面試分為三個環節：3分鐘的自我介紹、回答自己從試題箱中抽中的三條題目中的一條、主考跟評委隨機提問，全過程不超過10分鐘。
第一環節的自我介紹，只要事前先準備好，進去後照背就可以了。
在第二環節中，三條題目的大意分別為：
1，如果上司非常器重你，經常把你職責範圍外的事交給你做，同事對你的意見，你將如何處理？
2，如果你剛進入信社，上司叫你出差，但就在你出差在外的時候，上司告訴你他急需某份檔案，你把該檔案與機密檔案鎖在一起，鑰匙在現在你手上，你會怎樣做？
3，你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領導卻說是他做的，你怎麼辦？
第3個問題主要思路是：首先表明不會因此而埋怨主管領導，接著向上級承認，該項工作之所以能順利完成，是主管領導決策有方的結果，他才是最大的功臣！因為我的時常工作是由主管領導分配安排的，如果他不把工作任務分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。
我在工作中遇到問題都會向領導請教、請求他指點，我所寫的計畫、方案也要向領導匯報，在經他的批准後才能實施，可以說，在全過程中，主管領導才是最終的決策者，而我只是執行者，沒有他的正確指導與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領導是無可薄非的。
第三環節中，主考問了些考察求職目的跟應變能力的問題，諸如為何選擇信用社？如果把你派到最邊遠的網點做一線工作，你將作何感想？
以下各題是歷年招聘面試題精選，僅供參考。
1.請你評價你的父母或周圍的親人。
2.有人說「成功的捷徑就是錯誤是別人的一半」，你怎麼看？
3.你對招人要有工作經驗和年齡限制怎麼看？
4.深圳成立了替人做好事收取一定費用的公司，你怎麼看？
5.北方某市今年機關準備招50名博士生，今後的三年將招收150名博士生到機關工作，你對這個問題有何看法？
6.某市接到省zf的關於加強軟環境建設的檔案，這項工作任務交給你來完成，你將怎樣落實、完成？
7.在單位你是總經理助理，你經常給總經理有建設性的建議，得到總經理的青睞，但辦公室的一位副主任對你有成見，你將如何處理、對待此事？
8.領導安排一項任務交給你和你的一位同事去完成，在執行任務前，您們有不同的看法，但最終還是依你的方法執行任務，但在執行的過程，發現你的方法不合實際，導致工作無法開展，你將如何處理這件事？
9.將以下五個詞編成乙個故事(詞不用按順序)
10.有人說公務員是鐵飯碗，你怎麼看？
11.******在記者招待會上說「乙個人乙個國家會遇到很多的困難，只有克服。」談一下你的看法。
12.有乙個專家來你單位，領導本來派秘書去接，但秘書臨時有事，要你去，此時距專家到還有2個小時，你會怎麼接待？
13.你的同事和親戚對你的人際關係如何評價？這次若被錄用後，你準備如何搞好與同事、上司的關係？
14.假如這次你被錄用後，結合你所報的專業，談談你會如何開展工作？
15.溫州在外經商的人很多，你對此現象有何看法？
16.為何要考公務員，公務員與其它職業的區別。
17.外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議。
18.談談公務員應具備的素質，以及你的缺點與不足。
19.在你努力出色地完成任務後，領導不但沒有表揚你，反而批評了你，你辯解了幾句，領導卻認為你在狡辯！你怎麼辦？
20.你單位要組織5人去外地考察學習，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點考慮？
21.有人說：「滴水之恩當湧泉相報」，你如何看待。
22.有人說入世後，一切聽市場的，公務員將無用了，你如何看﹖
23.請你談談現在單位談資論輩的問題。
24.怎麼認識現在很多事情都是一波三折？
25.你工作很努力，領導很器重你，經常叫你幫忙做本職工作之外的事情，你怎麼辦？
26.如果讓你組織乙個新聞發 27.結合溫州經濟，談談溫州今後發展重點和方向？
28.對成功是怎麼理解的，請舉例說明。
29.「莫以善小而不為，莫以惡小而為之」。你怎麼理解？
30.你在學習生活中的收穫是什麼？如果你被錄取了，你希望單位給你提供什麼條件？
31.上級交給你乙個任務，招聘一百名義務法律宣傳員並開展活動，你怎麼辦？
32.有一家商店售賣假冒、偽劣產品，你怎麼辦？
33.你在生活中扮演乙個角色，你在工作中又扮演另乙個角色，你如何解決這種反差？如果解決不好，會造成什麼樣的後果？
34.你在一家單位工作，有另一家外企想要你，你下定決心要去了，單位不放，你怎麼辦？
布會，你怎麼辦？
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