【目的】挖掘基層員工的潛能，提高基層員工的工作積極性，營造充滿活力的工作氛圍
【策劃單位】行政部
【組織單位】行政部及各工廠
【時間】2023年8月25日上午8：30
【地點】各單位的工作場所
【比賽規則】
1、 比賽由各單位生產主管根據生產工序分小組進行，按工序不同可幾項比賽同時進行。
2、 每單項比賽專案、比賽要求、參賽人員由各單位負責制定，於2023年8月20日前提交至行政部。
3、 每個比賽小組設兩名裁判，以確保比賽能公平、公證、公開的進行。比賽場上的一切情況應當由裁判執行仲裁。若發現有頂撞裁判現象，取消該員工參賽資格。
4、 各單位可根據比賽專案的情況，配製相應的統計員和比賽輔助人員。
5、 比賽開始前，各參賽員工提前將材料、及輔助工具準備好，在裁判宣布開始後，參賽員工即可按規定開始比賽。
6、 裁判在宣布比賽結束時，所有參賽員工必須馬上停止比賽，不聽裁判口令的參賽員工將取消比賽資格。
7、 比賽單項因人員多，可根據實際情況分成兩組比賽，兩組的小組冠軍將進行決賽，決出冠、亞軍，小組的第二名進行決賽爭奪第三名。單項比賽若出現並列最好成績的再進行複賽，直至決出冠、亞、季軍為止。（獎項根據參賽人數而定，具體看獎勵辦法第1點）
8、 比賽結束後，參賽員工必須將生產的產品擺放整齊，並離開比賽現場，到觀賽區等候比賽結果，裁判對比賽結果進行統計，並當場宣布每位參賽員工的成績。參賽隊員當場簽名，確認比賽結果。
9、 各裁判在比賽結束後，將比賽結果匯報到車間統計員處，車間統計員進行彙總，由各單位的廠長進行審核，報行政部。行政部將在公司早會上對勞動技能競賽情況進行總結，並頒發獎金。
10、 對於幾個工廠都有的工序，對獲獎的人員當天再集中進行比賽，決出第一名。
裁判長設定：軟體家具廠：章培強，板式家具廠：章秋強，金屬分廠：曾正球，沙發分廠：曾德玉，當出現選手對裁判員的裁決有異議時，以裁判長的判決為準，選手必須服從。
【獎勵辦法】
1、 每個比賽專案，根據參賽人數設優秀技能獎。參賽人數為10個人以內的設優秀技能獎冠軍一名，獎金100元；參賽人數為11至20個人的設優秀技能獎冠軍一名，獎金100元，亞軍一名，獎金50元；參賽人數為21個人以上的設優秀技能獎冠軍一名，獎金100元；亞軍一名，獎金50元，季軍一名，獎金30元。預計費用6000元。
2、 對於幾個工廠都有的工序安排總決賽，獲得第一名的人員獎勵100元。
3、 優秀技能獎為在規定時間內，生產數量最多，且質量合格者。數量均以完成本工序所有參賽動作的成品計算。質量評定以車間作業指導書為依據，比賽完後，由車間質檢對各參賽員工所生產的產品進行全檢得出結果。
【注意事項】
1、 車間根據實際生產情況確定比賽時間段。
2、 比賽時間，現場勞動紀律同正常上班，各員工必須嚴格遵守，沒有參賽的員工須在車間觀賽，嚴禁私自離開車間。
3、 參賽選手一定要注意安全第一，不可違反工藝要求操作。
4、 如遇不可抗因素影響，則比賽時間另行通知。比賽過程因工具、裝置、材料等因素影響比賽成績的，由參賽員工自行負責。
5、 裁判所需的工具由各裁判長提前一天準備好，並向各裁判說明比賽規則。
6、 比賽所需的材料、工具、裝置由各單位的負責人組織提前一天準備好。
7、 攝影：各工廠指派一名人員負責。
蘭馬克公司·行政部
2009-07-28
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