工會幹事民管組織安全管理職責及工作標準

2021-03-03 22:15:04 字數 1514 閱讀 4592

(分管組織)

一、編制依據

《工會法》、《企業法》、《勞動保**》、《中華人民共和國安全生產法》、《鐵路技術管理規程》、《鐵路工務安全規則》、《鐵路線路修理規則》、《行車組織規則》、《職業病防治法》、全總《勞動保護三個條例》、《鄭州鐵路局落實「三不讓」承諾實施辦法》、《鄭州鐵路局民主管理實施細則》、《鄭州鐵路局「三線」建設三年規劃》、《鄭州橋工段落實「三不讓」承諾實施辦法》、《鄭州橋工段安全生產責任制實施辦法》、《鄭州橋工段職工代表管理辦法》、《鄭州橋工段職工大病周轉金使用管理辦法》、《鄭州橋工段黨風廉政建設責任制考核辦法》、《鄭州橋工段集體合同》等規定。

二、職責分工

負責工會辦公室資訊調研、宣傳教育、檔案起草及檔案管理、段務公開及各類會議籌備工作。

三、安全風險

四、職責內容

1、負責工會資訊、調研匯報和宣傳教育工作,發揮參謀助手作用,為領導決策提供依據;

2、負責工會系統檔案收發流轉工作,做好工會年度、季度工作起草及總結;

3、協助推行**民主管理,加強段務公開工作,做好段職代會、工代會、表先會的籌備;

4、協助指導、督促車間按時召開職代會、工代會;負責段職代會、工代會閉會期間有關會議的籌備工作(召集聯席會議、工會委員會議,督促集體合同兌現、專委會活動、職工代表巡視等);

5、負責職工之家建設,健全工會組織,做好新任工支會主席的培訓工作,參加段組織的季度「一體化「考核,做好車間工會季度建家競賽評比活動;

6、協同辦公室人員做好職工來訪接待,做好上情下達、下情上報工作;

7、負責各級評先選模及勞模資料上報工作;

8、圍繞本單位中心工作,組織職工開展勞動競賽和合理化建議活動;

9、完成領導交辦事宜;協助室內同志完成其它工作。

五、後果明示

崗位安全履責不到位,按照《鄭州橋工段幹部崗位責任制考核辦法》鄭橋工段勞〔2014〕218號、《鄭州橋工段安全管理獎懲辦法》鄭橋工段勞〔2014〕21號考核和追責。

六、工作替補

根據分工,由副主席替補。

1、每年初做好段工會一號檔案的起草;每季度做好段工會季度工作安排的下發。

2、每年初協助工會辦公室人員組織好職代會的籌備工作,保證圓滿召開;

3、每週認真學習、傳達上級工會會議精神和段黨委對工會工作的要求,提出貫徹執行的意見,並做好本崗位貫徹落實;

4、每週參加工會辦公室工作會議,總結前一階段重點工作完成情況,提出解決存在問題的辦法,學習段交辦會議精神,制定本崗位下一階段重點工作;

5、每季度深入了解職工生活狀況,關心職工生活,及時向主管領導反映職工群眾的合理要求、意見和困難,並配合做好幫扶工作;

6、每半年協助開展各項文體活動,辦好「職工之家」,豐富職工的業餘文化生活;

7、圍繞本單位中心工作,組織職工開展勞動競賽和合理化建議活動。協助做好工會職權範圍內的評先、評獎及表彰工作;

8、參加每半年一次的段職工代表巡視,組織職工參政、議政,參與本單位的民主管理和民主監督,依法維護職工的民主權利和合法權益;

9、指導車間工支會、工會小組的工作,不斷加強和改善工會工作,做好新會員的接收和教育;

10、按期完成上級領導交辦的臨時工作。

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