一、行政管理
1) 5s管理
2) 印章管理
3) 宿舍管理
4) 食堂管理
5) 前台管理
6) 考勤門禁管理
7) 固定資產管理
8) 辦公用品管理
9) 辦公檔案管理
10) 會議管理
11) 安保管理
12) 車輛管理
二、基礎人事
1) 日常考勤
2) 休假管理
3) 人事報表
4) 員工檔案管理
三、招聘與配置
1) 招聘**
2) 心裡投射技術面試
3) 世界500強與名企面試題庫
4) 通用面試題庫
5) 應屆生面試題庫
6) 銷售人員面試題庫
7) 行政財務人力面試題庫
8) 其他崗位面試題庫
9) 國家級《企業管理人才測評題庫與答案》全集10) 無憂面試全套資料
11) 無領導小組面試
12) 結構化面試
13) 招聘流程
14) 卡特爾16pf測驗
15) disc個性測試
16) 霍蘭德職業興趣測試
17) mbtt測試
18) 九型人格測試
19) iq與eq測試
20) 筆記分析面試
21) 其它性格人格測試
22) 招聘面試常用工具
四、培訓與開發
1) 培訓制度流程
2) 專案銷售培訓
3) 大客戶銷售培訓
4) 服務禮儀培訓
5) 銷售技巧培訓
6) 銷售團隊管理培訓
7) 時間管理培訓
8) 壓力管理培訓
9) 溝通技巧培訓
10) 商務禮儀培訓
11) 團隊管理培訓
12) ttt培訓
13) 班組長培訓
14) 員工心態培訓
15) 渠道銷售培訓
16) 網路銷售培訓
17) 培訓相關**
18) 培訓計畫於方案
19) 培訓規劃與實施
20) 新員工入職培訓
21) 8090後員工管理培訓
22) 應屆生崗前培訓
23) 安全生產培訓
24) 驗廠培訓
25) iso9000培訓
26) iso14000培訓
27) 精益生產管理培訓
28) **銷售培訓
29) 終端導購直銷培訓
30) 非人力資源經理的人力資源管理
五、績效管理
1) mbo考核
2) kpi考核
3) bsc平衡記分卡考核
4) 360度考核
5) 基於勝任力的考核
6) 名企績效管理範本
7) 績效**
六、薪酬福利管理
1) 房地產企業薪酬管理制度
2) 薪酬學習課件專題
3) 西洋肥業全套薪酬方案
4) 勝利油田全套薪酬設計方案
5) 聖得西集團全套薪酬方案
6) 深圳齊心文具股份公司薪酬福利全套方案7) 瀋飛物流公司全套薪酬體系
8) 九鑫日化全套薪酬方案
9) 金輝地產全套薪酬方案
10) 華魯控股集團全套薪酬方案
11) 華錦集團全套薪酬方案
12) 製藥企業薪酬管理制度
13) 菸草企業薪酬設計方案
14) 餐飲企業薪酬管理設計方案
15) 銷售服務企業薪酬設計方案
16) 食品加工企業薪酬設計方案
17) 金融投資企業薪酬設計方案
18) 創意技術企業薪酬管理制度
19) 集團股份公司薪酬管理制度
七、勞動關係管理
1) 工傷處理
2) 獎懲處理
3) 員工申訴
4) 經濟補償、賠償
5) 員工提案管理
6) 加班管理
7) 未成年工保護管理
8) 女工保護管理
9) 調崗調薪管理
10) 離職管理
11) 商業秘密保護欲競業限制管理
八、勞動法律法規
1) 勞動法綜合法律法規
2) 勞動保障監察相關法律法規
3) 民主管理相關法律法規
4) 就業管理相關法律法規
5) 職業病防治與處理相關法律法規
6) 女職工保護相關法律法規
7) 勞動保護相關法律法規
8) 社會保險相關法律法規
9) 勞動關係解除終止補償相關法律法規
10) 工作時間相關法律法規
11) 工資福利相關法律法規
12) 勞動合同相關法律法規
13) 勞動爭議處理相關法律法規
九、人力資源規劃
1) 規劃方案
2) 組織架構圖
3) 各型別企業崗位說明書大全
4) hr類崗位說明書
5) 生產製造類崗位說明書
6) 銷售市場類崗位說明書
7) 研發技術類崗位說明書
十、人力資源管理師考試
1) 人力資源管理師考試一級真題
2) 人力資源管理師考試一級筆記
3) 人力資源管理師考試二級真題
4) 人力資源管理師考試二級筆記
5) 人力資源管理師考試**真題
6) 人力資源管理師考試**筆記
7) 人力資源管理師考試四級真題
8) 人力資源管理師考試四級筆記
行政人事管理
一 行政主管崗位職責 二 行政人事管理專員職責 三 費用報銷標準 四 員工考勤登記表 五 年度考勤彙總表 六 員工請假申請單 七 員工加班申請表 八 員工出差申請表 九 差旅費報銷清單 十 公司會議記錄表 1 公司會議記錄表一 2 公司會議記錄表二 十一 提案管理記錄表 十二 員工提案評定表 十三 ...
行政人事管理手冊
人事管理手冊目錄 招聘管理手冊03 入職 離職管理手冊04 培訓手冊07 轉正管理手冊08 晉公升 調薪管理手冊09 崗位異動管理手冊11 行政人事管理 招聘管理手冊 一 招聘方式 1.內部競聘 2.外部招聘 招聘渠道需經行政人事主管 行政經理簽字確認後方可確定，本著控制費用的原則按著符合地方實際情...
行政人事管理計畫
一 人事管理 1 徹底完 事管理有關檔案資料，並根據公司的發展逐步完善並下發各部門 對公司及各部門下發的檔案資料進行修改完善，並進行會簽下發 解釋並監督各部門對已下發檔案的執 況，並做進一步指導實施。2 建立 建全 規範人事檔案 新進 離職 調動 公升級 管理。需對各部門 人員進行分組建檔，便於工作...