大學學生會招新計畫書

2021-05-14 20:27:27 字數 2099 閱讀 4786

湖南工學院湖工之聲廣播站招新計畫書

廣播站是院團委組織管理的重要機構。多年來,在黨委的正確領導下,在團委的指導下和學校各有關部門的大力支援下,積極主動地開展工作,收到了良好的效果。廣播站本著「為全體師生服務」的原則,不斷加強自身隊伍建設,同時注重研究學生工作的新特點,不斷創新,廣泛參與各類學生活動,注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

伴隨著涼爽的秋風,又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給校廣播站的工作帶來新的活力和希望,讓我們的校園更加的朝氣蓬勃!

一、 招新目的

為了保證廣播站有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展廣播站工作,實現廣播站的新老交替,培養和壯大廣播站隊伍,保證廣播站工作的連續性,充分發揮廣播站的主流**宣傳作用,服務學校、服務同學。

二、 招新領導小組

指導老師

院團委老師

負責人:

廣播站站長

廣播站各部部長

三、招新細則

(一)、招新物件

12屆新生

(二)、招新要求

1、承認廣播站章程,自覺遵守廣播站各項規章制度。

2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

4、具有一定的專業素養和技能,能很好地完成各項任務。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計畫招收人數上報站長和老師。

(四)招新形式

申請人在各報名點領取報名表,填好的**由各個報名點的負責人統一收取並上交廣播站站長。初步篩選之後,由各部門分別進行面試,合格後經各部門成員考核批准方可進入廣播站各部門工作。

(五)招新時間及地點

時間:待定

地點:待定

四、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)利用海報的形式告知院廣播站招新的資訊。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新資訊,並且詳細介紹各部門的職責。

(3)將招新資訊在我院**上公布。

2、要求

(1)海報內容新穎,形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。

(4)在**上發布招新資訊時,不僅要發布具體的時間安排,還要將具體各個部門的職能做一一介紹,方便大家選擇自己合適的部門。

五、報名面試部分

一、報名部分

(1)下發報名表到各班

(2)申請人到報名點處領取報名表,填寫完畢上交報名處

(3)由各處負責人統一上交到廣播站

(4)初步篩選後確認面試名單

二、面試部分

(1)將廣播站辦公室進行簡單的重新布置,將其分為幾大區域,每個區域配置一桌子和適量椅子,方便進行面試。

(2)某日某時開始面試工作,面試按時間段分組進行,每個時間段為。。。。

分組如下:

第一組:

第二組:

第三組第四組:

具體面試時間安排如下

第一組第二組

第三組第四組

3)面試內容

① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。

(4)面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限

(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排,在應聘者交錶時,通知其在相應的時間段內前往4402/4403面試。

(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個應聘者根據自身具體情況進行面試,細心、耐心。

(7)如果遇到突發事件和特殊情況,及時向站長或老師報告進行安排解決。

2.面試時間:待定

三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等資訊和要求,初步確定各部門人選名單,並上報。

2、審核複查後簽字同意上報名單,並進行登記。

3、公布廣播站新成員名單。

五、總結本次校廣播站招新工作

大學學生會招新計畫書

時間 2015.10.10 任務易圈子 一 招新目的 新學期伊始,本著豐富校園文化生活,發展學生會新委員,積極為學生提供展示才華 鍛鍊才能的舞台,保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨,在系領導的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動於月日在一食堂門口舉行招新報...

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南通大學學生會招新簡章

三 第一輪面試 1 將於筆試結束後分部門進行一輪面試,面試內容為自我介紹及臨場答辯。審核標準 詳見附件二 2013 2014學年南通大學學生會公開招聘新幹事面試評分表 2 面試時間 將於兩天晚進行第一輪面試。3 初試成績 初試成績由筆試及第一次面試按百分比構成 筆試 第一次面試各佔50 按成績先後取...