職稱管理辦法
第一章總則
第一條為了建立具有競爭激勵機制的科學的職稱管理體制，完善專業技術職務聘用制度，鼓勵多出成果，多出人才，促進科技進步與發展，根據國家及有關規定，結合公司實際，特制定本辦法。
第二條本辦法包括：管理組織機構、認定（確認）、外語考試要求、計算機水平考試要求、評審程式、考核等內容。
第三條適用範圍：甘肅電投辰旭投資開發有限責任公司。
第二章管理組織機構
第四條公司設立專業技術資格管理領導小組，負責本公司專業技術資格認定(確認)、評審、聘任、考核以及職稱管理工作。
第三章認定（確認）
第五條適用資格認定的範圍
（一）國家承認的大、中專院校畢業學歷（含後續學歷）人員；
（二）具有以上學歷且在專業技術管理崗位或重要技術崗位工作的人員。
第六條國家承認的大、中專院校畢業學歷（含後續學歷），專業對口人員直接認定專業技術資格的基本條件：
（一）員級：
中專畢業後，從事本專業技術工作滿一年。
（二）助理級認定如下：
1、中專畢業後，從事員級專業技術工作滿四年；
2、大學專科畢業後，從事本專業技術工作滿三年；
3、大學本科畢業後，從事本專業技術工作滿一年。
（三）中級認定如下：
1、獲得碩士學位後，從事本專業技術工作滿兩年；
2、獲得博士學位。
（四）副高階認定：
博士後人員在完成博士後研究工作、出博士後流動站前。
第七條國家承認的大、中專院校畢業學歷（含後續學歷），專業不對口人員直接認定專業技術資格的基本條件：
（一）經濟、會計、審計、統計等國家已開考的系列，必須參加由國家統一組織的專業技術資格考試，取得國家（或省內）有效資格後，方可確認其技術資格。
（二）對於取得非理工科學歷（含後續學歷），從事工程技術工作認定初級技術資格，按以下規定執行：
1、員級認定如下：
（1）中專畢業後，從事專業技術工作滿三年；
（2）大學專科畢業後，從事專業技術工作滿三年；
2、助理級認定如下：
（1）中專畢業後，任員級資格滿四年；
（2）大學專科畢業後，任員級資格二年或工作滿五年；
（3）大學本科畢業後，從事本專業技術工作滿三年。
（三）對於政工、檔案、圖書資料三個社會科學系列，不要求所學專業和所從事專業完全對口，認定相應資格的年限與專業對口人員的規定相同。
第八條適用資格確認的範圍
（一）通過參加全國考試取得的專業技術資格（含經濟、會計、審計、統計和計算機軟體中級及以下資格）。
（二）通過參加全國考試取得的從業資格、職業資格及執業資格。
（三）電力系統外招聘人員和軍隊轉業人員在原單位取得的專業技術資格。
第九條確認技術資格的基本條件：
（一）參加國家職稱考試，取得的專業技術職稱資格，必須符合報考年度人事部規定的全國專業技術資格考試的申報條件，對於不符合國家人事部統一規定的報考條件，但已經取得了專業技術資格或執業資格證書者，待符合報考條件後上報確認。
（二）電力系統外招聘人員（包括軍隊轉業人員）原評審取得的資格，符合國家專業技術資格評審申報條件的方可確認。
（三）參加國家執業資格考試，取得的執業資格，必須參加全國職稱外語等級考試和國家電力公司或甘肅省職改辦組織的職稱計算機考試，成績達到規定的要求，經公司確認發文後，方可根據崗位設定，聘任相對應專業的專業技術職務。
第十條公司認定（確認）的許可權
（一）各專業系列（國家開考的專業系列除外）取得碩士學位認定中級專業技術資格或各專業系列（國家開考的專業系列除外）認定初級專業技術資格；
（二）參加全國考試取得國家有效或省內有效的初、中級技術資格；
（三）參加全國考試取得的初、中級執業資格；
（四）電力系統外招聘人員和軍隊轉業人員需確認的技術資格。
第十一條認定和確認人員的考核
（一）公司專業技術資格認定（確認）考核領導小組負責對認定和確認人員的考核，考核工作應堅持公開、公正、公平的原則，以德能勤績為考核的主要內容，以定量和定性相結合的方式進行。
（二）對後續學歷專業不對口人員和取得專業證書人員，認定初級專業技術資格，必須組織專業理論考試，考試不及格者不予認定。
第十二條認定或確認應提交的材料
（一） 相同材料：
1、「學歷證書」影印件1份；
2、「資格證書」影印件1份；
3、《專業技術資格認定（確認）表》（一式2份）；
4、記錄本人親自從事過的《專業技術工作總結》1份；
（二）不同材料：
1、對後續學歷專業不對口人員和取得專業證書人員的定性定量考核材料。
2、認定中級技術資格提供計算機合格證原件（外語只做參考）。
3、從電力系統外招聘人員確認技術資格需原工作單位評審的專業技術檔案。
（三）參加全國考試取得職稱資格確認需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內資格證書審批表》。
（四）參加全國考試取得執業資格確認需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內資格證書審批表》和外語、計算機考試合格證原件。
第十三條為鼓勵員工積極向上，不斷提高業務水平和技術能力，自行參加社會類考試取得相應從業資格、職業資格、執業資格的，憑所取得的有效證書及正規發票，公司予以報銷報考及取證相關費用，並給予適當的獎勵。
第四章外語考試要求
第十四條電力系統的專業技術人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門或考試中心承辦的全國職稱外語等級考試。
第十五條外語等級劃分及適用範圍
（一）取得「終身有效」及a級合格證書，適用於申報高階工程師和其它系列正高階資格。
（二）取得b級合格證書，適用於申報工程師和其它系列副高階資格。
（三）取得c級合格證書，適用於申報除工程師之外其它系列中級資格。
第十六條申報（報名）時必須提供國家人事部統一印製的「全國職稱外語等級考試合格證書」或省職稱考試中心統一頒發的當年有效的「甘肅省職稱外語考試合格證書」。
第十七條外語免試條件及範圍
（一）外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。
（二）2023年底前參加工作，申報政工資格。
（三）取得外語專業大學專科及以上學歷。
（四）取得大學外語六級考試合格證或獲得碩士學位申報中級資格、獲得博士學位申報正、副高階資格。
（五）連續在國外工作、學習二年以上（需提供證明材料）。
（六）參加「全國工商企業出國培訓備選人員外語考試」合格人員（需提供證明材料）。
第十八條參加全國考試的經濟、會計（審計）、統計、計算機軟體中級資格，外語要求按人事部和省職改辦規定執行。
第五章計算機水平考試要求
第十九條電力系統專業技術人員計算機水平考試，既是評定專業技術資格的申報條件之一，又要達到普及和提高專業技術人員計算機水平的目的。因此，要加強培訓工作，提高專業技術人員熟練掌握和使用計算機的能力。
第二十條計算機考試模組按照電力系統規定執行。
第二十一條凡申報高、中級專業技術資格的人員，一律按照電力系統的要求考取計算機模組。
第二十二條計算機免試條件及範圍
（一）2023年底以前參加工作。
（二）取得計算機專業大學專科及以上學歷。
（三）申報衛生系列、普教、幼教系列資格。
第二十三條參加全國考試的經濟、會計（審計）、統計等中級資格，計算機要求按人事部和省職改辦規定執行。
第六章評審程式
第二十四條所有的認定、確認和評審均依照以下程式辦理。
（一）本人申請。申請人填寫專業技術職稱申請表，主要填寫近3年能反映本人業務水平的工作總結、技術報告、**、譯文等資料。
（二）部門推薦。部門主管應對申請人材料審查，填寫部門意見。
（三）材料審核。公司專業技術職稱領導小組審核上報材料，鑑別其真實性、合理性，對保密材料進行妥善處理。
（四）評審。公司填寫評審意見。
（五）報批。在公司許可權範圍內的評審結果，上報上級主管部門備案；在公司許可權外的職稱申請，提出推薦意見，呈報上級主管部門評審。
（六）頒發證件。
1、由電投洮河水電開發****直接認定為員級、助理級、中級及副高階專業技術資格者，其資格證書由公司核發，並蓋本限公司公章。
2、審批確認資格的人員不再核發《專業技術資格證書》。
3、報審資格由審批單位核發《專業技術資格證書》、《技術等級證書》。
第七章考核
第二十五條考核範圍：受聘的各系列各層次專業技術人員。
第二十六條技術人員的考核方式主要採用年度考核及聘期屆滿考核。年度考核是對專業技術人員一年來履行崗位職責情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對受聘專業技術人員聘期內履行崗位職責情況進行全面考核，一般在屆滿前三個月完成。
第二十七條考核的主要內容：
(一) 思想品德。包括政治思想表現、事業心、責任心、職業道德、團結協作精神及工作態度等。
(二) 業務技術水平能力：包括專業技術理論知識，業務知識、履行崗位職責能力和業務水平、新技術的推廣、應用，技術及經營管理能力，解決疑難問題的能力等。
(三) 勤奮程度：包括勤奮好學、鑽研業務和出勤等。
(四) 工作業績：包括本職工作任務的完成(工作數量與質量)，在科技成果、技術改造、技術進步和業務管理工作中所起的作用。
第二十八條考核的基本程式：
(一) 年度、聘用期屆滿考核是對受聘專業技術人員一年內或聘期內履行崗位職責情況進行的考核。考核以部門為單位，以部門主要負責人為主組成考核小組。
(二) 個人述職：高階專業技術人員提交書面述職報告並在考核小組會上述職，中、初級專業技術人員不述職。被考核者寫出個人工作總結或述職報告，並由部門負責人寫出公正、客觀的意見。
(三) 確定考核等級：受聘專業技術人員應如實填寫年度考核表及聘用期屆滿專業技術人員聘用、考核登記表。考核小組在聽取其述職的基礎上根據《專業技術人員年度考核評分表》，對其進行定量測評打分。
考核組在全面評價或定量計分的基礎上，給被考核人寫出評語，提出考核等級意見。
(四) 反饋：考核小組在聽取述職或審閱考核表後，根據考核內容及被考核人的實績進行定量測評打分，在此基礎上，填寫考核等級及考核意見，將考核結果反饋被考核人並及時上報人力資源部。
(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負責考核工作的計畫安排，指導、檢查考核工作。
(六) 填寫簽定：人力資源部對上報的考核結果，負責審定、綜合平衡及最終結果的填寫工作。將考核意見及等級填入《甘肅電投辰旭投資開發有限責任公司專業技術人員考核登記表》
專業技術職稱管理辦法
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專業技術職稱評定管理辦法
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20專業技術職稱等級評定管理辦法
js rl zd 20 1 總則 1.1 為加強公司專業技術人員職稱管理，根據對專業技術人員專業技術能力考察，結合其專業技術對公司發展的重要性等因素，對具備專業技術職稱人員在公司內部進行重新評介認定，以合理 有效地選拔 任用公司內部專業人才，特制定本規定。1.2 本規定適用於公司所有參加專業技術職稱...