1.行政總監
1.1入職要求：
1.1.1知識教育
1.1.1.1. 本科或以上學歷；行政管理、工商管理、中文等專業優先；低於本科學歷需總經理特別批准；
1.1.1.2. 多層次知識結構，好讀書，學習慾望強烈。
1.1.2工作經驗
1.1.2.1五年以上行政管理經驗，三年以上行政總監或行政部部門經理工作經驗；
1.1.2.2一定的管理協調、口頭表達及組織能力，熟悉行政管理、後勤管理及客服管理工作。
1.1.3. 技術技能
1.1.3.1. 配合領導完成公司的對外事務、確保公司行政管理工作的正常執行、確保公司行政管理有序；
1.1.3.2. 對行政管理工作中的車輛管理、宿舍管理、辦公用品採購及發放管理、各類證照的年審流程；
1.1.3.4. 熟練使用辦公軟體及相關的行政管理軟體；
1.1.3.5. 較好的英文聽、說、讀、寫能力。
1.1.4. 綜合質素
1.1.4.1. 良好的組織、協調能力，很好的團隊凝集力，良好的組織紀律性；
1.1.4.2. 對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
1.1.4.3. 文筆佳，思維敏捷，邏輯能力強，溝通能力強；
1.1.5. 正式上崗
1.1.5.1. 原則上在公司內部從行政經理中通過在職期間績效考核提公升；
1.1.5.2. 外聘人員需經過1-3個月的試用合格後正式任命上崗。
1.2. 工作職責
1.2.1. 直接上司：對行政管理中心主管副總經理負責；
1.2.2.
總體職責：作為行政部門第一負責人，全面負責本部門的行政管理工作，包括車輛管理、宿舍管理、辦公用品採購及發放管理、各類證照的年審流程；並督導行政人員進行公司的行政管理工作。
1.2.3. 管理工作：組織規劃、團隊激勵、財務管理
1.2.3.1. 組織規劃：在公司架構規範的框架內，根據本部門對崗位的需求，進行各崗位的組織規劃；
1.2.3.
2. 團隊激勵：負責本部門的職員思想工作，密切把握員工工作狀態，協調員工之間的關係，把公司理念和工作、行為規範真正貫徹到每個工作崗位，組織本部門的員工活動，使本部門員工保持高昂的工作熱情，以及高效的工作質量；
1.2.3.3. 財務管理：做好公司行政費用的預算與控制，協助行政人員及財務部控制公司的其它成本開支。
1.2.4. 業務工作：
1.2.4.1 代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好的合作關係。
1.2.4.2 負責公司的管理模式、組織架構等執**況的檢查工作，彙總各部門的反饋情況，整理分析後向分管副總匯報；
1.2.4.3 負責專案行政的管理工作；
1.2.4.4 負責公司行政成本的控制工作；
1.2.4.5 負責公司日常執行中的組織協調工作；
1.2.4.6 負責公司行政總務的全面工作；
1.2.4.7 負責公司全年的行政預算工作並實施控制；
1.2.4.8 完成上級交辦的其他工作。
2.行政經理
2.1. 入職要求
2.1.1. 知識教育
2.1.1.1. 本科或以上學歷；行政管理、工商管理、中文等專業優先；低於本科學歷需副總經理特別批准；
2.1.1.2. 多層次知識結構，好讀書，學習慾望強烈。
2.1.2. 工作經驗
2.1.2.1. 三年以上行政管理工作經驗；
2.1.2.2. 有較系統的行政管理經驗和深厚的行政管理之理論水準；
2.1.2.3. 具備較強的計畫、組織、協調能力和人際交往能力；具有較強的分析能力、應變能力。
2.1.3. 技術技能
2.1.3.1. 配合領導完成公司的對外事務、確保公司行政管理工作的正常執行、確保公司行政管理有序；
2.1.3.2. 對行政管理工作中的車輛管理、宿舍管理、辦公用品採購及發放管理、各類證照的年審流程；
2.1.3.3. 熟練使用辦公軟體及相關的行政管理軟體；
2.1.3.4. 較好的英文聽、說、讀、寫能力。
2.1.4. 綜合質素
2.1.4.1. 良好的組織、協調能力，很好的團隊凝集力，良好的組織紀律性；
2.1.4.2. 對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
2.1.4.3. 文筆佳，思維敏捷，邏輯能力強，溝通能力強；
2.1.5. 正式上崗
2.1.5.1. 原則上在公司內部從行政主管中通過在職期間績效考核提公升；
2.1.5.2. 外聘人員需經過1-3個月的試用合格後正式任命上崗。
2.2. 工作職責
2.2.1. 直接上司：對行政總監負責；
2.2.2. 總體職責：全面負責本部門的行政管理工作，包括車輛管理、宿舍管理、辦公用品採購及發放管理、各類證照的年審流程；並督導行政人員進行公司的行政管理工作。
2.2.3. 管理工作：組織規劃、團隊激勵、財務管理
2.2.3.1. 組織規劃：在公司架構規範的框架內，根據本部門對崗位的需求，進行各崗位的組織規劃；
2.2.3.
2. 團隊激勵：負責本部門的職員思想工作，密切把握員工工作狀態，協調員工之間的關係，把公司理念和工作、行為規範真正貫徹到每個工作崗位，組織本部門的員工活動，使本部門員工保持高昂的工作熱情，以及高效的工作質量；
2.2.3.3. 財務管理：做好行政費用的預算與控制，協助行政人員及財務部控制公司的其它成本開支。
2.2.4. 業務工作：
2.2.4.1 執行公司行政部門各項規章制度，並監督各項制度的實施；
2.2.4.2 負責公司各項例會的檢查落實情況；
2.2.4.3 負責公司目標管理責任書的跟蹤檢查工作；
2.2.4.4 公司對外的工商變更及年檢等事務；
2.2.4.5 公司車輛的排程；
2.2.4.6 負責公司工資結算工作；
2.2.4.7 與各部門的協調與溝通工作；
2.2.4.8 行政部日常的事務工作；
2.2.4.9 完成上級交辦的其他工作。
3.行政主管
3.1. 入職要求
3.1.1. 知識教育
3.1.1.1. 本科或以上學歷；行政管理、工商管理、中文等專業優先；低於本科學歷需副總經理特別批准；
3.1.1.2. 多層次知識結構，好讀書，學習慾望強烈。
3.1.2. 工作經驗
3.1.2.1. 三年以上行政管理工作經驗；
3.1.2.2. 有較系統的行政管理經驗和深厚的行政管理之理論水準；
3.1.2.3. 具備較強的計畫、組織、協調能力和人際交往能力；具有較強的分析能力、應變能力。
3.1.3. 技術技能
3.1.3.1. 配合領導完成公司的對外事務、確保公司行政管理工作的正常執行、確保公司行政管理有序；
3.1.3.2. 對行政管理工作中的車輛管理、宿舍管理、辦公用品採購及發放管理、各類證照的年審流程；
3.1.3.4. 熟練使用辦公軟體及相關的行政管理軟體；
3.1.3.5. 較好的英文聽、說、讀、寫能力。
3.1.4. 綜合質素
3.1.4.1. 良好的組織、協調能力，很好的團隊凝集力，良好的組織紀律性；
3.1.4.2. 對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
3.1.4.3. 文筆佳，思維敏捷，邏輯能力強，溝通能力強；
3.1.5. 正式上崗
3.1.5.1. 外聘人員需經過1-3個月的試用合格後正式任命上崗。
3.2. 工作職責
3.2.1. 直接上司：對行政經理/行政主管負責；
3.2.2. 總體職責：協助部門經理完成行政管理方面的工作。
3.2.3. 業務工作：
3.2.3.1 執行公司行政各項規章制度，並監督各項制度的實施；
3.2.3.2 負責公司各項例會的檢查落實情況；
3.2.3.3 負責公司目標管理責任書的跟蹤檢查工作；
3.2.3.4 負責公司對外的工商變更及年檢等事務；
3.2.3.5 行政部日常的事務工作；
3.2.3.6 完成上級交辦的其他工作。
4.行政專員/行政助理
4.1. 入職要求
4.1.1. 知識教育
4.1.1.1. 本科或以上學歷；行政管理、工商管理、中文等專業優先；低於本科學歷需副總經理特別批准；
4.1.1.2. 多層次知識結構，好讀書，學習慾望強烈。
4.1.2. 工作經驗
4.1.2.1. 一年以上行政工作經驗；
4.1.2.2. 具備較強的計畫、組織、協調能力和人際交往能力；具有較強的分析能力、應變能力。
4.1.3. 技術技能
4.1.3.1. 熟練使用辦公軟體及相關的行政管理軟體；
4.1.4. 綜合質素
4.1.4.1. 良好的組織、協調能力，很好的團隊凝集力，良好的組織紀律性；
4.1.4.2. 對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
4.1.5. 正式上崗
4.1.5.1. 外聘人員需經過1-3個月的試用合格後正式任命上崗。
4.2. 工作職責
4.2.1. 直接上司：對行政經理/主管負責；
4.2.2. 總體職責：協助部門經理或主管完成行政方面的工作。
4.2.3. 業務工作：
4.2.3.1 負責協助行政主管檢查公司的各項行政管理制度的落實情況；
4.2.3.2 負責協助行政主管完善公司的各項制度及流程；
4.2.3.3 負責員工考勤管理與統計；
4.2.3.4 負責公司的影印與傳真工作；
4.2.3.5 負責公司來訪客人的接待工作；
4.2.3.6 完成上級交辦的其他工作。
行政管理中心崗位職責
一 在總經理領導下，負責各分管部門管理工作。二 負責公司的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂 三 負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，...
行政管理中心2023年工作計畫
一 指導思想 2016年，是 集團實施第二個三年規劃的收官和第三個三年規劃的布局之年 是重點抓成本管理的一年 是高要生態旅遊專案動工的一年 行政管理中心的工作的指導思想是 深入貫徹集團發展的戰略思想 堅決督辦集團日常實施的經營戰術 及時向董事會反饋各單位運營管理的資訊 主動為生產經營一線服務 二 奮...
行政管理中心管控制度執行情況匯報
集團公司管控制度自2011年4月26日試執行已近4個月，行政管理中心嚴格按管控制度開展工作。現將工作情況匯報如下 一 檔案管理 行政中心自集團成立以來共下發紅標頭檔案25份，全部都按管控制度及時的進行了審批 印製和分發。二 會議管理 自集團公司成立以來行政管理中心共組織安排各類會議21次，都能按會議...