經營管理業務主管工作說明書

2021-03-04 00:38:51 字數 1062 閱讀 4413

2. 內部聯絡:對內將與各下屬單位、本部門其它專案組、公司其它職能部門發生聯絡。

(三)本崗位職務晉公升階梯圖

公司副總經理

部門經理

經營管理組主管

五、工作流程及考核標準

六、職務許可權

1. 對公司經濟合同的審核權;

2. 對下屬單位經營業績有檢查權、考核權和獎懲權;

3. 對經營管理制度或措施擁有組織制訂權、組織實施權和組織控制權;

4. 對下屬單位與航空公司的業務關係有協調權、建議權;

5. 對公司無形資產的使用有監督、控制權。

七、工作條件

本崗位工作屬於智力管理工作,具較輕體力即可;工作環境中的溫、濕度適中,無雜訊、無粉塵汙染,照明條件良好。

八、工作資歷:具備四年以上相關工作經驗。

九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛。

十、心理品質與能力要求

1. 智力:要求思維敏捷,具有很強的學習能力;

2. 很強語言表達能力和談判能力;

3. 對事物的發展變化有較強的分析能力、應變能力和決策能力;

4. 具有較強的溝通能力和協調能力。

十一、所需知識和專業技能

1. 擔任本崗位職務所必備的專業知識和專業技能(1)掌握企業經營管理理論;

(2)國家、地區以及民航行業有關經營管理的政策法規;

(3)法學基礎知識;

(4)經濟法與合同法基本知識;

(5)商務談判方面的知識與技能;

(6)民航行業及本公司經營情況和特點;

(7)外國語方面的知識與技能,應能熟練地運用英語進行口頭與書面溝通。

2. 招聘本崗位員工時應考核的內容

(1)企業經營管理知識;

(2)法學基礎知識;

(2)經濟法與合同法基本知識;

(3)英語聽說讀寫技能。

3. 上崗前所應接受的培訓內容

(1)公司經營情況與特點以及相關政策法規培訓;

(2)商務談判培訓。

4. 上崗後應進行繼續教育訓練的內容

(1)英語訓練;

(2)國內外同業經營管理的新方法與趨勢。

133經營管理業務主管工作說明書

2.內部聯絡 對內將與各下屬單位 本部門其它專案組 公司其它職能部門發生聯絡。三 本崗位職務晉公升階梯圖 公司副總經理 部門經理 經營管理組主管 五 工作流程及考核標準 六 職務許可權 1.對公司經濟合同的審核權 2.對下屬單位經營業績有檢查權 考核權和獎懲權 3.對經營管理制度或措施擁有組織制訂權...

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一 崗位標識 崗位名稱 管理業務主管崗位評級 職位編碼直接上級 規劃經營部經理 編制人審核人 編制日期薪酬 二 工作職責 1.概述 組織領導專案投資組的日常工作,確保公司投資活動的順利進行,最大程度地保證公司投資的科學性和合理性。2.工作職責和範圍 1 根據公司發展戰略要求,組織蒐集適合公司發展的投...