廉政教育片觀後感
財務部姚仕學
近期參加了公司組織的廉政教育片：《欲蓋彌彰-劉志華腐敗警示錄》、《貪欲使他走向了深淵-宋勇腐敗警示錄》的**，對於腐敗分子的腐敗行為，使自己真正在思想上受到了震憾和教育。
看著這些人，哪乙個過去不是熱血方剛、躊躇滿志的好同志，而今天卻成為階下囚，成為了黨和人民的罪人。他們在這改革開放深入進行的重要時期，也是社會轉型階段，沒有時刻進行理想信念的修養，加強作風建設，導致理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權力當成謀取私利的資本，拜金主義、享樂主義佔據頭腦，價值觀發生偏離，墮落為犯罪分子。**結束後，結合自身工作實際，對存在的這些社會問題，下面談談自己的看法和觀點。
這些反面典型，為什麼會一路暢通，即使怨聲載道仍能穩坐「人大主任」、「副市長」的寶座呢？這些不能不引起我們的深思。深挖其根源有如下幾點：
一、缺乏執法監督機制、體制漏洞，民主建設形同虛設，出現利用手中職權為所欲為，以個人意識代替法律。從外部環境分析，這十幾年正是我國改革開放深入進行的重要時期，也是社會轉型階段。新舊體制轉軌，兩種體制並存，思想意識形態多元化是這一時期的特點。
體制上漏洞為犯罪提供了空間和土壤，市場經濟的負面效應，促使一部分公職人員對自己手中的權力產生了錯誤認識。從制度層面看，我們的一些制度缺失，或者雖然存在但是形同虛設，也是犯罪的重要原因。雖然黨和國家採取了多種措施予以遏制，但是收效仍然不很明顯。
從法制層面來看，「絕對的權力導致絕對的腐敗」。從深層次看，是社會法律意識的缺失和法律的不完善。因為前者的缺失使人們不懂得、不善於用法律來保護自己，唯有妥協；制度的缺失，則導致無法可依，對霸權的滋生橫行無能為力，為權錢交易留下空隙。
社會法律意識的提高是防腐拒敗的基礎，務必長抓不懈；現有的法律規範更多的是關注和懲罰已然的職務犯罪，對職務犯罪的預防性立法遠遠不夠。立法的欠缺和法律監督許可權設定上的結構性缺陷，也給現階段預防職務犯罪的司法實踐帶來了困惑。
二、幹部提拔任用的基本原則喪失或者流於形式。幹部選拔任用的基本原則是：任人唯賢、德才兼備。
而反觀大部分腐敗分子均是被提拔後才暴露出問題的，這從乙個方面反映出我們的幹部提拔工作極其不嚴肅。乙個領導幹部腐敗和墮落可能是一念之間，但其走向犯罪深淵的過程絕對是長期的，不可能是不為人知的。
針對上述問題，我認為要防止腐敗，需作到以下幾方面：
一是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。作為黨員領導幹部，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此要將堅持經常性的深入學習和鑽研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。
防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。
二是始終堅持為人民服務的宗旨。要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關係，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。
三是建立嚴格的領導責任制，切實加強監督。出了問題不但要追究當事人責任，而且必須追究領導責任，實現權力、責任、風險共擔，促使各級領導下大力氣抓幹部隊伍管理、抓執法質量。
四是不斷完善法律制度，對反腐過程中的一些新現象進行預防和打擊。當前腐敗現象、腐敗手段不斷變化，其作案手法和方式也越來越隱蔽，給我們反腐工作造成極大困難。
五是嚴格遵守《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，真正地把檔案精神落到實處。要科學規範進行黨政領導幹部選拔任用，形成富有生機與活力、有利於優秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化，為黨和人民選用德才兼備的好幹部。
2023年8月19日
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