通知為了公司制度更加完善和能夠培養一批更高素質的優秀員工，即日起公司將對部分制度進行以下規定：
一、 上班遲到、早退、曠工等規定
1、 上班遲到/早退每個月累計時間超過20分鐘者扣當月滿勤獎；
2、 單次遲到/早退時間超過5分鐘罰款15元/次；
3、 單次遲到/早退超過10~30分鐘作礦工半天處理；
4、 單次遲到/早退超過30分鐘以上者作礦工一天處理；
5、 礦工一天扣三天工資，連續礦工三天以自離處理。
二、 關於請假規定
請假內容分為事假、病假、工傷假和其它國家規定的產假、陪產假、婚假、喪假等。
事假——扣當天工資和滿勤獎；
病假——扣當天工資，不扣滿勤獎（必須有相應證明）；
工傷假——不扣工資，不扣滿勤獎，補回相應工傷費用（必須補回相應證明，以便公司報銷相應工傷費用）；
其它國家規定的產假、陪產假、婚假、喪假——根據國家規定的制度實行（必須有相應假期的證明）。
1、 有事需請假必須提前一天書面申請，否則視為礦工處理；
2、 如果有突發事件需要請假則要在當天上班時間之前向上一級**通知，並在上班之前補回請假單。在上班時間之後**通知者一律不批准，未**通知補請假單者一律不批准，假單未經上級批准者一律作礦工處理。
3、 如請病假者，需要提供相應病歷證明（如購藥單收據或病歷本等）。無相應證明者將不作為病假處理。
三、 關於加班安排的規定
各員工每天下午下班之前都必須到加班安排表上檢視安排加班人員的名單。如有安排到加班的員工必須服從安排進行加班。
1、 如有事確實無法加班的，必須在下班之前30分鐘內向管理人員說明，以便管理人員再行安排；
2、 如無任何情況不服從加班安排者，將作礦工處理。
四、 上班時間內不能作與上班無關的事情（如特意玩手機），一天之內發現一次罰款10元，發現第二次罰款30元，第三次罰款60元，以此類推。罰款累計達10次以上者，將作辭退處理。
加班請假調休單
註明 1.非緊急情況或無正當理由不允許調班 請假，且跳板 請假需提前一周提交此加班調班單。2.加班時間超過2小時可填寫此加班單，累計加班時間達8小時可算作乙個工作日。公司不提倡加班，實行累積調休制度。3.此單必須由直屬部門主管和人力行政部主管簽字確認，並交由人力行政部存檔，以便統計考勤。4.申請超過...
請假加班調休管理規定
請假審批流程 前台領取 請假審批單 填寫 請假審批單 由部門主管簽字 提交行政人資部審核備案 說明 請假1天內，應提前2個工作日完成審批流程 請假1 不含 至3 含 天，應提前5個工作日完成審批流程，請假3 不含 天以上，請提前7個工作日完成審批流程。員工請休假核決許可權參照 請休假管理辦法 執行。...
考勤 請假 加班管理 fulcrum
為維持良好的經營秩序，提高工作效率，保證經營工作的順利進行，結合國家 勞動法 廈門市相關勞動政策法規及本公司實際情況，特制訂本制度。適用於公司全體員工。由行政部負責監督和核實考勤記錄，全體員工嚴格遵守，認真執行。4.1每日正常工作時間8小時。4.2周一至周五為工作日。4.3正常工作時間 上午08 3...