服裝店的管理要出效益，才能體現整體的管理水平，如何提高專賣店的單店銷售，是整個服裝行業的焦點話題。店長是乙個專賣店的靈魂，是領頭羊，店長的工作能力及領導能力，直接影響整個專賣店的業績。為了抓店長管理，無論是生產服裝的企業，還是銷售服裝的商場，對店長的認識都很明確――店長，就是乙個店的管理者。
有許多店長對自己的角色是這樣認識的：乙個店就像是乙個家，店長就是這個家的家長。家長要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛生、陳列等方方面面都要照顧到，任何乙個小的細節考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。
更多的企業則希望店長是一名優秀的導演。店面是乙個表演的舞台，店堂內的硬體設施就是布景和道具，而公司一年四季不斷變化的貨品構成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光顧的客人。
故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。 無論哪種說法，都表明了乙個觀點，那就是店長是乙個店的領導者，是企業文化資訊傳遞的紐帶，是公司銷售政策的執行者和具體操作者；是企業產品的代言人，是店鋪的核心。 因此，店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執行公司的經營方針。
執行公司的品牌策略，全力發揮店長的職能。
作為店長，他的工作職責主要應該包括：1、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
3、負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。 4、負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。 5、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
6、協助主管處理與改善專櫃運作的問題。 7、協助主管與所在商場的溝通與協調。 8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
9、了解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。 10、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 作為乙個店長，她不能定位為**員或領班，她的心態就是老闆，如何培養這種心態，這跟公司的文化、體制有很大關係，這是管理藝術，士為知己者死，作為乙個有責任心的店長，對於每天的工作細節，都要留心。
店面營運通常分為三個時段。營業前除了開啟電器及照明裝置，帶領店員打掃店面衛生，還要召開晨會，內容主要包括公司政策及當天營業活動的公布與傳達；前日營業情況的分析，工作表現的檢討；培訓新員工，交流成功售賣技巧；激發工作熱情，鼓舞員工士氣。另外，還要點貨品，專賣店要清點備用金以及核對前日營業報表，傳送公司。
在營業過程中店長要注重以下工作：檢查營業員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌；督導收銀作業，掌握銷售情況；控制賣場的電器及音箱裝置；備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用；維護賣場、庫房、試衣間的環境整潔；及時更換櫥窗、模特展示，商品陳列；注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發生；及時主動協助顧客解決消費過程中的問題；收集市場資訊，做好銷售分析；整理公司公文及通知，做好**活動的開展前準備和結束後的收尾工作。 在營業後要核對帳物，填寫好當日營業報表，營業款核對並妥善儲存，留好備用金。
還要檢查電器裝置是否關閉。杜絕火災隱患，專賣店檢查門窗是否關好，店內是否還有其他人員。 貨品方面，店長有權利對公司的配貨提出意見和建議，並有權利拒收有質量問題的貨品。
在人事方面，店長有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選；有對員工給予獎勵和處罰的權利；有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工；有權利根據員工表現提出調動、晉公升、降級、辭退的意見；有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定；有權利對店內的突發事件進行裁決；對店內的貨品調配有決定權，服裝店以豪華的裝修來吸引顧客，是時下不少商家不惜用重金打造的一項工程。然而，即使是富麗堂皇的服裝店，往往都在乙個細節上出現了敗筆――試衣間。 試衣間可以說是決定了服裝是否能夠被銷售出去的乙個重要環節。
作為顧客而言，買不買只有試了才能決定。可是由於服裝店內的試衣間在隱私、大小等方面令顧客感到尷尬，從而導致生意泡湯。
試衣間應該具備哪幾個方面的條件呢？以下幾點僅供各位參考。
一、注意隱私問題試衣間最致命的問題，就是私隱性不夠。每個人在試衣服的時候都要經歷不可示人的階段。所以在試衣間的設計上應該著重考慮保護顧客隱私的問題。
比如說某某「坊」試衣間的「門」都是布簾子，拉不嚴的會留下一條細縫，叫更衣人心驚膽跳。這還不止，那裡有三個試衣室，其中乙個恰好對著上二樓儲物室的樓梯，可以很清楚地看到上下樓的人，而從樓梯那裡也可以很清楚地從布簾上方看見試衣室裡的人。這樣的試衣間即使準備更多，也無法讓顧客安心的在裡面試衣服。
二、面積不能太小通常的試衣間都是恰好只能容乙個人，尤其是那些內衣專賣店。如果你長得比較「肉」，那就抱歉了。試衣間是為所有來服裝店消費的顧客們提供服務的，並不是只為身材好的顧客準備的，萬萬不可讓試衣間成為體形較胖的顧客感覺羞辱的地方。
三、裝修不能太簡陋許多試衣間內沒有安裝鏡子。有很多人都希望自己試衣的時候可以不用出來照鏡子，這樣當穿上效果不好的衣服時就不必被其他人看見，例如那些能把蘿蔔腿暴露無遺的貼身褲；而且也不用被那些無論你穿什麼都會讚揚一通的售貨員所誤導。乙個好的試衣間，在裝修上要考慮顧客使用是否舒適，燈光是否能夠襯托出明顯的效果等。
量身打造更衣室
一、內部裝飾 1、室內牆面基色為白色。 2、室內配有30w的日光燈 3、室門背後掛有「溫馨提示牌」 尊敬的顧客：離開更衣室時，請別忘了帶上您的隨身物品，以免遺失。
二、配備的道具 1、小鏡子 2、白色塑料梳子 3、凳 4、拖鞋 5、掛鉤
三、更衣室外部 1、門鏡 2、門楣處掛門牌――「試衣間」、「更衣室」…… 3、提示牌提示牌的工作由導購來完成。在專賣店導購服務中，導購員一般應在更衣室外等候顧客穿戴出來。所以此項工作由導購來做。
注意事項： 1、更衣室內切勿堆放雜物，要保持乾淨、整潔，做到每日一清。 2、更衣室內要保持通風，不能有異味，可以噴灑空氣清新劑。
優秀的服裝店鋪管理提高服裝店整體運作
服裝店鋪管理也是需要一定的技巧，說白了就是最終通過一種方式達到原本的目的，得到最後的結果。但是好的營銷技巧可以促進店鋪的成功運作。那麼對於服裝店鋪，如何才能經營好，都有哪些技巧，如何才能夠增加服裝店鋪的回頭率呢？下面叄贏管理諮詢專家就跟大家來介紹一下。1 消費者不管對 還是美的心理感覺，都是在比較後...
服裝店如何裝修
服裝店鋪怎樣裝修好？應該有這樣幾個要素，便利顧客 服務大眾。突出特色 善於經營。提高效率 增長效益。當前在服裝店室內設計中，存在著幾種不良的傾向，裝修服裝店鋪的好方法，有礙於服裝店裝修體現上述的 顧客滿意 氣氛，片面追求豪華的傾向，有的服裝店裝修把某些豪華賓館中的設計手法和材質選擇加以搬用，這樣就會...
服裝店如何吸引顧客
7.模特展示法 除部分傳統款式 如襯衣等 大多數時裝都採用直接向消費者展示效果的方法銷售。人們看到漂亮的展示，就會誤認為自己穿上也是如此這般地漂亮，這是一種無法抗拒的心理。商店除了吊掛展示和貨架擺放展示，還可採用模特展示。一般有人臺 假人模特展示，漂亮的營業員也可以充當模特，世界上第一位商業模特就是...