神州大酒店請休假制度
一、 請假程式
員工請假必須由本人申請，須提前2天填寫《請/休假申請表》，按以下審批許可權報相關領導批准，並將有效申請和證明交行政人事部考勤，否則一律作曠工處理。
二、 請假審批許可權
1、一般員工1天以內（含1天）請假由部門領班、主管審批。
流程：員工申請---領班、主管
2、一般員工請假2天以上3天以內（含3天）由部門經理審批。
流程：員工申請---領班、主管---經理
3、一般員工請假3天以上由常務總經理審批。
流程：員工申請---常務總經理
4、領班、主管請假2天以內，由部門經理審批。
流程：領班、主管申請---經理
5、領班、主管請假2天以上，由常務總經理審批。
流程：領班、主管申請---經理---常務總經理
6、經理級以上請假1天或2天以上由常務總經理審批。
流程：經理---常務總經理
7、廚房員工、主管及行政副總廚3天以內由行政總廚審批
流程：員工、主管、副總廚---行政總廚
3天或3天以上由常務總經理審批。
流程：員工、主管、副總廚---行政總廚---常務總經理
行政總廚請假1天或2天以上由常務總經理審批
流程：行政總廚---常務總經理
注：後廚員工請假影響到酒店經營，由行政總廚承擔責任
三、請假移交手續
請假申請審批同意後，做好與部門的移交工作，雙方簽字確認後方可以請假，否則一律不准請假。
四、休假有關規定
員工休假須填寫「請/休假單」經部門經理批准後，報辦公室（人事部）備案，部門經理以上管理人員休假，報常務總經理審批後生效，送行政部備案。
注：員工休假，部門經理要把控在不影響酒店正常運營的前提下批准；有重大接待時，不允許經理休假，並且部門內經理與主管不能同時休假。
員工休假期滿後，須主動到本部門和行政部銷假，否則超期部分以曠工論處。
所有請假方式必須以書面材料於第一時間內報行政部。
酒店員工考勤制度上班制度請假制度
d 早退超過45分鐘的，按曠工一天計算。3 普通員工遲到2次以內的，按上述規定執行，不扣除全勤獎，3次或3次以上的不但按上述規定罰款且扣除全勤獎，早退一次即扣除全勤獎。普通員工及管理人員遲到以及早退每月累計超過5次者，其經濟處罰加倍。4 未經直接領導批准無故不出勤者，則為曠工。曠工一天扣除個人月工資...
2019酒店員工職工工人請假制度守則
員工請假制度 第一條請假程式 1 員工到酒店人事部領取並填寫請假單，根據請假單註明請假種類 假期 時間等，經各級領導審批，並報人事部備案 當月請假除公休外請假1天，扣除一天工資，月工資按出勤幾天數結算工資 2 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。3 超假期應及時通告請示有關領導審批。4 假滿回酒...
員工請假制度
2011年6月修訂版 發文單位 海天總經辦2011年 受文單位 相關單位發文日期 2011.06.10 第一條公司請假種類分事假 病假 婚假 產假 工傷假 喪假 特休假七種。第二條各類假期之規定 一 請假的一般規定 1 請假每次最小以2小時為計算單位 不足2小時按2小時計算 2 每月請假超過2小時的...