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根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的精神以及我司工會籌備組織情況，經公司領導研究，決定商討工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會候選人名單，報上級工會審批。具體實施方案如下：
一、工會機構的設定
根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，會員在25人以上的應建立基層工會委員會，同時建立工會經費審查委員會。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會。
1.工會委員會
一般由5-7人組成，主席1人，副主席1-2人，委員3-5人。可設組織、宣傳、生產、生活、勞動保護等委員。
2、工會經費審查委員會
一般由3人組成，主任可由工會副主席兼任，也可另選他人，成員由財會人員擔任。
3、工會女職工委員會
一般由3-5人組成，主任由企業工會女主席（或副主席）擔任，沒有女主席（或副主席）的，由符合相應條件的工會女職工委員擔任。
4、企業勞動爭議調解委員會
一般由3-5人組成，成員由工會與企業協商確定，主任由工會主席兼任。
二、工會機構選舉方式
1、工會委員會：會員在200人以上的，應設立專職工會主席及專職工會工作人員。擬設定組織、宣傳、生產、生活、勞動保護等委員。
正、副主席可由會員代表大會直接選舉產生，也可由全體委員會議選舉產生。
2、工會經費審查委員會：主任可由工會副主席兼任，也可由全體經費審查委員會委員選舉產生。成員由財會人員擔任。
3、女職工委員會：建立專門的女職工委員會，主任由企業工會女主席（或副主席）擔任，沒有女主席（或副主席）的，由符合相應條件的工會女職工委員擔任。
三、候選人人數設定
1、工會委員會：擬設定5名委員，其中包括正、副主席各1名，根據相關規定，工會委員候選人要多於應選委員，實行差額選舉，差額人選為20%，故工會委員會委員候選人人數設定為6名。
2、工會經費審查委員會：擬設定3名委員，其中包括主任1名，由於工會經費審查委員會委員實行等額選舉，故候選人人數設定為3名。
3、女職工委員會：擬設定3名委員，其中包括主任1名。候選人及候選人人數由工會委員會確定。
四、候選人推選方式
工會委員會委員以及經費審查委員會委員候選人擬定由工會會員民主推選的方式進行。經過自下而上，反覆協調，推薦產生，並報上級工會審批。
五、其它注意事項
1、工會正、副主席，可由會員代表大會直接選舉產生，也可由全體委員會議選舉產生；工會經費審查委員會主任可由全體經費審查委員會委員選舉產生。
2、及時審批。將審批的格式、內容預存在電腦裡，隨到隨批。要對候選人條件把關，對不符合條件的不能審批。
3、工會女職工委員會由女職工大會或女職工代表大會選舉產生，候選人由工會委員會確定。
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