綜合管理部或辦公室主任競聘發言稿

2021-03-03 23:43:22 字數 1979 閱讀 7794

競聘綜合管理部演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁,大家下午好!

非常感謝各位領導及同仁們給我此次參與綜合管理部經理崗位競聘的鍛鍊機會,此次競聘演講活動是中支公司積極響應總、分公司人力資源管理制度改革的一項重大舉措,也開創了中支公司建司以來的先河,同時也是實現我們自我人生價值的一次歷史性挑戰,值得紀念值得珍藏。

本人一笛筱筱,現年45歲,中**員,大學本科文化,人力資源師專業技術職稱。2023年4月加入**,先後擔任過人力資源科長、辦公室副主任,審核部經理,綜合管理部負責人職務。8年多的保險公司職業生涯,讓我結識了在座的最尊敬的領導和親密同事,擁有了做保險人的自豪,在**工作的幾年來,各位領導和同事們給了我莫大的支援和幫助,使我從乙個保險界的門外漢,成長為領導乙個部室的中層幹部,我深深地感到,個人的每一點成長、進步,都得益於**大家庭良好的氛圍和環境;得益於各位領導和同志們對我的厚愛和關心。

在**這個大家庭裡工作,感覺到踏實,也很溫暖。正是因為有了你們--在座各位的支援,才堅定了我競聘綜合管理部經理的決心和信心,特別是現在的**,政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍裡工作,有這麼好的工作環境,沒有理由不好好工作,沒有理由不再拼上幾年,以更好的發揮個人的潛能為大家作貢獻。

競爭綜合管理部經理我有以下幾點優勢:

(一)外資企業近10年的工作,讓我養成了做事嚴謹,工作認真紮實,嚴於律己的習慣,多年來不間斷的專業知識學習,讓我積累了較豐富的人力資源管理等管理方面的經驗。

(二)8年多的**辦公室的工作,使我具備了做好綜合管理部經理必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風,積累了豐富的管理經驗。

(三)對內對外我有較強的組織溝通和協調能力。我有經驗也有信心為公司的每一位領導和員工提供有效的後勤保障,確保綜合管理部各項工作正常、有序、高效的運轉。

幾年來,特別是近幾年來的**生活,使我深深地感到機遇和挑戰並存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我願在求真務實中再認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知綜合管理部的工作重要性,不光要當好中支領導的參謀,還要為全中支的綜事事務當好主管,更重要的是為一線員工當好後盾。

具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全域性,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,綜合管理部工作的辛苦和辛酸,正如前幾天我看到的一篇文章裡說的那樣:在辦公室工作的同志就像忠誠的狗、老實的羊、受氣的豬、吃草的牛、忙碌的馬。

可是他們卻又像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;像竹子一樣,掏空自己,甘為人梯。也許以上所言有所誇張,但我卻從中明白一點,那就是在綜合管理部工作必須要有貢獻和奉獻的精神,即使這樣會很辛苦或不被人理解,我還是願意為在座的領導和公司的每一位同仁燃燒自己,掏空自己,因為,我熱愛你們,熱愛這個大家庭。

如果我競聘成功,我的工作思路是:以「三個服從」要求自己,以「三個一點」找準工作切入點,以「三個適度」為原則與人相處。「三個服從」是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。

做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。「三個一點」是當上級公司要求與我公司實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當部室之間發生利益衝突時,我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當公司領導間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。「三個適度」是冷熱適度,對人不搞拉扯,進行等距離相處;剛柔適度,改掉自己過去有時愛衝動,剛性太強說話不拐彎的毛病,力求粗細適度,即大事不糊塗,小事不計較。

做到對同事多理解、少埋怨,多尊重、少指責,多情義、少冷漠。力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。用真情和愛心去善待我的每乙個同事,如果我競聘成功,我的工作目標是:

「以為爭位,以位促為」,使辦公室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。讓辦公室成為總經理室領導的喉舌,溝通員工與領導之間關係的橋梁,宣傳精神文明的視窗,傳播企業文化的陣地,吸納人才的搖籃,鏈結內外合作的紐帶。如果我能當選,我將把領導和同志們的期望銘刻在心,更好的按照「管好自己、帶好隊伍、搞好服務」的工作思路開展工作,團結帶領綜合管理部全體人員,爭創一流業績,樹立良好形象,以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

我願與大家共創美好的未來,迎接**連雲港中支輝煌燦爛的明天。謝謝大家。

二〇一二年九月十七日

辦公室主任競聘

二是加強管理。辦公室工作面寬事雜,只有加強管理才能保證工作寬而不推 雜而有序。我一定將加強管理,健全制度,力創乙個團結和諧 自覺勤勉 有所作為,利於進步的好環境,充分調動大家的積極性和創造性。特別是結合局工作實際,建立完善 計生局內部管理目標獎勵制度 激發大家工作熱情。三是善於服務。辦公室工作處在單...

辦公室主任競聘

我叫 x年xx月出生,大專學歷,助理經濟師,中 員。x年xx月畢業於 x學校,後分配到xx信用社工作。本人從小熱愛文學,並在各級刊物上發表了不少作品。由於文字功底較好,於 x年xx月被調至聯社辦公室工作,x年xx月起擔任辦公室副主任 主持工作 x年xx月任辦公室主任。辦公室的日常事務可謂千頭萬緒,繁...

辦公室主任 副主任競聘發言稿

大家好,我競聘的是辦公室副主任崗位。首先我想講一下我競聘這個崗位的優勢 第一 具有良好的政治思想素質和敬業精神。政治思想素質是做人做事的靈魂,對於辦公室工作來說這一點尤為重要,一直以來我都結合個人工作實際,認真學習 整理和分析相關的政策動態,不斷武裝自己的頭腦,提高個人綜合素質和技能。並能在工作實際...