進口部經理職位說明書

進口部經理所屬部門進口部直接上級營銷總監

直接下級進口主管 1．學歷、專業知識

大學本科及以上，具有國際**、經濟管理、行政管理、英語等相關專業知識

任職資格

2．工作經驗

五年以上相關職位工作經驗

職責表述：管理制度建設

1．負責制定進口部各項管理規章制度、業務操作規範，經營銷總監、總經理審批後組織實施工作

任務2．貫徹實施各項制度，並根據實際執**況進行適時的修訂與完善職責

一考核重點：管理制度的完善及執行程度

職責表述：國際採購管理

1．協助收集國內外同類產品資訊、市場發展趨勢、**資訊等，並進行分析

2．根據分析結果，編制商品市場分析報告，為制定國際採購產品底價提供依據

3．根據企業發展需要，編制商品國際採購工作計畫 4．協助採購專員進行海外**商資料收集、信用調查、詢價等工作工作

任務5．參與、指導採購人員進行國際採購談判，依據總經理授權代表企業簽訂國際採購合同職責

二考核重點：國際採購計畫的及時完成程度

職責表述：進口業務訂單管理

1．依據國際採購合同，負責審核採購訂單，監督訂單的傳送、登記、保管工作 2．配合企業財務部做好《形式發票》等相關單據，並進行傳遞、登記、保管等工作

任務3．跟蹤掌握採購訂單的進度情況職責

三考核重點：採購訂單及時完成率，平均採購時間

職責表述：進口單證辦理管理 1．信用證開立與跟蹤管理職

責四工作任務 2．督促辦理進口商品商檢工作（包括製單、交單、到廠驗貨、取單、放行）

3．安排進口商品免稅表申領及辦理進口貨物相關事宜

考核重點：單證齊全，辦理及時程度

職責表述：其他管理職責

1．安排、監督辦理完成進口產品通關手續

2．負責辦理海關核准單證，轉交企業財務辦理外匯核銷手續工作

任務3．海關年審工作管理職責

五考核重點：進口商品貨物到位的及時率

職責表述：索賠管理

1．依據國際慣例及國際採購合同規定，對於供貨商的違約行為進行溝通、談判 2．在雙方溝通無效的情況下，就供貨商的違約行為提請訴訟，提出索賠工作

任務3．配合司法機構進行索賠訴訟工作職責

六考核重點：索賠任務完成的及時程度，企業損失的降低程度職責表述：部門內部管理

1．負責部門員工隊伍的建設、選拔、配備工作 2．組織對部門員工進行外貿知識、國際談判、商務禮儀、國際慣例等的培訓工作

任務3．指導、監督員工工作狀況，並對其進行業績考核職責

七考核重點：進口部各工作目標的達成程度

管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計畫和銷售目標。1 根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監制定總體銷售戰略銷售計畫及量化銷售目標 2 制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務 3 制定銷售額市場覆蓋率市場占有率等各項評價指標 4 分解銷售任務指標，制定責任費用評...

崗位名稱品牌經理所在部門品牌部部門人員 6位直接上級總經理直接下級品牌策劃人員，品牌文案職位目的為實現公司的品牌戰略目標，在總經理及公司總戰略的指導下，負責品牌的推廣及相關流程的設定。並且能及時準確的反映公司整體品牌形象的推廣效果及推廣所需要的財務預算。工作職責職責一品牌的...