
一是相信職工群眾。本階段活動共深入兄弟單位調研5次，個別訪談21人次，召開座談會3次，參加人次達67。我站領導班子及其成員認真準備調研提綱，積極主動深入被服務單位，通過各種途徑了解被服務單位想法、要求，排查出各類意見、建議25條，為公司改革、發展提供了較明確的靶子。
二是依靠人民群眾。本階段活動中努力營造氛圍，讓職工積極參與，獻言獻策，共謀發展。一方面，著眼於解決員工關注度高的問題，激發員工的工作主動性；另一方面，結合「公司是我家、發展靠大家，我為公司發展獻一策」活動，讓大家充分發表意見，發揮集體的智慧型，找到改革良策。
三是為員工著想。本次活動，力求使廣大員工利益成為落腳點，樹立科學的「政績觀」，改革從公司利益出發，改革效果由員工親自檢驗，實實在在解決一些問題，取得一些實效，讓大家得到一些實惠。
四、解放思想，破解難題
學習、討論重在解決問題，如果不能樹立「以人為本、安全發展」的理念，以改革創新為動力，在新的思想高度上形成共識、找到解決問題的突破口，就不能真正取得發展。因此，領導小組要求自己敢於觸及思想上、工作中存在的誤區和問題，敢於自我反省、批評，自覺把思想認識從不適應不符合要求的觀念、做法和束縛中解放出來，自覺改革，勇於變革、勇於創新。
在學習討論、提高認識第一階段中，我站成員剖析自我，反省工作得失。進一步明確了公司發展方向，並達成了幾個改革、發展共識：一是處理好生產性成本和任務性成本的關係；二是處理好服務和被服務關係；三是處理好全面發展和特色發展的關係；四是處理好依託公司立足本站的關係。
五、工作規範，成效顯著
學習討論階段各項工作切實開展，順利完成規定動作和自選創新動作。理論學習3次，主要成員集中學習5次，召開座談會3次，完成技術改造課題1項，形成工作總結1篇，口頭徵求意見一次，梳理出建議5條。
通過第一階段工作的紮實開展，成效顯著：一是員工精神面貌進一步激發，參與公司改革、建設的熱情空前高漲；二是找到了制約公司發展的突出問題，即公司、崗位、員工利益三大問題；三是觀念得到了更新，工作有了改善，「以人為本，安全發展」理念深入人心。
總之，在第一階段的活動中，我站取得了一定的成效，但也存在一些有待改進的地方，如對學習、討論不夠深入等。今後，我站將繼續組織好第二階段的工作，更深入地查詢問題，實實在在地解決問題。
第一階段工作總結
xx小學2012 2013學年度第二學期 教師思想紀律作風整頓第一階段工作總結 第一階段 學習動員 為了學習和貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發展觀，全面促進我校幹部職工作風的進一步轉變，進而強化教職工責任意識，嚴明工作紀律，提高履職能力，改變不良習慣，轉變工作作風，提高工作效率，樹立學校形象，...
第一階段工作總結
接待宣傳工作總 結黔南民族職業技術學院財經系 2011級市場營銷班 2019年9月8日 接待宣傳工作總結 2013年9月5日 6日兩天，針對 創力營銷班 我班特開展了2013級新生入學接待工作。接待宣傳工作取得了良好效果。為了以後能夠更好的開展工作，我將接待宣傳工作作如下小結 活動的成功開展主要有以...
第一階段工作總結
撒拉溪鎮 三個建設年 暨 四幫四促 根據中共畢節市市委 畢節市人民 下發的 關於開展作風建設年 環境建設年 專案建設年的實施意見 及 四幫四促 活動方案 要求，我鎮嚴格按照 實施意見 及 活動方案 要求，組織實施和開展。現將我鎮開展 三個建設年 暨 四幫四促 活動第一階段 動員部署階段 工作總結如下...