秘書公共選修課考核作業

2021-03-03 23:40:20 字數 2341 閱讀 6143

秘書工作案例分析

秘書是一項十分具有承接性的工作,處在乙個中間的關鍵環節。因此,秘書工作也是乙個很值得**和研究的問題,總的來說,辦文辦事辦會是秘書要熟練具有的技能。下面,我們先從乙個經典的案例分析一下看看。

案例一: 用什麼方式說話永遠比說什麼更重要

某局要開年度總結會了,要對今年的工作進行總結。還有不到一周的時間,為了為保證會議順利召開,秘書處的全部人馬都集中到會議室,研究討論會議的有關檔案。首先討論的是秘書處李處長給局長寫的年度總結報告。

李處長不愧是局裡的招牌筆,報告寫得洋洋灑灑,聲情並茂,令人振奮。但在徵求意見過程中,秘書小周直截了當地提出自己的看法,他認為李處長的報告中有多處統計資料不準確,原因在於李處長採用的統計方法不正確,應該加強處理的資料沒有加強處理。而李處長認為採取的資料都是下屬單位報上來的資料,進行簡單的加減就可以了,無需進行其他處理。

可是,周秘書自恃自己是學統計科班出身的,堅持認為李處長的資料處理不當。惹得李處長很不高興,臉越來越長,說了一句:「大家先休息一下。

就自己端著茶杯走了出去,趁休息期間,秘書處的老秘書張大姐過來和藹可親的提醒周秘書說:「小周啊,要注意一下提意見的方式,當著這麼多人的面,用這麼肯定的語氣說處長錯了,他會是一種什麼感受?如果我是李處長,會覺得你跟直接罵我「無知」一樣。

所以,即使你的意見是對的,也要注意說話的方式。」周秘書馬上辯白說:「我沒有別的意思,實話實說,這就是我性格,直接、不拐彎,有什麼說什麼,我認為人應該正直坦白。

」話沒有完,張大姐就嚴肅的說:「為人正直和說話注意方式是兩種問題。為人正直是指不撒謊、不欺騙,是個人道德問題;而說話是個人技巧問題,是工作方式問題,兩者不能混為一談,請你記住對於我們這些職業秘書來說,用什麼方式說話,永遠比說什麼更重要!

」【案例思考】

1.在本案例中周秘書認為自己是正直坦白,你怎麼看待「秘書的正直」?

2.秘書應該怎麼樣提出自己的觀點?

3.怎麼理解「對職業秘書來說,用什麼方式說話,永遠比說什麼更重要!」?

【案例評析】

作為職業秘書,周秘書應該用規範的職業語言標準要求自己,應該懂得有效溝通的知識和技巧,不能像一般人那樣說話隨便,有什麼說什麼,想怎麼說就怎麼說,想什麼時候說就什麼時候說,秘書說話不單純是表現自己的思想或者情感,更主要的是為了實現自己的工作目標,達到預期的溝通效果。為了我達到預期的溝通效果,就必須注意說話方式和恰當的溝通時機,特別是提意見的方法和時機。如果你提意見的方法和時機不正確,那麼。

即使你的意見的內容再正確,也是正確的錯誤。因此對職業秘書來說,說話的方式,比說什麼更重要。

就單單上面乙個案例就暴漏出許多秘書在工作中應該注意的問題,當然了,上面案例出現的問題也只是秘書工作的一部分。

秘書工作是乙個中樞的樞紐,在掌握各種資訊的同時也要經受的住來自四面八方的壓力。

案例二: 下面是辦文辦會方面舉乙個案例簡單分析:

會議工作案例發布會議通知

會議通知

致:各部門經理,發總經理秘書沈君。

定於12月16日(星期三)下午1:30在公司會議室召開會議,討**司人員編制和工作效績評估的會議。此次會議內容重要,請有關人員務必準時出席,您能否參見,請於12月14日(星期一)之間打**告知秘書陳紅。

**51246238

初萌沒有向各主管傳送通知,他想反正是內部會議,只要在公司布告欄上貼一張通知就可以了,可是他忽視了一重要的問題:此次會議是臨時召開的重要會議,並非公司例會。有些主管因為一直在工程現場,未能及時看到通知,造成三維主管未能準時到會,待發現時,是星期三的中午,初萌只得匆忙用**通知三位主管迅速趕到開會地點。

其中銷售經理王冰接到**後不滿的說:「這麼重要的會議為什麼不早下通知?我下午約了客戶,會議只能讓我助手去開了。

初萌急忙說:「那可不行,總經理特別指示,有關人員務必準時出席。王冰

說:「可是我已經通知了客戶,改期也來不及了,你說怎麼辦?初萌張張嘴,卻什麼也說不出來。

【案例思考】

1.如何評價案例中秘書的行為很做法?

2.如果是你,你會如何做好這個會議的通知?

【案例評析】

這就是會議通知工作做的不到位,應該具體的通知到每乙個人,在即將開始的時候還要再次的確認才行。而會議通知發布的本身也出現了許多的紕漏,有些是涉及了保密性的問題,不應該採取張貼形式。作為乙個秘書不能想當然的人為什麼就是什麼,最重要的是用到乙個事實來說話,工作做的不到位就是職責的問題。

秘書工作不是乙個簡單的單方面的工作。他已經開始涵蓋社會各個不同的工種,經濟、法律、政治等等的各方面都有秘書的影子,對於當今的企業,你會發現他們需要很多的專員,如果你夠細心的話,就會發現,那些所謂的專員其實也可以算是秘書工作的一種。所以做好乙個秘書的工作也具有很大的技巧性和挑戰性,在具備各種技能的前提下,要理解自己終將是要在哪一方面發展,所以要清楚自己的路。

案例呢,永遠都是已經發生過的,不切身的去感受一下,永遠不懂「紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行」的真正意義所在。

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