國考時間溫馨提示
考試時間：2023年11月24日（公共課) ，專業11月23日下午。
考試科目：行測、申論、專業科目
備考攻略：歷年真題行測資料區申論資料區
職位表篩選：
1、現在有些房地產商使用洋名字如:地中海花園。你怎麼看?
解析：綜合分析社會現象類題型
參***： 房地產商使用洋名字其目的是提公升改房地產的知名度，乙個好聽的、有地方特色的名字就是一塊招牌，比如題目中所提到的「地中海」，在某種程度上吸引了更多的顧客，帶來了經濟效益，這也是房地產商使用洋名字的根本原因。 然而，我們也應該清楚的認識到，乙個房地產商要想真正的發展不能夠只是單憑名字來完成，使用洋名字並不是行業發展的唯一選擇的，我們應該站在中立、客觀的角度，用發展的眼光看待這種現象。
首先，房地產商使用洋名字，在某種程度上反映了該房子的地理位置和起的名字有相符之處，更能吸引顧客的眼球; 其次，通過這些洋名字，可以使人們感受到別樣的文化氣息，在某種程度上來說也是一種文化的交流，但與此同時也可能對我們的民族和傳統文化帶來一定衝擊; 再次，我們也應該看到有些商家為了謀取更大的效益，使用洋名字矇騙顧客的信任，在一定程度上擾亂了房地產業正常的經營和發展秩序，在一定程度上增加了民眾對一些房地產企業的不信任。
對此我認為我們應該從以下幾個方面進行加強和改進：
第一，國家必須實施嚴格的房地產調控政策，繼續進行政策等方面的巨集觀調控力度，保證房地產業的良性合理發展。
第二，房地產商使用洋名字不能盲目的跟風。要想真正的吸引顧客，發展房地產行業，必須在房屋的建設質量、居住環境等方面進行加強，實打實的為顧客著想;這樣才不會使自己的房地產行業曇花一現而是永葆發展不竭動力。
第三，對於我們消費者來說，在購買房產的時候，一定要理性消費，不能追求名字的奢華，更應在房屋質量，物業保證等關係切身利益的方面多加關注。 最後我想說的是，房地產商使用洋名字，應充分考慮到自身行業的發展和顧客的權益，避免由於使用洋名字帶來的不誠信現象，應該切合實際為顧客著想發展其行業，如果這樣的話，那我們的房地產市場迎來的將是乙個房地產企業和購房者雙贏的時代!
2某高校派一些學生去你單位實習，你只負責一天的接待工作，你怎麼做?
解析：組織管理題型
參***：1，某高校派一些學生去你單位實習，你只負責一天的接待工作，你怎麼做?
接待工作事關單位形象，我做好這次接待的全域性性統籌工作以及細節安排，具體我會從以下幾方面展開：
第一、與高校負責人溝通，詳細了解學生基本情況，比如人數、性別、實習天數、實習內容等，並與其校負責人了解其需求，報於領導，與領導商量接待具體事項，形成報告，請於審批。
第二、在接待中，作為負責人要做好職能分組，有接待組、攝影組、後勤保障組等，做到專人有專責，另外，要做好協調控制工作，雖然，只是一天的接待，但各職能部門要盡職盡責，隨時和我保持聯絡，及時反饋出現的突發狀況，做好應急準備。在接待中，重點要做好的工作是，服務接待人員的服務水平問題，在事前要做好培訓工作，高標準，嚴要求，接待中，時刻提醒，相關服務人員要拿出百分之百的熱情投入工作。
第三、接待結束後，召開總結談論會議，總結經驗，汲取教訓，形成書面報告，與領導匯報溝通。與此同時，做好表彰工作，激勵後進，作為責任人，多學習，進一步提公升自身的組織能力。
3領導讓你去外單位學習、單位開據的介紹信怎麼都找不到了，你怎麼辦?
解析：應急應變題型
參***：領導派我去外單位學習，單位開的介紹信找不到了，這時候我的首要任務就是找到此介紹信。 如果是因為一時找不到，我會在自己隨身的物品或者自己去過的地方尋找介紹信; 如果沒有找到介紹信，我要看當時的乙個處境，如果自己還沒有出發，我會對我的馬虎向領導道歉，請求領導再為我補上乙份介紹信; 如果當時已經到了學習的單位，首先向負責接待的同事進行解釋，並請求他們的諒解，並出示我先關的工作證件等;如果負責接待的同事對我的解釋不認可，我會聯絡我單位負責業務對接的同事，向他們解釋清楚問題後，由他們向貴單位進行乙個解釋;並對自己的過錯道歉，因為自己的馬虎給對方帶了了不必要的麻煩。
在以後的工作中，我會進行自我監督、並請求同事對我的工作進行監督，對自己工作出現的問題及時反省，加強自己的業務水平，改掉粗心馬虎的壞毛病，保質保量的完成領導交給的任務。
4、如果你入職後，發現工作與自己的預期有差距，而且你也很難融入到工作中，你怎麼辦?
解析：自我認知題型
參***：
在實際的工作中，並非事事都會像我們想象中的那麼美好，我深深的懂得理想和現實是有差距的道理，如果我入職後，發現工作與自己的預期有差距，而且也很難融入到工作中。我不會因此而出現消極情緒，我會積極對待，我從以下幾個方面去做，以便盡快改善現狀。
第一，在思想上轉變觀念，入職後遇到困難和挫折是在所難免的，我首先做的事情就是擺正心態，直面現實中遇到的問題和困難，並且樹立起解決問題的決心和勇氣。
第二，對於我很難融入到工作中這個問題，我會認真反思：作為乙個新人，由於經驗不足，對單位業務內容、業務流程還不是十分了解，領導沒有給我安排過重的任務，這就導致我產生了不正確的想法，但是我會調整好自己的心態，遇到問題多向同事請教和學習，並且會盡快通過努力提公升自己的業務水平，以便能夠盡快勝任工作，與此同時，我會多與領導溝通，讓領導了解我的實力，盡快給我安排一些重要的工作。
第三，除了在工作上進行改變之外，在工作之餘我也會盡量和同事進行感情交流，因為我認為良好的人際關係，有利於工作的順利開展。
總之，我會以陽光心態，樂觀心情，勇於承擔工作的瑣事，盡快融入新的工作集體，將理想與現實做好充分的結合，專心投身於工作中去，實現我個人的價值，同時也為單位作出自己的乙份貢獻。
2019宜春事業單位面試真題及解析
最後，我相信由國家的制度保障和法律支撐，以及我們千萬個家庭以及成員的共同努力，我們一定會讓我們的老人老有所依 老有所樂 老有所終，我們中華民族敬老愛老的傳統美德也會世代相傳下去。第二 組織一次你部門與別的部門交流學習的活動，你怎麼組織?解析 組織管理題型 參 部門之間的交流和學習可以提高部門的發展潛...
2023年宜春事業單位面試技巧 打通人際類問題 二
為了能夠更好地去揪出考生對於棄嬰島的思考力方面存在的問題，我們先給出如下 是否具備結構思考力的差別，源自 結構思考力 中將具備結構思考力的特點與不具備結構思考力的特點，從思考 解決問題 決策 和表達 寫作 表達溝通 輔導 進行了詳細說明。關於 棄嬰島 話題的三個情景，我們運用此來簡單評判一下 情景一...
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