工作中如何提高個人執行力

--明陽天下拓展培訓

決定個人執行力的因素：個人的執行力取決於其本人是否具有良好的工作習慣，是否熟練掌握管人與管事的相關工具，是否有正確的工作思路與方法，是否具有執行力的管理風格與性格特質等。

松下幸之助說:「乙個企業的成功，20%在策略，80%在執行。」傑克·韋爾奇說:

「企業目標達成的關鍵就在於企業的執行力。沒有執行力，一切都是空談。」這些知名管理大師用他們切身的經驗不可辯駁地告訴我們:

乙個高效能的單位一定是個執行力強的單位。

因此不難得出乙個高效的團隊，其每個成員同樣也需要具有高效的個人執行力。執行力就是一種把想法變成行動，把行動變成結果的能力。那麼如何提高個人執行力呢?

一下是我總結的六個方法，希望對那些想要擺脫低效的朋友能有些許幫助。

1、將自己的表撥快10分鐘。

2、為目標設定像1-2-3這樣的優先順序。

3、把大目標細分為可以立刻執行出結果的小任務。

4、第一次就做對。

5、每天自學1小時。

6、每天花5分鐘改進自己的工作，在5年裡將使同乙個工作被改進1200餘次。

人的一生工作的時間最長，而大多數具體工作只是通過個人的執行來完成團隊的任務。蘭博式的人物只存在美國電影當中，要真正完成一項任務就必須就有良好的團隊精神。在工作中要和其他執行人進行充分的交流和有效的溝通，充分發揮每個執行人的優勢，才能將工作做到盡善盡美。

而每當工作完成時，團隊成員會以團隊為榮，給我們帶來團隊自豪感。這種團隊自豪感就是每位成員的一種成就感，這種感覺集合在一起，就將凝聚成為戰無不勝的戰鬥力。

提公升個人執行力不是一朝一夕之功，個人執行力的強弱主要取決於兩個要素：個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。

我們要提公升個人執行力，就要通過加強學習和實踐鍛鍊，在工作中不斷總結，不斷摸索來增強自身素質。端正工作態度，即對待工作，不找任何藉口，要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。面對市場經濟的大潮，我們要想立於不敗之地，就必須要提高執行力，精心打造這一核心競爭力。