一、 目的
為確保門店的正常運營，使門店時時刻刻有明確的責任人在崗。門店實行值
班店長制度，由各樓層經理輪流執行。
二、 職責
值班店長對當日值班期間門店的銷售、安全、消防、營運、衛生等工作全面負責。
1. 值班店長在值班期間，行使**店長職責。
2. 填寫值班記錄，對各商品部值班經理到崗情況，各崗位工作狀況進行如實記錄。
3. 值班店長負責處理門店的顧客投訴，對店內所有違紀現象進行處理。
4. 處理各類突發事件，如遇有重大事件發生，必須立即向上級主管報告。
5. 值班結束後，填好《清場記錄》並簽字。
三、 當值時間
中午班：11：50——冬季14：30 夏季15：00
四、工作程式及標準
1.各樓層經理依照排班表進行值班,不得遲到早退，不得隨意調班，如需調班應提前向總經理申請，聽從總經理安排。
2.值班店長到崗後，到總經理處報道，與總經理交接並告知總台**人員、各樓層值班經理，如果不是工作需要，中途不得擅自離開賣場。
3.值班店長在值班期間必須佩戴「值班店長」標誌，持對講機進行巡店，認真巡查門店的工作情況，不得在辦公室做本樓層工作。
4.值班店長值班必須按時參加門店例會、聽取工作安排，匯報值班期間發現的問題，各部門經理對涉及本樓層的問題作好記錄，並盡快解決。
5.值班結束，值班店長於次日晨會時將《值班店長交**記錄本》、「值班店長」工作標誌及其它需要交接的物品交接給次日值班店長。
6. 總經理每月進行一次值班店長排班，發放至每個值班人員，放置服務部，並報送營運部備案。
7. 凡在值班期間不履行工作職責，對經營中發生的各類事件處置不力的，將視情節輕重，給予警告、罰款、降職處分，發生重大失誤的予以辭退。
值班店長崗位職責aaa
超夢 海爾值班店長工作職責 店長的職責分析 一 制定工作計畫 二 服務管理 三 銷售管理 四 採購訂單制定 五 人事管理 六 環境管理 七 關係維護協調 八 工作內容分解 九 責任與許可權 十 薪酬計算方式 一 制定工作計畫 全面制定和組織定製工作計畫，並對實施情況進行監督 分析和控制 指明方向，協...
值班店長聘用合同書
5 關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。6 不得盜賣 侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。7 在本店任職期間為甲方提供有效身份證影印件和健康證各乙份。8 早班上班時間 上午00 30至00 30，早班上班時間 下午00 00至客人完全離開 休息時保持 暢通...
店長值班店長崗位職責與工作流程
本崗位職責是規範分店長和值班店長的經營管理責任，明確分店員工工作範圍 日常作業程式以及確定績效考核指標的重要參考依據。第一節分店的職能 一 分店的職能 1 對完成經營計畫指標與控制預算指標及經營成本負責。2 對日常的經營與管理負責。3 對公司配置給分店的營運裝置及資產負責。4 對確保有效地打擊競爭對...