尊敬的公司領導：
2023年2月23日公司早會後，***組織對雲南省第十二批強制性清潔生產審核第三方委託**評標，此次會議2月21日已將會議通知發相關部門郵箱內，另外我於下午14:20分以簡訊方式單獨提示部門負責人開會地點及要求。在23日早會上還以口頭方式再次提示會後召開此次會議，當早調會結束後有兩個部門人員離開會場，未能及時參加本次評標會議，通過**聯絡，相關部門負責人或安排人員趕往會場，在此聯絡人員期間公司分管領導提出我早會聲音小，安排工作不到位以及作為部門、評標負責人組織會議工作不到位的批評。
當時由於本人近期家中發生事情較多，老岳fu剛剛住院回家，病痛還未全癒；媳婦請假在住院做**不在家；小孩剛上小學有一定逆反心理；加之工作上事情又多。當時在公司分管領導提出對評標工作組織不到位的批評時，由於本人內心感到無比焦慮，沒有接受領導的批評，而一時衝動產生了與公司分管領導有工作上的牴觸情緒，發生我離開會場時跟公司分管領導講我不幹了，不行我就幹個工人、並拿著筆記本離開會場，作出了不負責任的講話及離開會場這一嚴重違反紀律的行為。
現在我懷著深刻內疚、自責的心情，向您遞交檢討，我深刻反省沒有負起一名***部負責人的嚴重錯誤，我作為公司一名中層管理幹部，在不顧部門有重要評標工作，作為評標主持人還擅自離開，並在離開會場時還講不行我就去幹個工人這樣不負責任的話，導致會議在沒有主持人情況下召開，我這樣怠慢工作的行為，嚴重違反了公司的相關規章制度，也給公司領導及本部門的形象帶來了較大負面的影響。此次我出現的錯誤，充分暴露出我對待工作的不負責任。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，已知道無論怎樣都不足以彌補自己所造成的過錯，我也看到了這件事情的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織的紀律觀念，不良風氣，我們的工作提高將無從談起。
這件事雖然是一件偶然發生的事情，但經過當天及後面兩天的反思，我也認識到自己所犯下的錯誤，為此，我願意接受公司對我的一切處分，在行政及人力資源部期間一周的反思，我將真正自這件事中找出自己存在的問題，並使自己得到改進和提高。
在此，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能監督我、指正我。我也衷心的感謝領導給我反思的機會、學習的機會，在今後的工作中，我會更加珍惜這份來之不易的工作崗位，我將會更加努力，更加認真的學習和工作，今後絕不會再發生類似事件。為此，還希望公司領導相信我。
此致：非常抱歉！
檢討人：***
2023年2月24日
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