【銀行面試疑問解答彙總】
所謂「知之為知之，不知為不知」，銀行面試你還有多少不知道的問題呢，中公金融人來為您傾情解答，讓您成為銀行面試中的「智者」。
1、銀行面試重點考查那些哪些能力素養？
銀行面試中偏重對以下素質的考查：個人形象、溝通能力、抗壓能力、團隊合作和人際關係適應能力等。
2、 銀行面試的時候可以佩戴飾物嗎？
不可以。一般來講從事金融等較保守行業的從業人員很少佩戴飾物。在面試的時候佩戴飾物不僅會破壞面試官對你的第一印象，也不符合你所面試崗位的要求。
另外，男士不要佩戴胸針、胸章，也不要佩戴自己學校的校徽。
3、 面試時著裝有什麼要求？要穿正裝嗎？
整潔美觀、穩重大方的服飾使得面試官覺得真誠穩重踏實幹練，所以一般的銀行在面試時都會要求著正裝。
4、 銀行面試需要化妝嗎？
一般去銀行等大型單位面試，女生需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣，如果素面朝天地去面試，很容易因為「面黃肌瘦」、「灰頭土臉」的本色而丟分；男生只須做簡單的面部修飾即可，如潔面、剃鬚。
5、銀行面試進場禮儀有什麼要求？
如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向面試官主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。
用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。禮儀要做到有始有終，一以貫之。
6、面試的時候緊張怎麼辦？
考生緊張多是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，考生一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識。有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半。
隨著面試的開始，緊張情緒就有可能減輕。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會減輕，很快就能進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。
7、面試看著面試官犯憷，如何跟面試官做眼神交流？
回答問題時，目光可以對準面試官的額頭。魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著面試官，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
8、自我介紹多長時間合適？
自我介紹切忌時間過長，2-3分鐘即可。其實，面試自我介紹應該抓住重點，主要突出自己在高校擔任學生幹部的經歷、實習經歷、社會實踐等，不需要長篇大論。
9、銀行面試的自我介紹中個人經歷主要包括哪些方面？
對於應屆畢業生來說，個人經歷主要包括擔任學生幹部情況、實習情況、社會實踐情況、獎勵情況等。
10、在銀行面試的自我介紹裡主要體現哪些性格特徵？
作為一位銀行職員，應該具備「謙虛謹慎、遇事沉著冷靜、敢於承擔責任、有耐心」等性格特點。所以考生在介紹自己的性格特點時，應該突出這幾項，讓面試官相信考生能夠勝任銀行的工作。
11、銀行面試有專業題嗎？
會有專業題，銀行面試一般為多面，一面大多數銀行都是綜合題的考題，比如問，有什麼愛好，這些愛好跟你的專業有什麼關係？談談你做的最成功的事。二面部分銀行會有專業考題，也有銀行按照簡歷的不同專業進行面試分組，分為金融，法律，計算機技術等等，根據專業進行專業能力測試，比如：
最近出來了乙個保護弱者的司法解釋，對房屋執行時保護弱者，對銀行有什麼影響？
12、有人說多說多錯，無領導小組討論有多個人共同討論，我少發言會有影響嗎？
會有影響。沉默固然是金，雖然無領導小組討論是高壓下的一種集體面試，但是相比較於結構化面試，在這種多名面試官面對一名考生的情況下，無領導小組討論面試相對來說要輕鬆一些，畢竟它是考生之間，地位平等的角色之間的一場較量，在這種情境下，考生必須要向面試官展示自己，用自己的發言證明自己的思辨能力和語言表達能力。
13、無領導小組討論最後只有乙個人勝出，是不是發言最多的那個人給面試官的印象最深？
無領導小組討論一場下來，由於人數有6到8人，加之自由討論時間的限制，每個人的發言長度是很有限的。乙個人長時間壟斷發言權，一次性發言冗長，或者多次重複性發言，這都是很忌諱的。因為這樣一方面會讓小組成員無發言機會，對囉嗦者產生厭煩，另一方面，這類考生也會在面試官頭腦中形成囉嗦無深刻見識的印象。
考生在發言時必須表意清楚，語言凝鍊，要做到每次均是有效發言。
14、無領導小組討論中能簡單附和他人的觀點嗎？
不能，人云亦云是大忌。有的考生在自由討論階段中，動不動就一句「我同意x號組員的觀點」之後無任何自己的觀點，這樣做的結果只能是凸顯出「x號組員」的觀點正確性，有時還會給面試官造成無見解，只會附和的反面印象。考生可以贊同他人的觀點，但必須要站在另外的角度用充分的論據去論證自己的觀點，不是一句我同意就完事了。
15、銀行面試前需要重點關注銀行哪些方面的訊息？
真正的去了解銀行業，知道這個行業在做什麼、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的競爭力以及他們之間的核心競爭力差異等 (在中國活躍的銀行有那麼幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)；分析你所報考的部門和崗位。
16、面試的時候可以說自己的家庭資訊嗎？
考生在面試的時候不能說出自己直系親屬的職位就業資訊，因為這個涉嫌舞弊。這裡考生要明確的是，銀行面試時詢問家庭問題不是非要知道考生家庭的情況，**隱私，而是要了解家庭背景對考生的塑造和影響。考官希望聽到的重點也在於家庭對考生的積極影響。
考官相信，和睦的家庭關係對乙個人的成長有潛移默化的影響。
17、面試成績是否決定了最終的錄取？
考生的筆試成績也會是考官最終決定錄取時參照的乙個條件。?
銀行考試 2019銀行招聘考試商業銀行法
銀行考試 2014銀行招聘考試 商業銀行法 1 1 中國農業銀行組織架構及職位 農行的組織架構簡析 北京總行 各省分行 二級分行 支行 分理處 儲蓄所 中國農業銀行組織結構圖 2 中國農業銀行職業發展規劃 一 中國農業銀行職業發展線路 銀行員工職業發展總結起來大致有三條主線，各有發展空間。技術線 專...
2019寧夏銀行招聘考試 商業銀行的主要業務
2014 09 12 15 50 59 寧夏中公教育 寧夏銀行招聘網 從商業銀行資產負債表的構成來看，主要有負債 資產業務 不進入資產負債表的還有中間業務和表外業務。商業銀行的負債業務是銀行吸收資金形成其資金 的業務，包括存款負債 其他負債 白有資本。存款負債是指商業銀行吸收的各種活期存款 定期存款...
2019銀行招聘複習指導 商業銀行的組織制度
一 商業銀行制度 1 銀行制度建立的原則 1 經營的安全性 2 經營的有效性 3 經營的規模性規模經濟 指企業或公司的經營只有達到一定的規模後，平均的經營成本才會降低，經營效益才會提高。2 商業銀行的產權結構 1 股份制商業銀行 2 私人商業銀行 3 國有商業銀行3 商業銀行的組織制度 1 單一銀行...