施工圖部門年終獎項評比方案（草案）
第一章獎勵總則
第一條公司所取得的每一點進步和成功，都是來自全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻。為增強企業凝聚力，表彰先進、樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定本公司獎項評比方案。
第二條公司年終獎項評選活動由院辦發起，作為激勵員工奮發向上、積極進取獲得公司及同事認可的最高榮譽。
第二章獎項設定（預計費用約為總費用的千分之4左右）
第一條獎項設定分為：
1、優秀設計團隊獎
2、年度優秀員工獎
3、優秀新人獎
4、最佳後期服務獎
5、優秀質量獎
6、優秀專案負責人獎
7、最佳突擊隊員獎
8、最佳專案管控獎
第三章評選辦法
第一條評選小組的構成：分管院長及專案負責人；評選小組組長由技術副院長擔任。
第二條評選流程：
（一）年度獎評選流程
各部門於1月10日前，由專業負責人召集本部門人員評選出候選人，由專業負責人填報相關**交專案負責人，最終由分管院長及專案負責人商定後報院長審批。
第三章附則
1、《 年度優秀團隊推薦表》
2、《 年度優秀員工推薦表》
3、《 年度優秀新人推薦表》
4、《 年度特殊貢獻獎推薦表》
5、《 年度長期服務獎推薦表》
年度優秀團隊推薦表
年度優秀員工推薦表
年度優秀新人推薦表
年度特殊貢獻獎推薦表
年度後期服務獎推薦表
年度最佳學習獎推薦表
年度最佳進步獎推薦表
年度技術標兵獎推薦表
年度設計能手獎推薦表
2023年年終表彰大會獎項評選
2012年年終獎項評比方案 草案 第一章獎勵總則 第一條公司所取得的每一點進步和成功，都是來自全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻。為增強企業凝聚力，表彰先進 樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定本公司獎項評比方案。第二條公司年終獎項評選活動由總經辦發起，作為激勵員工奮發向上 積極進取獲得公司及同事認可的最...
2023年終表彰大會方案
一 活動目的 1 公司以人為本 善待員工 通過激勵作用，增強公司員工的內部凝聚力，提公升公司形象 增加企業社會責任感 2 表彰公司內部優秀員工愛崗敬業 爭當先進 爭創一流 積極向上的主人翁精神 3 將全體員工的愛崗敬業及主人翁精神充分調動起來，投入到未來的工作之中，實現農民工向產業工人的轉化，讓員工...
2023年終表彰大會方案
一 活動目的 1 增強各公司員工的內部凝聚力，提公升公司形象及競爭力 2 對2010年公司總體工作進行總結，明確公司新年度工作方向和目標規劃 3 表彰業績優秀的公司內部優秀員工 幹部，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。二 年會主題 激情凝聚力量 三 年會時間 2...