年輕人工作建議

我們對待自己的工作一定要盡責、盡職和敬業。自我管理就需要你對工作認真踏實地完成，就算工作平庸厭煩也不能有任何抱怨，還需兢兢業業地做好。今日事今日畢是職場名言，如果領導交代的工作能有效迅速的完成，必然是你職場的點睛之筆。

細點1、工作中不要找藉口要找方法。

2、加強執行力。

3、主動向領導匯報工作。

4、主動去做領導沒有交代的事。

5、把握和領導談話的細節。

6、對別人的意見要尊重。

7、適宜的去幫助自己的同事。

8、不要忽視任何細小的事。

9、提高自己的專業知識要做精做細。

10、隨時反省和完善工作中的問題。

做人精化

做人精化不是我們平常所說的精明，而是做人要精彩要漂亮。

精化之一：素質

細節總容易為人所忽視，所以往往最能反映乙個人的真實狀態，因而也最能表現乙個人的修養。正因為如此，透過小事看人，日漸成為衡量、評價乙個人的最重要的方式之一。素質是考驗乙個人能否迅速成長的關鍵，它包括能力，性格，品德等因素。

職場好比戰場，你若不奮勇向前就是被唾棄於後甚至被淘汰，不想做將軍的士兵不是好士兵，要想成為將軍除了先天素質外還需後天培養。職場的自我管理和成長就要培養自己的學習力和完善率，獲得更多的知識在深度和廣度上能充實自己。另外，博學的知識和豐富的經驗也能給自己帶來職場的主導性和優越感。

我們只有在不斷學習中才能完善自我，時刻提公升完善率就是職場的精化之處，每天進步一點點必會帶來職場發展大豐收。

精化之二：人際關係

想要在職場如魚得水，除了主觀因素之外還需客觀因素。處理好同事、領導和客戶之間的關係是你職場生存的砝碼。職場自我管理和成長就需要你經常和同事及領導溝通，而且還必須是主動、及時和坦誠的溝通，因為協調好各自的關係將會加強團隊合作和凝聚力。

另外，與客戶之間的和諧溝通肯定能帶來更多業績和機會。因此，經常參加企業主辦的文體活動和聚會是增進同事之間感情和深入了解的好機會。

精點1、有效的和同事及領導溝通。

2、具有良好的人際關係。

3、隨時調整自己的心態。

4、永遠保持自信。

5、接受讚美的同時經受住批評。

6、學會隨機應變。

7、經常保持微笑。

8、傾聽遠比說話來的更重要。

9、談話要切題，談話要有邏輯性，談話要有力，談話更要簡潔。

10、改變對事物的思考角度，要站在他人立場來思考。