由於本人___日上班時間打牌,嚴重的違反了公司的紀律和制度,也辜負了您平時的教導和教育,本人深感愧疚
。作為一名工作多年的我,沒有時刻的遵守紀律和牢記自己的職責,我向您保重,以後一定好好的工作,積極的表現,決不違反紀律和違反公司的制度,做乙個合格優秀的員工!
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻地反省我在工作期間打牌的錯誤行為。此刻，我對自身這樣的不負責工作態度，以及可能因我工作期間打牌帶來的不良後果，表示深深的抱歉與懊悔。
回顧我的錯誤，我是多麼的不應該。此次工作期間，我在排程室，也是在自己崗位上鬆懈工作打牌。充分暴露出我對本職工作存在主觀思想覺悟的嚴重不足。
身為排程室值班人員，本職工作性質所在，需要在工作期間應付隨時可能到來的排程任務，排程工作也是乙份需要非常嚴肅認真對待的工作。
我工作期間打牌，勢必造成工作上的不用心。而萬一出現一些須準點、比較重要的運輸任務，我如此的行為勢必帶來非常嚴重的後果，這在另一方面也說明我對於工作的危機意識薄弱。
此外，我工作期間打牌，也恰是我沒有養成足夠的工作責任心。
如今，我鄭重地向領導表示抱歉！犯下了此次錯誤，暴露出我思想覺悟方面的巨大不足，也恰是我反省悔改的重要機會，我必須認真、深刻地反省錯誤，糾正錯誤。在今後的日常工作當中，我一定要警示自己，更加深一步認識自己的工作性質，提醒自己時刻遵守單位的工作規範規章。
從今往後，我決心要嚴肅對待本職工作，我須認真工作學習，今後工作中時刻警示自己。篇三：
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，對於乙個大學生居然在宿舍一起打牌。確實有點過分，這事情發生在五一節假期間。五一節假期間我和三個同學都沒有回家，出於無聊於是就聚在一起打牌，我們有約在先誰輸了誰請吃宵夜，大家都知道我們還只是學生，沒有經濟**，所以只是輸一餐宵夜，損失不是很大，大家都欣許答應了，以此娛樂消遣一下無聊的假日。
剛剛開始不到半個小時就有宿管上來，責令要我們上繳牌器，我們也積極承認錯誤把牌交給了宿管，讓他們帶走。並且也在五一回來後的第乙個工作日過去物業管理處登記認錯。
作為乙個學生幹部的我，還尤記當初信誓旦旦的言辭：「我會努力做好己內任務，遵守學校校規，堅定正確的人生觀，價值觀，不做有危害學校，同學利益的事…….」。
而如今，我卻出爾反爾，身為學生幹部卻先掀不正之風，做有損校風校紀的不良之事，更讓我們學院蒙羞恥辱。我真的不是乙個好學生，更不是乙個合格的學生幹部。對於我犯下的錯誤，我感到莫大的恥辱，恍然間才明白自己的行為，是多麼的惡劣，才認識到什麼是「責任」。
離職是在所難免的，所以我希望學院給我一次機會，允我引咎請辭體育部部長之職和07人力班長一職。我真的需要一大段時間來好好總結自己的錯誤，端正自己的態度。正所謂上樑不正下樑歪，君不正臣子歪，學生幹部不正則學生何而立？
學生會是乙個群英會聚，乙個正校風明綱紀的團隊，我們一直都標桿著自己，有錯就要敢於承擔，要勇於承擔責任。所以我不逃避自己的錯誤，積極接受學院的處罰。只望學院看在我坦誠的份上，從輕發落。
作為乙個體育部長的我，素日裡經常教導部下做人要做人中人，要做學生會裡的人中人，叮囑他們每次開會要記得坐主席台後面一排，我們就應該向主席台靠攏，向優秀中的優秀靠攏。還教他們要抓住每乙個表現自己的機會，平時要知禮節懂規矩，一定要遵紀守規，做好學生幹部的典範。還記得，第一次學生會裁員時，我部有4人離開，第二次又走1人，心是沉重的，每次都是忍痛割愛，他們不知道部長痛的是心啊。
殊不知如今我卻因違規亂紀而離開，原來最離譜的確是我，我不是乙個好部長，心在痛。只知道去循循教導你們，卻沒有做好自己的事，沒有好好管自己，這就是雙重標準，是嚴於人疏與己的私心在作梗。彷彿間，我又聽到了「離別」的悲曲在響起，我，不是乙個好部長，心更痛。
作為乙個07人力班長的我，平時經常在講台上大聲宣讀校規校紀，學生違規處理辦法，叫你們不要缺課，記得請假。而我自己卻聽不見做不到。07人力班是乙個團結進取，互相友愛的好班，無論是校院運會，集體外出活動，還是課間小組作業的默契配合，都足以感到這是乙個好班，是乙個團結而且充滿力量與活力的好班。
而我作為乙個這麼優秀班級的班長，作出這樣的事情，我自愧不如。我不是乙個好班長，讓07人力班蒙羞，有愧85人平時對我的尊敬與愛戴，有愧當初自己許下的諾言，去讓他們選出乙個不守諾言的人。對不起了！
同學們，我，不是乙個好班長。篇四：
今天，我懷著十分的愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示我對上班時間打牌這種惡劣行為的深痛惡絕及不再上班時間打牌的決心。
我深深懊悔自己的行為。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤很嚴重，平時生活作風懶散。思想覺悟不高，對工作紀律重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對領導尊重不足.對領導的批評教育總是當作耳旁風,才造成今天這種局面。
我下定決心，痛改前非，按照領導要求寫檢討書乙份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。保證不再出現上述錯誤.篇五：
為嚴肅工作紀律，切實轉變作風，
____年10月16日下午，某某縣效能辦某某縣委及相關領導的安排，從縣紀委監察局、縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局、縣效能辦、縣委**督查室、縣直屬機關工委以及機關作風和效能建設義務監督員中抽調
20人，重某某縣城區20家休閒娛樂場所進行了暗訪。暗訪發現，有3個單位的個別幹部職工分別在3家休閒娛樂場所內打牌。隨後，縣效能辦立即通知該同志所在單位領導到休閒娛樂場所接人，並要求進行批評教育，寫出書面匯報材某某縣機關作風和效能建設領導小組辦公室，有關問題正在處理之中。
通過暗訪，有效遏制某某縣機關幹部職工的玩風，嚴肅了工作紀律。
晚上，還對公車私用現象進行了暗訪。暗訪發現，有4個單位的公車沒有入庫停放。事後，縣效能辦已要求有關單位提出整改措施，加強公車管理。
上班遲到檢討書
第一篇今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那只能讓我更加慚愧。所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。對於準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什麼，其實這是一種非常不好的習慣。一方面...
上班遲到檢討書
一 遲到原因 我們總是把個人的困難凌駕於公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導的威信尊嚴於不顧 自我放縱 丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。1 客觀原因 由於晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至於身體不適 時間不好掌握等等就另當別論。2 主觀原因 這件事，...
上班離崗檢討書
每個員工都是公司的乙份子，因此個人的行為都代表著我們的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態度和積極性。工作中和生活中，不管發生什麼事情都要首當站在集體的立場上為我們整個團隊負應盡的責任，想領導之所想，以公司利益為出發點，服從領導的合理統一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高工作質量和效率。自此...