托幼機構衛生保健督導上半年工作總結
為進一步加強我轄區托幼機構衛生保健管理和業務指導，切實提高我轄區幼兒園衛生保健工作質量，保證集體兒童身心健康。我中心於2023年上半年對我轄區30餘所托幼機構進行了衛生保健工作督查，現將督查工作總結如下：
一、基本情況
按照《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》、《合肥市托兒所幼兒園衛生保健管理實施細則》和《合肥市包河區托幼機構衛生保健考評標準》的有關要求，每年對轄區托幼機構進行兩次督導，通過現場檢視、查閱資料、口頭詢問等形式，對兩所托幼機構從硬體設施、人員配備、行政管理、基礎設施、營養與膳食管理、健康檢查、衛生消毒與防病、安全保護、良好習慣與體格鍛鍊、健康教育等專案進行了詳細的檢查並記錄。從檢查的總體情況看，大部分托幼機構對衛生保健工作比較重視，能按照衛生保健制度進行晨檢、全日觀察、消毒等常規工作，但絕大部分看護點資料空乏，軟、硬體建設不到位，衛生保健工作質量較差。
二、存在的主要問題
1、看護點入園體檢率較低，工作人員持有效健康證上崗未能做到100%，而有證的幼兒園基本都能做到入園體檢率100%和持證上崗率100%。
2、看護點保健醫基本都是兼職，除極個別人數較多的看護點外，基本都無專職保健醫生，保健醫業務水平不高，各類資料整理不完整，內容空洞，無特點。有證的幼兒園都有專職的保健醫生，但個別保健醫生責任心不夠強，工作不夠細緻。大部分保健室設定不合理，不符合要求。
3、大部分幼兒園未制定科學合理的帶量食譜和營養計算，並且伙食賬目未按月向家長公布伙食賬目收支情況，夥委會流於形式。
4、極個別幼兒園保健室發現過期藥品。
5、大部分看護點對衛生保健工作不夠重視，衛生保健資料收集與管理不及時、規範。有證的幼兒園在保健方面做的還行，但依然存在不少細節問題，比如未開展兒童心理衛生保健、體弱兒管理，膳食管理不夠規範，消毒知識掌握不足等。
三、措施
1、提高認識，加強管理。衛生保健工作應設有分管園長，並且按要求配備保健醫（員），建立健全適合本園所實際的衛生保健制度、職責、工作流程。
2、加強培訓，提高能力。衛生保健「三員」（保健員、保育員、炊事員）嚴格按照要求經培訓合格後持證上崗，並且落實月培訓制度，提高「三員」的業務水平和工作能力。
3、落實制度，規範流程。認真落實衛生保健工作制度，嚴格執行各項工作規範，細化工作流程，各項工作責任到人，保證工作質量。
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