1. 為什麼讀師範專業不當老師？（想做老師+能力和態度更重要+貴行提供平台）
首先，我承認當時選擇讀師範，的確是因為對老師這職業我很熱衷，我也很想當一名出色的老師，但是我最終沒有選擇老師這一職，並非我不相信自己的能力。
其次，我覺得，經過本科和研究生階段的學習，我掌握的不僅是知識，更重要的是學習能力和為人處事的態度，而恰恰是這兩點讓我相信自己即使不當老師，在其他領域裡面工作，也能幹得出色。
最後，到貴行應職是挑戰自己的同時，我也相信，貴行能提供乙個很好的平台，能讓我在貴行發揮所長。
2. 為什麼選擇來農村商業銀行？（發展前景好+重視人才+待遇好）
我認為貴銀行作為廣東省首批農信社改革試點之一的單位，具備很好的發展前景，我能有機會加入這樣的銀行，我也可以隨之發展自己，獲得發展空間。同時，貴行十分重視人才的理念也讓我深信在這裡工作，我一定能發揮所長，把工作做好。另外，貴銀行的待遇也是吸引我的乙個重要因素。
3. 你有什麼優勢？（責任心+寫作特長+性格隨和）
第一，我有較強的責任心，做事比較有耐性，而且比較勤奮，符合銀行員工的職業要求。第二，從專業上講，經過本科和研究生期間的學習，雖然我的專業跟金融界相差甚遠，但多年來積累的寫作水平和文書處理能力是我認為自己能勝任這份工作的主要之一。最後，從性格上說，我比較隨和，待人比較真誠，容易跟同事建立良好的人際關係。
4. 談談你的家庭情況（家庭和睦+父親勤勞+母親樂於助人）
我家一共四口人。我的爸爸、媽媽、弟弟和我。我的爸爸在一家企業裡面當管理人員，媽媽則在社群裡工作，弟弟去年畢業，現在在中國移動。
我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我和弟弟認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂於助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我和弟弟做人的道理。
5. 如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會遇到什麼困難？（遇到困難在所難免+保持積極心態+請教同事，做足準備+總結經驗教訓）
首先，我認為，工作不可能永遠一帆風順，在工作中出現一些困難是正常的，也是在所難免的，尤其對於乙個剛剛畢業，沒有銀行的工作經驗的員工來說。
其次，面對困難，我們應該保持積極的心態，積極面對困難，而非一味的抱怨。正如電視所說，辦法總比問題多。要相信，只要有毅力，遇到問題多思考，多點請教有經驗的同事，在事前做好周密而充分的準備，任何困難都能迎刃而解。
最後，在困難解決後，我們要及時做好總結，遇到類似的情況，適當就不用再像第一次碰到難題那麼煩惱了。
6. 如果你到了銀行工作，面對每天如一的工作內容，你感到枯燥，如何應對？（調整心態+反省自己+加強溝通+幹一行，愛一行
我認為，隨著職業生涯的增長，逐漸失去對工作最初的激情，出現倦怠甚至是厭惡的心理，這是很常見的情況。
遇到這種情況，首先我會調整自己的心態。覺得工作缺乏變化並不代表對自己工作已經非常熟悉，更不能說明自己對這份工作已經瞭如指掌。能否把那些看似簡單、容易的工作做好，也是衡量我們能否從事更高層次、更高強度工作的標準。
第二，反省自己，從自身找原因。如果是因為工作態度沒有端正而導致工作熱情減退，那我會盡快轉變過來，堅持認真負責的工作態度。如果是工作外的其他事情影響了自己的工作表現，那麼我們應該及時轉換角色，不把工作外的情緒帶到工作崗位上。
第三，與同事加強溝通，虛心請教。廣泛聽取同事的意見和建議，真誠地請他們評價自己的工作，從有經驗的同事身上吸取經驗教訓。
最後，堅持「幹一行，愛一行」的宗旨，嘗試從工作的各個細節進行創新，通過細節上的創新讓自己對本職工作有乙個全新的認識。
7. 如何看待讀的專業跟找的工作不對口，覺得可以可惜嗎？（專業不是決定因素+能力和態度更重要+勤能補拙，克服困難）
第一，對於這個問題，我是這麼看待的，找乙份專業對口的工作，不代表一定能幹得出色；而找乙份專業不對口的工作，也不代表一定不能幹出個名堂。專業不是工作是否出色決定的因素。
第二，大學的生涯讓我們掌握的不僅是專業內的理論知識，更重要的是培養了學習的能力和接人待物的態度。恰恰是這兩點，使很多專業不對口的同仁在各自的崗位上實現了自己的人生價值，在為其單位創造效益。
第三，對於我自己而言，或許我的專業與銀行的工作不太對口，但是我相信勤能補拙，在最短的時間內客服當前的困難，在行業內盡快成長起來。
8. 如果上司非常器重你，經常把你職責範圍外的事交給你做，同事對你的意見，你將如何處理？（盡力做好上司所交任務+冷靜處理同事關係+反思自己+積極溝通+總結經驗教訓）
對於這個問題，我是這樣看待的。
第一，能得到上司的器重，是領導對我工作能力的肯定，對我的信任，我感動非常的榮幸。因此，對於上司交給我任務，我一定盡心盡力做好。
第二，我們也要注意到，在單位裡工作，除了要得到上司的肯定和信任之外，我們也應該積極與同事建立良好的人際關係。對於題目所述，同事對我有意見，我一定要冷靜處理好，以免造成同事緊張，影響正常的工作生活。
首先，我要反思自己，是不是因為自己平時行為過於張揚，引起同事的不快。如果是的話，那麼日後我應該注意自己的工作作風，認真做人踏實做事。
其次，如果是由於領導經常交給我做的事情，其實是那位同事的職務範圍，而引起其產生誤解，怕我代替了他的位置的話，我會真誠地和同事解釋，是領導讓我暫時**這部分工作。同時，謙和地向同事道歉，並提議共同完成工作。
最後，工作完成之後，我會對他表示真誠的謝意，同時拉上同事一起去向領導匯報，表明工作的完成是與同事付出的巨大努力分不開的。
9. 如果你剛進入銀行，上司叫你出差，但就在你出差在外的時候，上司告訴你他急需某份檔案，你把該檔案與機密檔案鎖在一起，鑰匙在現在你手上，你會怎樣做？（保持冷靜+反映情況，承認錯誤+積極補救+總結教訓）
第一，遇到這種情況，我一定要保持冷靜。只有冷靜，才能理性地把事情解決好。
第二，誠懇地告訴上司自己把其所需檔案跟機密檔案鎖在一起，而鑰匙在自己手上的情況，勇於承認錯誤，並不當面辯解，做到有錯必認，有錯必糾，積極補救。
第三，馬上聯絡相關同事，讓他用備用鑰匙把鎖開啟，取出上司要的檔案，並迅速交給上司。如果單位並沒有備用鑰匙，那麼迅速聯絡最安全最迅速的快遞，將鑰匙快遞迴單位，並及時告知領導，消除領導的擔心。
最後，總結這次的教訓，下次做事前一定要多考慮突發情況，避免類似情況發生。
10. 你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領導卻說是他做的，你怎麼辦？（保持積極心態+感謝上級認可，同時承認任務順利完成離不開主管的指導+繼續支援主管，不會產生怨恨）
遇到這種情況，我會保持積極的心態來應對。
第一，我會感謝上級對我工作的認可，同時也承認工作之所以能順利完成，離不開集體的每一位同事的努力，更加離不開主管的統籌和指導。我在工作中遇到問題都會向領導請教、請求他指點，我所寫的計畫、方案也要向領導匯報，在經他的批准後才能實施，可以說，在全過程中，主管領導才是最終的決策者，而我只是執行者，沒有他的正確指導與果斷決策，這項工作不可能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領導，也是無可厚非的。
我會坦然接受，維護領導權威和尊嚴
第二，在工作中，領導身上還有許多要我去學習的，我不會因為這件事而對領導有意見，並一如既往的支援領導的工作，也會更加努力完成上級交給的各項任務。
11. 談談在銀行長期做櫃檯會使人沒有上進心？
（一分為二看待+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做櫃檯學到東西很多+端正工作態度）
凡事都有兩面性，對於上述問題，我們也應該一分為二地看待。
第一，應該承認，在銀行，長期從事櫃檯業務，每天工作內容是不斷的重複和繼續，在客觀說，的確會使人的工作熱情有所減退。
第二，櫃檯業務是銀行最基礎的業務，但是從事櫃檯業務也可提高人的工作能力。例如，在櫃檯工作，每天需要和形形色色的人和不同型別的業務打交道，這樣不僅可以鍛鍊我們的業務素質，使我們更加熟悉業務的流程，而且可以鍛鍊我們處理人際關係的能力。
因此，我們應該保持積極的心態，堅持認真負責的工作態度認真，不能輕視櫃檯的業務。
12. 如果讓你去路途遙遠的基層工作單位，你有什麼想法？
（一分為二看待+在路途遙遠的基礎單位，可能需面對重重困難+尊重單位決定，克服困難）
凡事都有兩面性，對於上述問題，我們也應該一分為二地看待。
第一，應該承認，到路途遙遠的基礎單位工作，對我來說是乙個很大的考驗。
第二，我認為，單位安排我到什麼工作工作，肯定是經過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去。因此，單位既然有這個決定，必定是有其用意和目的的，我會尊重單位的決定，克服困難，做好自己的本職工作。
13. 有人說：成功的捷徑就是錯誤是別人的一半，你如何看待？（一分為二+成功就是少犯錯誤+失敗是成功之母+保持良好心態）
凡事都有兩面性，對於上述問題，我們也應該辯證地看待。
第一，正如題目所說，成功就是少犯錯誤。犯的錯誤越少，走的歪路越少，離邁向成功就越近。
第二，在人生道路上，人總不能避免會有失敗的時候，但是，正所謂，失敗乃是成功之母。失敗並不重要，重要的是我們如何從失敗中吸取教訓，從失敗中成長。
因此，無論是成功還是失敗，都是乙個人成長道路上不可缺少的兩個要素，關鍵是我們用什麼樣的心態去面對，做到勝不驕，敗不餒。
14. 在單位你是總經理助理，你經常給總經理有建設性的建議，得到總經理的青睞，但是辦公室的一位副主任對你有成見，你講如何處理？（得到領導認同，要繼續盡心盡力+與其他同事的關係也很重要，要冷靜處理+反思自己+積極溝通+總結經驗教訓）
第一，我的建議能得到總經理的青睞，是總經理對我的認同。為公司建言獻策是我的工作職責之一，我一定會繼續盡心盡力，為公司提供更多更好的建議。同時，我也要認識到，在單位工作，與同事建立和諧的人際關係也很重要，因此，遇到題目所說的情況，我一定要冷靜處理，以防造**際關係緊張，影響正常的工作生活。
第二，我要反思自己。如果是我的工作作風過於張揚，工作態度不夠謙虛而引起副主任對我的不滿，我會注意自己言行舉止，保持謙虛謹慎的工作作風和工作態度。如果我平時過於注重工作本身而忽略了人際關係，使的副主任對我產生誤解，那麼我會平時多與副主任及其他同事加強溝通交流，促進相互了解，從而消除疑慮。
第三，總結教訓，在用心工作的同時，要多注意人際關係的經營，避免類似情況發生。
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