週末讀書會讀《老鷹》的心得體會
週未讀書會活動第一小組發言內容
第一組組員：李強、羅文平、羅引暢、顧未央、方建林
記錄：方建林
一、感想(從不同角度來理解)：
1、 政治學：做事情要有目的性，老鷹變革的目的就是重生；
2、 人力資源：老鷹需要團隊協作，不能光靠自己去變革；
3、 法學：勿以善小而不為，勿以惡小而為之，在達到最佳點時，就要注意過猶不及，要日清日高；
4、 改革：任何一次改革都要付出沉重的代價，不付出代價就不能得到重生；
5、 經濟學：財富積累到一定程度，也會成為包袱，要講求邊際效益遞減原則；
6、 效益：變革也要講求效率，同時在變革時要保持基層的有效執行；
7、 哲學：任何生命都是有規律的。
二、提煉格言：不變則死，變則重生。
三、下步工作計畫：
1、 要不斷反思自己
2、 以德治國、自強不息
3、 變革要提公升
週未讀書會活動第二小組發言內容
組員：史習柯、陳文哲、任再琴、竺燕飛
記錄：史習柯
一、 感想：
1、 抉擇是困難的、變革是痛苦的、過程是繁雜的、新生是美好的；
2、 陽光總在風雨後。
二、格言：超越自我、優勝劣汰。
三、下步工作計畫：
無論個人、部門頂住壓力，堅決去除不良陋習或過去的成功、榮譽，使自己不斷提公升。
週未讀書會活動第三小組發言內容
組員：王志芳、徐麗君、裘建華、馬金鑫、華毅
記錄：王志芳
一、 感想：
1、 要有危機感,要做好應對危機的準備；
2、 要對自己決定的事有堅定的決心及頑強的毅力；
3、 要有計畫性，對就舊習慣、舊傳統的變革要循序漸進；
4、 變革要有順序性，程式一定要合理；
5、 要不斷學習，只有學到老，才能活到老
二、 格言：
1、 生於憂患，死於安樂；
2、要始終保持積極的心態；
3、機會可以成就乙個，人也可以使乙個人毀滅；
4、機遇總喜歡眷顧有準備的人。
三、 下步工作計畫：
1、 參與、推動企業變革；
2、 變革要有正確的決策；
3、 變革要循序漸進，以點帶面，層層鋪開。
週未讀書會活動第四小組發言內容
組員：周建賀、周學斌、張超、孫肖文、**科
紀錄：張超
一、感想：
1、隨著時間和環境的改變，原有的優勢會變成劣勢，並制約我們的發展，甚至影響我們的生存；
2、改革是痛苦而必然的（適者生存、不適者淘汰）；
3、在組織發展到一定程度時改革能夠保持以前的基礎(實力)，而不需要重新創業；
4、在乙個組織的發展過程中，往往會有乙個突變的過程；
5、改革創新需要講究一定的方法；
6、居安思危，要有危機感和憂患意識，隨時保持銳意進取的心態，不斷學習，不斷改變（以變應變，在動態中發展）；
二、格言：放下舊的包袱，學習新的技能方法，才能開創我們全新的未來。
三、下步工作計畫：
1、引入華彩諮詢公司，改變企業不適應社會發展的部分；
2、公司要引導和建立乙個學習創新的氛圍；
3、要保持積極的心態，不斷學習不斷充電以提高自己。
讀書會總結
為中華之崛起而讀書 讀後總結 在每週一的清晨，伴著初公升的朝陽，總會有一支雄渾壯麗的歌響徹神州，在嘹亮的歌聲中，在蔚藍的藍天下，中華人民共和國的國旗冉冉公升起。仰望著鮮紅五星紅旗，回首千瘡百孔的往昔，無數革命先輩用鮮血點染了五星紅旗，有多少愛國志士有生命來喚醒東亞睡獅的覺醒，有多少文人墨客用手中的筆...
讀書會方案
為豐富幹部的業餘文化生活，營造閱讀 思考和相互溝通的學習氛圍，進一步推動 團隊文化 建設，特制訂本方案。一 活動宗旨 通過大家共同讀好書 精讀書，達到好讀書 勤思考，從而豐富幹部精神文化生活，進一步提高工作和生活的智慧型，不斷提公升生命品質 品味，營造團結 向上 和諧 奮進的文化氛圍。二 參加人員 ...
讀書會方案
中化興中公司讀書活動方案 一 活動目的 為鼓勵和引導公司青年員工養成 多讀書 真讀書 讀好書 的習慣，做到勤於思考，勤於探索，學以致用，用有所成，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路 促進工作的舉措，促使廣大青年員工成長為本職工作的行家和解決實際問題的能手，推動學習型組織建設，在全公司營造崇尚學習...