黨員領導幹部述職制度

2021-03-03 22:34:20 字數 968 閱讀 5512

為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》有關規定,進一步健全監督管理機制,加強對領導幹部的監督,特制定本制度。

1、述職述廉的物件

鎮黨委班子及其成員。

2、述職述廉的內容

(1)政治理論學習情況;

(2)遵守黨的章程和其他黨內法規,貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況;

(3)貫徹執行民主集中制,建立和實行科學的議事和決策機制的情況;

(4)遵守憲法、法律、堅持依法執政的情況;

(5)履行崗位工作職責情況;

(6)密切聯絡群眾,為職工群眾辦實事、辦好事的情況;

(7)在幹部選拔任用工作中執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關政策規定的情況;

(8)貫徹執行黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔從政有關規定的情況;

(9)在黨風廉政工作方面採取的辦法、措施、制度建設及收到的效果;

(10)存在的問題、整改措施及今後的努力方向。

3、述職述廉的方法步驟

(1)廣泛徵求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發放徵求意見表等多種形式,在本單位內廣泛徵求意見和建議,為述職述廉做好準備。

(2)撰寫述職述廉報告。在廣泛徵求意見和建議的基礎上,班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。

(3)進行述職述廉。述職述廉一般每年一次,於每年年末在全體幹部職工大會上進行,並邀請上級紀檢、組織、工會部門有關人員參加。述職述廉後,組織幹部職工對領導班子和領導幹部的述職述廉進行民主測評,優秀、稱職率必須達到組織人事部門的比率要求,如果低於上級要求的比率的,建議組織人事部門對其進行誡免談話,不稱職票超過一定比例的,經組織考核認定為不稱職的,建議上級組織部門嚴肅處理。

民主測評結果裝入本人廉政檔案,作為領導幹部年度考核的等次評定和評先評優、獎懲任免的重要依據。

(4)領導班子和領導幹部的述職述廉報告以及提出的整改措施,於述職述廉後15天內,按照幹部管轄許可權報局黨委組織部。

黨員領導幹部請銷假制度

為加強對黨員幹部的管理,推進黨員幹部管理工作的制度化 規範化,切實增強黨員幹部的組織觀念,嚴肅工作紀律,保證公司各項工作的高效執行,根據有關檔案精神,結合公司實際,特制定黨員幹部外出請銷假制度。一 外出範圍。外出指包括因公 因私離開本市赴外地出差 出席會議 治病 探親 旅遊 進修學習以及婚 喪 產假...

領導幹部述職述廉制度

為進一步加強黨風廉政建設,堅持標本兼治 注重預防的方針,健全反腐倡廉防範體系,根據 中國共產黨黨內監督條例 試行 有關規定,特制定本制度。一 述職內容 1.執行黨和國家有關政策 規定的情況 2.醫療安全 服務質量等各項工作完成情況 3.財務 採購 人事任免等制度執 況 4.中心年度重點工作推進情況 ...

領導幹部述職述廉制度

為貫徹落實領導幹部述職述廉規定,進一步完善對領導幹部的監督機制,制定本制度。一 述職述廉的物件局領導和各科室負責人。二 述廉內容 一 堅定理想信念,身體力行 重要思想的情況。二 貫徹民主集中制的情況。三 嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定,規範個人廉潔從政行為的情況。四 嚴格遵守各項紀律 執行各項制度...