目錄經濟警衛月度工作情況考評細則1
警衛室．監控室管理辦法2
警用器械使用管理規定3
對講機管理細則5
警隊工作考評細則6
消防安全檢查管理制度7
警用電單車使用規定9
管理處工作職責10
管理處主任崗位職責11
管理員崗位職責12
資料收費員崗位職責13
保安隊長崗位職責14
保安班長崗位職責15
保安人員崗位職責16
兼職消防員崗位職責17
清衛人員崗位職責18
綠化人員崗位職責19
房屋維修人員崗位職責20
工程維修人員崗位職責21
社群活動管理人員工作職責22
管理部工作紀律23
保安人員工作紀律24
清衛人員工作紀律25
綠化人員工作紀律26
維修人員工作紀律27
保安交**制度28
保安工作檢查制度29
門崗執勤管理規定31
車輛管理工作規定32
對講機使用規定33
集體宿舍負責人工作職責34
集體宿舍收費員工作職責35
水電維修人員工作職責36
鍋爐工崗位職責37
門衛人員工作職責38
清潔人員工作職責39
宿舍管理公約40
經濟警衛月度工作情況考評細則
一、 警容風紀15分，有下列情況之一的每次扣3分。
1、 儀容不整，衣冠不齊，警便服混穿或服飾標誌綴帶不齊。
2、 值班不按規定穿著**。
3、 值班時嬉鬧、閒聊，從事與工作無關的活動。
4、 崗前酗酒**，崗位喝酒。
二、 執行制度20分，有下列情況之一的每次扣5分。
1、 不按時上崗，遲到或早退在10分鐘以內者（以後依次類推）。
2、 未經准假擅離崗位，擅自換班。
3、 違反《保衛工作條例》和經濟護衛制度有關規定。
4、 利用工作之便牟取非正當利益。
5、 未經領導同意,私拿動用被扣物品。
6、 放任他人違法犯罪行為。（扣10分）
7、 濫用、損壞或遺失警械（扣10分）
8、 私自出借警服。
三、 工作態度10分，有下列情況之一的扣3分。
1、 隱瞞事實真相，欺騙領導，弄虛作假。
1、 故意刁難報復他人。
2、 不服從安排（扣10分）。
3、 工作渙散，影響正常管理。
4、 晝夜巡邏每小時少於一次。
5、 虛報考勤。
6、 上崗時站姿不正或開小差。
7、 上班時打瞌睡，每次（扣5分），造成嚴重後果的扣（10分）。
四、 文明執勤15分，有下列情況之一的每次扣5分。
1、 打人罵人，蠻橫無理，語言粗魯。
2、 待人冷淡，兇責來客。
3、 吵架、打鬥。
4、 故意損壞或毀壞公，私財物。
五、 業務學習10分，有下列情況之一的每次扣2分。
1、 不參加業務學習有關會議。
2、 經過培訓一次不能按要求達到標準。
3、 學習期間紀律鬆散。
4、 工作日不按時做好值班記錄。
5、 不按規定上報各類報表和有材料。
六、 工作方法20分，有下列行為之一的每次扣5分。
1、 處理事故不及時或者處理不當，致使事態擴大，造成不良後果的。
2、 工作失職造成不應有損失或在值勤區域內多次發生案件或事故的。
後勤部管理制度
第一部分崗位職責 一 後勤部經理崗位職責 1 注重個人儀容儀表，負責物資採購不全面工作，提出酒店物資採購計畫，報總經理批准後組織實施，並確保各項採購任務的完成 2 對酒店各部門物資需求及消耗情況進行調查研究，熟悉各種物資的 渠道和市場變化情況，發覺新的供貨商 3 指導並監督下屬開展業務，不斷提高業務...
後勤部管理制度
一 維修制度 一 後勤經理負責統籌安排維修事項 二 維修流程 1 裝置負責人負責裝置的保管和保養工作，發現裝置出現故障，應立即通知主管領導，填寫維修單 維修部門 通知時間 維修事項 維修原因 四項。2 主管領導負責收集維修單，部門經理審核簽字，部門經理根據實際需要填寫 需要維修時間 例 下午3 00...
後勤部管理制度
1 認真執行礦 後勤部的各種規章制度。2 遵守勞動紀律，按時上 下班，參加班前 班後會，不曠勤 有事請假，聽從指揮，服從領導。3 上班不准帶小孩，工作時間不會客，未經領導批准不准帶人進入各類機房。4 上班要按規定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不准穿裙子，高跟鞋，長髮要罩在帽子裡，做到班前不飲酒，班中不...