學習課程：如何提高員工eq與團隊eq
單選題1.要懂得怎樣去調整情緒，必須有： 回答：正確1 a 良好的自信力
2 b 敏銳的觀察力
3 c 良好的自制力
4 d 敏銳的覺察力
2.下列哪種行為不屬於**者調整到責任者需要做的： 回答：正確5 a 最近我在努力克服，有機會請讓我再去試試看6 b 我碰到困難我再來請教你
7 c 很抱歉，我現在沒有空
8 d 太棒了，別人都不用加班，我居然要加班，我又有成長空間了3.自我的情緒原點是： 回答：正確
9 a 可以控制和調節的
10 b 不可以控制和調節的
11 c 因人而異
12 d 不可以簡單處理
4.在2w1h原則中，最關鍵的是： 回答：正確13 a what
14 b why
15 c how
16 d who
5. 努力奮鬥時，意志潛能可以發揮： 回答：正確17 a 10%-30%
18 b 30%-50%
19 c 70%～80%
20 d 90%-100%
6.生存的層次是指： 回答：正確
21 a 生涯
22 b 志業
23 c 工作
24 d 享受生活
7.情緒表達的直接決定因素是： 回答：錯誤25 a 覺察
26 b 感受
27 c 思考
28 d 信心
8.情緒中當前狀態下對環境和情形的一種間接確認是： 回答：正確29 a 覺察
30 b 感受
31 c 思考
32 d 記憶
9.拯救者在企業中的表現不包括： 回答：正確33 a 好，這事我來做
34 b 我來做，好，好，好
35 c 沒問題我來
36 d 對不起，我沒有時間
10.情緒最根源的部分是： 回答：正確37 a 覺察力
38 b 情緒原點
39 c eq
40 d iq
11.責任為甲的人往往會不得已承擔責任為乙的人的工作而被稱為回答：正確
41 a 拯救者
42 b **者
43 c 受害者
44 d 責任者
12.和哪種型別的員工相處會有壓力回答：正確45 a 拯救者
46 b 受害者
47 c **者
48 d 責任者
13.最治本的情緒調節方法是： 回答：錯誤49 a 主動轉移自己的注意力
50 b 彈性價值觀
51 c 改變自己的行為模式
52 d 向心態比較積極的朋友傾訴
14.在生命的層次： 回答：正確
53 a 生活容易程式化，生活就會成為一種公式54 b 每個人要學會接受別人、關心別人55 c 渴望進入到生活之上的更高層次
56 d 有吃有喝而已
15.關於回到生命的中心點說法不正確的是： 回答：
正確57 a 每次回到起點，實際上都要在起點的基礎上有所進步58 b 回到生命中心點的過程不是重走第二次59 c 重新確認目標體系
60 d 意味著推倒一切重來
如何提高員工EQ與團隊EQ
課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計畫！本次考試你獲得6.0學分！得分 100 學習課程 如何提高員工eq與團隊eq 單選題1.eq是指 b 回答 正確 a 智商 b 逆商 c 情商 d 德商 2.要懂得怎樣去調整情緒，必須有 d 回答 正確 a 良好的自信力 b 敏銳的觀察力 c 良好的自制力...
如何提高員工EQ與團隊EQ
第二講如何提高員工個人eq覺察力 下 有健康向上的感情原點，就能夠產生健康向上的樂觀情緒 而如果以陰暗悲觀的感情原點來培養感情，則只能產生陰暗悲觀的情緒。案例 如果在乙個單位裡，領導板著面孔對員工說 小張，為什麼交代你的事沒有做好，你知不知道你的錯誤有多嚴重！這樣的情緒原點勢必會導致員工心情沮喪，情...
如何提高員工EQ與團隊EQ測試題
學習課程 如何提高員工eq與團隊eq 單選題1.eq是指 回答 正確 1.a 智商 2.b 逆商 3.c 情商 4.d 德商 2.要懂得怎樣去調整情緒，必須有 回答 正確1.a 良好的自信力 2.b 敏銳的觀察力 3.c 良好的自制力 4.d 敏銳的覺察力 3.責任為乙的人有可能會給責任為甲的人施加...