第一年度工作計畫
（2023年10月至2023年9月）
第一季度（2023年10月至2023年12月）：
1、 完成融資擔保公司註冊，組織完成開業慶典。
2、 引進4-6名專業人才，初步滿足業務經營需求。
3、 建立符合公司經營要求的規章制度。
4、 至少與一家銀行機構簽署業務合作協議。
5、 爭取實現擔保業務零的突破。
6、 在資金保障的前提下實現融資業務收入50萬元。
7、 組織內部人員進行業務培訓。
第二季度（2023年1月至2023年3月）：
1、 公司人員增加到8-10人，逐步充實健全業務拓展部、風險管理部、行政部、財務部，基本滿足公司發展需求。
2、 補充完善規章制度。
3、 新簽一家合作銀行機構，使合作金融機構擴充套件到2家。
4、 完成擔保業務2000萬元，實現擔保業務收入50萬元。
5、 在資金保障的前提下實現投融資業務100萬元。
6、 籌畫實施公司**建設。
7、 聯絡一家省外知名擔保機構，組織一次業務交流培訓。
第三季度(2023年4月至2023年6月)：
1、 公司人員增加到11人。
2、 新簽1家合作金融機構，使公司合作金融機構達到3家。
3、 完成擔保業務3000萬元，實現擔保業務收入70萬元。擔保業務品種擴大到貸款擔保、票據業務擔保、保函擔保等。
4、 在資金保障的前提下實現投融資業務收入100萬元。
5、 完成公司**建設，樹立良好的企業形象。
6、 開始籌建內部資訊系統建設。
第四季度（2023年 7月至9月）
1、 新簽1家合作金融機構，使公司合作金融機構達到4
家。2、 完成擔保業務3000萬元，實現擔保業務收入70萬元。
3、 在資金保障的前提下實現投融資業務收入100萬元。
4、 爭取完成公司資訊系統建設。
5、 確保資產質量，不良賠付控制為0.
第一年度計畫實現收入540萬元，其中擔保業務收入190萬元，投融資業務收入350萬元。
人員工資及績效考核基本思路
人員工資標準確定單位：萬元
崗位人數人均年收入小計人均保底收入小計人均月固定收入小計
副總經理 1 20 20 14 14 1.16 1.16
業務部經理 1 10 10 7 7 0.58 0.58
客戶經理 5 5 25 3.6 18 0.3 1.5
風險部經理 1 10 10 7 7 0.58 0.58
風險經理 1 5 5 3.6 3.6 0.3 0.3
行政部經理 1 7 7 4.8 4.8 0.4 0.4
財務部經理 1 7 7 4.8 4.8 0.4 0.4
出納 1 3.6 3.6 3 3 0.25 0.25
合計 12 67.6 87.6 47.8 62.25.17
績效考核思路
第一年是公司發展比較艱難也是比較重要的一年，主要工作是打好基礎，所以在績效考核上採取的是高保底高提成的理念，這樣才能吸引人才留住人才。主要思路有：
1、 人員收入按7:3比例，70%為固定收入，30%為考核收入。
2、 對融資擔保公司總體績效考核比例第一年建議按收入的10%考核，預計的總收入是540萬元，總績效54萬元，基本才能保證所有人員的總體收入水平，擔保公司再制定具體考核辦法。基本想法是按月考核，承擔風險的收入60%當月兌現，40%風險解除後兌現，不承擔風險的當月兌現，這樣激勵效果比較明顯。
3、 客戶經理實行等級基礎工資制度，初步考慮是分為
一、二、**，基礎工資分別是3000元、3500元、4000元，一級客戶經理是初始級，每半年根據業績重新確定等級，做到公平公開，按勞分配，從而營造積極健康的工作氛圍。
4、 設立專項績效。與一家省級分行簽署合作協議一次性獎勵2萬元；參與集團公司投資專案營銷運作，運作成功的適當給予專項獎勵；集團公司認可有重大貢獻的適當給予專項獎勵。
工作第一年感想
我為自己 投標 時光飛逝，轉眼從畢業到進入開都河公司已經十個月了，生活的考驗，工作的磨練，讓我多了乙份成熟 多了乙份慎重，更多了乙份責任心。更讓我懂得珍惜工作 珍惜生活 珍惜這份來之不易的責任。記得剛邁入開都河公司大門的時候，想到大老遠的來著這樣荒蕪的地方到底是為了什麼,內心一度很茫然,我不知道這裡...
第一年工作總結
剛進單位的時候我並沒有進財務部，而是去了倉庫，在那裡我看到了車間工人每日的辛苦工作，和廠裡的和諧氛圍。在倉庫裡的乙個月我基本了解了廠裡的規章制度，接下來我就調到財務部了。一開始我連帳本都看不懂，多虧了兩位會計對我的指導和幫助。進了財務部以後我並沒有馬上適應，因為我不知道要做什麼，甚至不知道要學什麼，...
工作第一年工作總結
個人工作總結 作為乙個剛參加工作的青年教師，要從乙個畢業生轉變為乙個優秀的人民教師，我深知路漫漫其修遠兮。好在得到學校領導和各位教師的關懷幫助下，我堅持以 為指導思想，努力提高自身的思想素質和業務素質，加強對教育理論和教學方法的研究與探索，盡可能的提高教育教學水平，堅持做到敬業愛崗，讓每個學生學有所...