工商管理習題模擬三

2021-03-03 22:29:54 字數 6918 閱讀 7335

2023年工商管理專業知識與實務(初級)

習題班模擬試題三

一、單項選擇題

1.產品或商品自主銷售是( )的內容。

a.動力機制

b.調節機制或產銷機制

c.約束機制或平衡約束機制

d.發展機制或技術進步機制

答案:b 注意動力機制、調節機制或產銷機制、約束機制或平衡約束機制和發展機制或技術進步機制的內容。

2.( )是一切直接或間接地為企業經濟活動所需要並能構成生產經營資源的,具有一定開發性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

a.企業要素

b.企業資源

c.企業管理

d.企業環境

答案:a

3.完成一切管理任務的基礎和動力的是()

a.計畫職能

b.組織職能

c.控制職能

d.激勵職能

答案:d

4.化工企業屬於()

a.勞動密集型企業

b.知識密集型企業

c.資金密集型企業

d.商業企業

答案:c

5.企業之所以能作為替代市場的一種資源配置的方式,是因為它具有( )。

a.高質量的產品

b.較低的交易費用

c.靈活的交易方式

d.創造財富的功能

答案:b

6.企業的經營機制的( )是指他是企業內部各種經濟關係的產物,它在任何時候都存在並發揮作用。

a.先天性

b.本質性

c.系統性

d.功能性

答案:b

7.企業戰略目標是企業在乙個較長的時期內要完成的( )

a.經營任務

b.利潤指標

c.資產增值指標

d.產量指標

答案:a

8.標準化管理中的工作標準是按照()制定的

a.任務

b.崗位

c.程式

d.許可權

答案:b

9.( )是工商企業管理的首要職能

a.計畫職能

b.組織職能

c.指揮職能

d.控制職能

答案:a

10.技術簡單,工藝整體性高的企業組織結構是()

a.集權

b.分權

c.集權與分權並存

d.無特定要求

答案:a

11.企業的集體化階段的企業目標( )

a.立足於生存

b.缺乏長遠規劃

c.呈現多元化趨勢

d.有創新願望

答案:d

12.一旦當企業發生重大事件,他們觀點和行為也趨於一致,這是( )特點

a.聯誼型非正式組織

b.同利型非正式組織

c.嗜好型非正式組織

d.部門

答案:c

13.()是與企業管理模式和經營作風直接相關的企業員工共有的價值觀、信念和行為規範的組合。

a.企業素質

b.企業組織

c.企業經濟活動

d.企業文化

答案:d

14.企業目標是擴大市場並尋找新的經濟增長領域,呈現多元化趨勢,此時企業處於()

a.創業階段

b.集體化階段

c.規範化階段

d.精細階段

答案:c

15.下列是扁平結構形態特徵的是( )

a.管理幅度較大

b.管理幅度小

c.管理層次較多

d.呈現高精尖特徵金字塔形態。

答案:a

16.成員間有共同的情趣愛好,業餘時間一般不討論工作,這是指()

a.部門成員

b.聯誼型非正式組織

c.同利型非正式組織

d.嗜好型非正式組織

答案:d

17.按照專業化和分工的發展,出現的第三種專業化是()

a.部門專業化

b.零部件專業化

c.產品專業化

d.工藝專業化

答案:b

18.企業組織變革的基本原因在於( )

a.技術

b.政治、法律

c.經濟

d.組織本身發展過程中的矛盾衝突

答案:d

19.消費者信貸情況屬於( )

a.人口環境

b.經濟環境

c.自然環境

d.科學技術環境

答案:b

20.在某飛機製造廠的車間,飛機機身的加工過程屬於( )

a.生產技術準備過程

b.基本生產過程

c.輔助生產過程

d.生產服務過程

答案:b

21.電視機可以與網路連線進行**聊天,體現的是產品的( )

a.核心層

b.期望層

c.延伸層

d.潛在層

答案:d

22.低**,高**費用推出新產品為()

a.快速撇脂策略

b.緩慢撇脂策略

c.快速滲透策略

d.緩慢滲透策略

答案:c

23.敢於與強大競爭對手正面交鋒的企業採用的是( )

a.避強定位策略

b.迎頭定位策略

c.重新定位策略

d.平衡定位策略

答案:b

24.「顧客需要什麼,我們生產什麼」是指()

a.生產觀念

b.產品觀念

c.銷售觀念

d.市場營銷觀念

答案:d

25.顧客希望或缺省的屬性或條件是( )

a.核心層

b.形式層

c.期望層

d.延伸層

答案:c

26.為滿足某一客戶群所需的各種產品屬於()模式

a.市場集中化模式

b.產品專業化模式

c.市場專業化模式

d.選擇專業化模式

答案:c

27.( )指產品或服務目前的需求水平、時間與企業預期值一致。需要保障市場**和產品質量

a.充分需求

b.過度需求

c.無益或有害需求

d.不規則需求

答案:a

28.量少品種多,專業化度低的產品生產適用()

a.成批生產型別

b.單件生產型別

c.大量生產型別

d.生產線生產

答案:a

29.( )的生產週期最長。

a.順序移動方式

b.平行移動方式

c.平行順序移動方式

d.三種方法生產週期一樣長

答案:a

30.( )是安全生產的核心

a.安全文化

b.安全法制

c.安全責任

d.安全投入

答案:c

31.()是生產過程中的核心環節

a.生產技術準備過程

b.基本生產過程

c.輔助生產過程

d.生產服務過程

答案:b

32. 大量生產型別的特點有( )

a.有一定的生產穩定性、重複性

b.定期重複輪番生產

c.標準化低

d.生產條件穩定,專業化程度高

答案:d

33.工藝專業化布置的優勢是( )

a.縮短產品加工路線

b.有利於確認生產責任制

c.有利於提高熟練度

d.提高效率降低成本

答案:c

34.按照( )把流水線分為不變、可變和成組流水線。

a.加工物件移動方式

b.生產物件種類

c.加工物件輪換方式

d.生產連續程度

答案:c

35.pdca迴圈的特點是( )

a.是連續迴圈過程

b.關鍵點在執行階段

c.按照進展逐一解決問題

d.重複性迴圈

答案:a

36.硬體質量特性有( )

a.功能性

b.經濟特性

c.可維護性

d.可移植性

答案:b

37.「工長的質量管理」屬於()

a.質量檢驗階段

b.統計質量控制階段

c.全面質量管理階段

d.現代質量管理階段

答案:a

38.屬於工序能力分析法的是( )

a.排列圖

b.因果分析圖

c.對策表

d.直方圖法

答案:d

39.下列屬於骨幹層的是( )

a.執行領導

b.倡導者

c.黑帶

d.綠帶

答案:c

40.保證質量,滿足要求是( )基礎和前提

a.質量目標

b.質量控制

c.質量保證

d.質量改進

答案:c

41.在pdca迴圈中,根據質量定位進行產品設計、試製、實驗屬於( )

a.計畫階段

b.執行階段

c.檢查階段

d.處理階段

答案:b

42.《產品質量法》適用的產品是( )

a.繼承的房屋

b.水稻

c.贈予產品

d.電視機

答案:d

43.抽樣檢驗方法不適用的情況是( )

a.破壞性檢驗

b.產品量大,質量要求高

c.測量物件為連續體

d.希望減少監測工作量,節約費用

答案:b

44.( )是組織質量行為的具體體現。

a.質量方針

b.質量目標

c.質量保證

d.質量改進

答案:b

45.規模大、資源豐富,實力雄厚的企業採用的是新產品開發組織形式是( )

a.新產品委員會

b.新產品部

c.產品經理制

d.創業小組

答案:c

46.( )是實現可持續發展、走集約化經營、提高企業價值的必經之路

a.提高產品質量

b.擴大生產規模

c.進行技術改造

d.購置新的生產線

答案:c

47.確定裝置最佳更新期的依據是裝置的( )。

a.使用壽命

b.自然壽命

c.技術壽命

d.經濟壽命

答案:d

48.適於中小企業的是( )

a.新產品委員會

b.新產品部

c.產品經理制

d.創業小組

答案:a

49.「仿製新產品或尋找新產品缺點而加以改進,生產出更好的產品」是指( )

a.進取戰略

b.緊隨戰略

c.保持地位戰略

d.冒險戰略

答案:b

50.不屬於樣品鑑定內容的是( )

a.設計資料的完整性和是否符合規定

b.精度、外觀、質量的是否符合技術要求

c.零部件、配件的完整性

d.零件加工裝配質量是否穩定和符合標準

答案:d

51.適用於產品有廣泛市場的企業的開發方式為( )

a.自行開發

b.引進開發

c.綜合開發

d.合作開發

答案:b

52.工作分析調查階段的工作內容有( )

a.收集基本資料與資訊

b.制定工作分析計畫

c.審查工作資訊

d.確定工作分析目的

答案:a

53.問卷法的缺點是( )

a.不適用迴圈周期長和腦力勞動為主工作

b.對緊急而偶然的工作也不實用

c.誇大所在職位責任和難度

d.不利於掌握某些專門資訊

答案:d

54.( )是指績效考核的維度,即要從哪些方面對企業員工進行考核,它指明了績效考核內容的範圍

a.工作能力

b.績效考核專案

c.績效考核指標

d.工作業績

答案:b

55.接受( ) 培訓的物件,一般都是公司現任的中級管理人員,也是公司未來高層管理人員的候選人。

a.工作輪換

b.師帶徒

c.教練

d.初級董事會

答案:d

56. 下列不屬於情景模擬法優點的是( )

a.生動直觀,富有感染力

b.有可操作性

c.置身其中

d.有利於培養團隊合作能力

答案:d

57.職業生涯中期階段的特點是( )

a.一旦選擇了滿意的職業和企業,將積極投入到工作中去

b.有明確的職業生涯目標,經過反覆思考和比較,選擇較為認可的企業和工作

c.非常關心自己的收入

d.對企業在健康、醫保等保障制度非常關心

答案:c

58.以利潤最大化為目標和以每股收益(權益資本淨利率)最大化目標的共同點是( )

a.片面追求利潤最大化

b.沒有考慮投入產出的關係

c.沒有考慮時間價值和風險問題

d.只適用上市公司

答案:c

59.屬於短期償債能力分析比率的是( )

a.資產負債率

b.速動比率

c.產權比率

d.存貨周轉率

答案:b

60.屬於盈利能力分析的是( )

a.三年利潤平均增長率

b.總資產增長率

c.資產淨利率

d.總資產周轉率

答案:c

二、多項選擇題

1.物資定額包括( )

a.工時定額

b.維修定額

c.能源消耗定額

d.成品資金定額

e.物資儲備定額

答案:ce

2.下列哪些屬於產品標準( )

a.產品規格

b.設計規程

c.操作方法

d.安全要求

e.售後服務

答案:ae

3.工商企業管理的自然屬性與( )相關.

工商管理模擬實驗報告

甘肅廣播電視大學 教學班名稱 專業級別 學生姓名 指導教師 填表時間 填寫要求 1 用藍 黑墨水認真填寫,字跡端正 清晰,切勿潦草 2 內容完整 資料準確無誤 3 層次清楚 敘述簡明扼要 4 實驗內容 一項按模組分別填寫實驗操作的具體內容。學生在9個模組中至少選擇6個模組進行實驗,其中基礎資料 營銷...

工商管理大三暑期實習

其中該企業最需要的服務為培訓服務,在管理層以及人力資源的成員中,不具備有培訓員工的技能,所以對此也希望尋求外部人員對內部進行培訓,但其中的顧慮是外部培訓人員的僱傭對內部員工的培訓效果往往不大,所以不輕易僱傭外來的培訓人員。此外,由於人的工作是最複雜微妙的工作,人力資源部的成員而言是乙個對個人品性要求...

工商管理簡歷

姓名學校政治面貌 籍貫學歷出生年月 性別專業愛好 聯絡 郵箱 求職意向 行政管理 人力資源等相關的工作 教育背景 專業方向 工商管理 主修課程 微積分 財務管理學 國際 學 會計學 管理學 市場營銷學 經濟法 運營管理學 人力資源管理 企業戰略管理 專案管理等 語言能力 外語水平 英語良好國語水平 ...