柘城縣供電公司工會「四個一」活動總結
柘城縣供電公司工會對省電力公司工會提出的「掛鉤乙個基層班組、參加一次生產實踐、開展一次主題談心、做好一項專題調研」為內容的「四個一」主題活動，及時制定活動方案，下發通知，全面開展「四個一」主題活動。通過「四個一」活動的開展，公司工會幹部自身素質和作風建設水平得到提高，現將「四個一」活動開展情況總結如下
一、 領導重視
為使「四個一」活動落到實處，公司工會按照省公司工會精神及早制定「四個一」活動方案，並成立了以工會主席為組長，公司工會幹部為成員的「四個一」活動領導組，全面負責和指導「四個一」的開展和實施。領導組下設辦公室，負責活動具體工作的統籌協調，辦公室設在公司工會。
二、圍繞「四個一」深入一線服務
按照活動安排，公司所有工會幹部分別對公司市場營銷部、95598客戶服務中心、供電所基層單位進行掛鉤、實踐、談心、調研。明確要求工會幹部掛鉤乙個基層班組，深入調查研究、督促檢查、具體指導，幫助掛鉤班組查詢工作差距，理清工作思路，總結成功經驗，解決實際問題。參加一次實踐活動，在實踐中增長見識，鍛鍊才幹，培養韌性，並以此為契機，增強與基層職工的溝通，開展不拘形式的談心活動，將談心活動有機融入到日常工作與生活之中。
在活動開展過程中要勤於思考、善於總結，積極開展專題調研活動，深入研究工會工作面臨的新情況、新問題，以理論創新推進工作創新。
三、通過「四個一」活動帶動一線工作
公司工會幹部通過「四個一」活動，深入基層，調查研究，和基層員工在工作實踐中談心溝通交流，共同促進，共同提高，在實踐中學習，在學習中提高，不斷提高自身素質。工會幹部發揚親歷親為的優良作風，以「帶思想、帶安全、帶作風、帶技能、帶業績」為主要內容，把「四個一」主題活動的開展過程，當作學習、領悟、轉化、提公升的過程，從而帶動一線員工工作積極性，促進一線工作順利開展。
通過活動的開展，增強了公司工會幹部學習的實踐性、針對性和實效性,加強工會幹部的作風建設，進一步提高工會幹部的綜合素質，建立工會幹部服務一線職工的長效聯動機制。通過活動達到學習知識、拓展視野、提公升能力、促進工作的目的；以融入履職責、以服務強自身、以作為謀發展，以素質錘煉推進隊伍建設，提高工會幹部工作的主動性和執行力，融入中心，履職盡責，為公司發展做出自己應有的貢獻。
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